有這么一個故事，在世界經理人論壇引起了近千名經理人的熱烈討論。 伯樂做了一個試驗：他把兩匹千里馬放到驢圈里。其中一匹想：我既然遭此不幸，為了生存，我必須同化成驢性。所以，它每天學驢叫，吃驢食，便被群驢認可為朋友而...[閱讀全文]
“不逼自己，永遠不知道自己有多么強大。” 這話頗流行，因為這話很賦能，特別成功學。 我相信很多人在自己的歷程中都有過逼自己一下的時候：小軍，你那次一周時間完成一篇英文論文是逼了自己一下，要知道之前你連個topic都還...[閱讀全文]
我拎著剛買的levi’s從茂業出來，站在門口等一個朋友。一個職業乞丐發現了我，非常專業的、徑直的停在我面前。這一停，于是就有了后面這個讓我深感震撼的故事，就象上了一堂生動的市場調查案例課。為了忠實于這個乞丐的原意，我...[閱讀全文]
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網 職業的選擇，總的來說，無非就是銷售、市場、客服、物流、行政、人事、財務、技術、管理幾個大類，有個有趣的現象就是，500強的CEO當中最多的是銷售出身，第二多的人是財務出身...[閱讀全文]
關于順豐，有這么一組數據，可能是你不知道的： 順豐集團目前員工總數約為28萬人，其中一線收派員占比近60%。 在人員流動率平均高達70%的快遞行業里，順豐的員工流失率僅為不到30%。 春節收假，順...[閱讀全文]
人品第一，態度第二，能力第三 在社會生活中，與人合作是難免的，選擇怎樣的人作為自己的朋友和伙伴，這是一個實實在在的值得思考的問題。 人品第一是原則。 人都有自己的利益訴求，關鍵是利益訴求的目的是為了什么。 有的...[閱讀全文]
要錢更要閑，正在成為新一代職場人的就業觀。曾經的我們，所有的時間都在忙碌，沒有時間感受身邊的美好，沒有時間分享生活的感悟，更沒有時間仰望天空、異想天開。我們追逐生活，也被生活放逐。因此，“90后”向工作要閑是一種進步...[閱讀全文]
你對以下現象會不會有同感——周一到周五，大家幾乎沒時間在家吃個像樣的早餐，邊走路邊啃肉包子上班的人隨處可見；無論是上班族還是做小生意的，每天工作10小時以上是常態；絕大多數中國人天天都像在過“勞動節”；我們每天那...[閱讀全文]
不知何時，“無趣”作為口頭禪，在職場中流行開來。接觸職場人當中，感覺存在一下四種“無趣”：理想與現實的差異產生的無趣這在新進職場的80后、90后人員中，普遍存在的一種現象。一些大學生一到工作崗位，發現學的東西大部分用不...[閱讀全文]
