白領一族白領一族白領一族白領一族白領一族白領一族白領一族白領一族白領一族白領一族白領一族白領一族白領一族白領一族白領一族白領一族白領一族白領一族白領一族白領一族白領一族白領一族白領一族白領一族白領一族...[閱讀全文]
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職場成功錦囊 面對職場不公平關鍵詞：忍耐、未雨綢繆 忍耐有時是一種考驗 何成 待業 何成去年底從公司的客戶聯絡部辭職，至今未就業。說起當初辭職，何成忍不住埋怨自己：“到最后還是沒沉得住氣。” 何成與菲菲同時進入...[閱讀全文]
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網一、 人力資源經理應克服哪些不良現象？1、不注意與直接上司的關系。領導是你工作的直接安排者與工作成績的直接考評者。搞好上級的關系不是讓你去阿諛奉承，而是要注意經常...[閱讀全文]
即使到現在，還有不少人認為女性在事業上不及男性，主要原因是女性的心理因素不穩定，被情緒和感情所左右。女性一但被這些情緒占據，事業就會容易失敗，要在事業上有所成就，就不要被以下5個心理因素所影響。 1...[閱讀全文]
又是歲末年終時，各單位又為今年的總結和明年的規劃忙起來。對于職場白領來說，也不得不面對敏感周期的到來：有沒有人員變動信息？公司的戰略調整會不會把自己調整出局？自己的薪金如何才能保值增值？自己的價值能否得到單位...[閱讀全文]
即將到來的春季，不僅是求職的高峰期，也是職場人培訓充電的高峰期。那些希望通過技能提升來增加職業競爭力的白領們，紛紛加入培訓大軍，增加職場“能量”。 選擇培訓要注意相關性 不恰當的、不合時...[閱讀全文]
一、職員必須儀表端莊、整潔。 1. 頭發：員工頭發要經常清洗，保持清潔，男性員工頭發不宜太長。 2. 指甲：指甲不能太長，應經常注意修剪。女性職員涂指甲油盡量用淡色。 3. 胡子...[閱讀全文]
投入職場的你，處處顯現出職業女性應有的干練和果斷，精明與美麗的你，天天朝九晚五奔波于寫字間和外面的世界，8個小時被繁忙的公務，復雜的人際關系以及大男人們的眼神和某些不良居心包圍著，再加上自我心理某些劣勢和障礙...[閱讀全文]
一、講出來 尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊?！ 《?、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教 批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會使事情惡化。 三、互相...[閱讀全文]
