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職場成功錦囊 面對職場不公平關鍵詞：忍耐、未雨綢繆 忍耐有時是一種考驗 何成 待業 何成去年底從公司的客戶聯絡部辭職，至今未就業。說起當初辭職，何成忍不住埋怨自己：“到最后還是沒沉得住氣?！薄 『纬膳c菲菲同時進入...[閱讀全文]
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網一、 人力資源經理應克服哪些不良現象？1、不注意與直接上司的關系。領導是你工作的直接安排者與工作成績的直接考評者。搞好上級的關系不是讓你去阿諛奉承，而是要注意經常...[閱讀全文]
即使到現在，還有不少人認為女性在事業上不及男性，主要原因是女性的心理因素不穩定，被情緒和感情所左右。女性一但被這些情緒占據，事業就會容易失敗，要在事業上有所成就，就不要被以下5個心理因素所影響。 1...[閱讀全文]
又是歲末年終時，各單位又為今年的總結和明年的規劃忙起來。對于職場白領來說，也不得不面對敏感周期的到來：有沒有人員變動信息？公司的戰略調整會不會把自己調整出局？自己的薪金如何才能保值增值？自己的價值能否得到單位...[閱讀全文]
即將到來的春季，不僅是求職的高峰期，也是職場人培訓充電的高峰期。那些希望通過技能提升來增加職業競爭力的白領們，紛紛加入培訓大軍，增加職場“能量”。 選擇培訓要注意相關性 不恰當的、不合時...[閱讀全文]
一、職員必須儀表端莊、整潔。 1. 頭發：員工頭發要經常清洗，保持清潔，男性員工頭發不宜太長。 2. 指甲：指甲不能太長，應經常注意修剪。女性職員涂指甲油盡量用淡色。 3. 胡子...[閱讀全文]
投入職場的你，處處顯現出職業女性應有的干練和果斷，精明與美麗的你，天天朝九晚五奔波于寫字間和外面的世界，8個小時被繁忙的公務，復雜的人際關系以及大男人們的眼神和某些不良居心包圍著，再加上自我心理某些劣勢和障礙...[閱讀全文]
一、講出來 尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。 二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教 批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會使事情惡化?！ ∪?、互相...[閱讀全文]
