要想在職場中游刃有余僅靠自己的個人形象的好壞以及個人工作成績的優劣，是完全不夠的！在注重個人內外兼修的同時，還應該善于經營人際關系，注意為人的口碑，確保自己可以在與同事交往中能夠游刃有余。 職場友誼...[閱讀全文]
也許你象愛因斯坦一樣聰明，創意也絕對獨特，為什么在別人眼中依舊是無足輕重？先不要因此抑郁，生活往往是可以改變的，試著按以下的要點做，你會成為上司眼中不可缺少的重磅人才。 1、早到。別以為沒人注意到你的出...[閱讀全文]
我國素來就是禮儀之邦，禮儀是我們在交往中自古就留有的傳統。在現在交往中越來越重視禮儀，但是在商務交往中，免不了有些小過節，那就需要掌握的道歉的技巧，道歉的技巧有下面幾點。 第一，道歉語應當文明而規范。 ...[閱讀全文]
細節決定成敗，這句話并沒有錯，職場有時候如戰場，而決定能不能笑傲職場的因素，除了能力，也在細節。細節固然重要，但是招數也是制勝的法寶之一，既然已在江湖之中了，你要善于維護自己的正當權益，不過在與老板過招之前還是...[閱讀全文]
有些人似乎天生比較擅長賺錢并理財，同樣的資金與同樣的機會流過他們的手指，就能夠讓自己擁有財富并立刻增多。是他們付出了更多的努力嗎？還是他們比別人更加聰明呢？當然都不僅僅是，富翁們只不過是了解了財富積累游戲的...[閱讀全文]
1.劉備的經歷告訴我們：集團總裁，完全可以從擺地攤做起。2.諸葛亮的經歷告訴我們：進私企，其實比進國企更有發展空間。3.呂布的經歷告訴我們：頻繁的跳槽，直接導致沒老板敢錄用你。4.龐統的經歷告訴我們：長得太丑，可能會影響...[閱讀全文]
職場面試，必然要談及為何要離開老東家的話題，無可回避。那么該如何回答“為何要離開老東家”的問題呢？ 首先，我們來分析職場人離開的原因是什么。 現實中，職場跳槽離開老東家的原因千奇百怪，林林總總，一...[閱讀全文]
對于職場新丁來說，最不愿意聽到客戶說的是“還像個學生”。的確，職場生態與校園氛圍有很大的差別，初入職者需要在身份、心態、角色、儀態各方面做好轉變的準備。如何做好這些轉變，職場顧問有以下的建議。新員工該如何進行角色...[閱讀全文]
無論是在工作或生活，“談判”都是一門藝術，它能幫助我們與他人達成共識，是處理好人際關系的有效方法。在職場，當與上司、同事甚至公司發生分歧，“談判”更是不可或缺，如何掌握好這當中藝術，是職場人的必修課程。 銷...[閱讀全文]
無論是在工作或生活，“談判”都是一門藝術，它能幫助我們與他人達成共識，是處理好人際關系的有效方法。在職場，當與上司、同事甚至公司發生分歧，“談判”更是不可或缺，如何掌握好這當中藝術，是職場人的必修課程。學會談判：職場...[閱讀全文]
