很多職場新人都談到了工作經驗的問題，似乎招聘公司不給你機會，你就沒辦法獲得必要的工作經驗，其實并不一定。 很多資料在網上都是可以找到的，只是看你具備不具備足夠的信息收集與處理能力，而這個收集與處理信息的過...[閱讀全文]
無論你是職場中久經沙場的老將，還是初來乍到的新兵，進入新的工作環境后，處理同事之間紛亂的人際關系就是一個新的挑戰。既要做到人見人愛，又要堅持自己的原則，可往往你付出努力后，仍然會面臨同事的排擠，究竟該如何讓自...[閱讀全文]
每個人都會認同“時間很重要”這樣的觀點，也都不想浪費寶貴的光陰。然而，理想與現實之間總是有差距。尤其到了一年快要結束的時候，幾乎人人都會感嘆“這一年就這么過去了”。盡管心里還想著“明年一定要過得更充實”，但終究還是...[閱讀全文]
有人在看過《杜拉拉升職記》以后對職場存在的爾虞我詐和勾心斗角印象深刻，對故事情節中某些人為達個人目的而不擇手段的丑惡行徑表示憤慨。其實，職場如同戰場，不管你愿意還是不愿意，每一個人都會有三種朋友，那就是：愛我的...[閱讀全文]
相信你已經發現，辦公室其實是個魚龍混雜的地方，充斥著千絲萬縷的的利害關系沖突，雖然你已經很努力地避免與人為敵，但仍然有一小部分人從中搗鬼，他們會從語言和行動上暗中破壞你的工作或毀壞聲譽。如果發現確實有這樣的...[閱讀全文]
也許你會羨慕別人站在萬人講壇或辯論場上滔滔不絕地演說，或是進行激烈的唇槍舌劍，再看看現實中的自己，卻好像總是笨嘴拙舌，老是講錯話。其實，你如果懂得在自己的講話中間巧妙地穿插一些演講的小技巧，也許你根本不會比那...[閱讀全文]
社會挑戰和現實殘酷不因性別差異為轉移，女人在職場中所承受的壓力與男人不相上下。在這期間，自己的職業規劃是產生欲望的一個方面，更強的壓力還來自身邊人的無形期待。調查表明，欲望越強，幸福指數越低，也會讓自己內心疲...[閱讀全文]
心理學家研究發現，動機是深埋在人的內心深處的一種強大的驅動力量，在職業發展方面表現為成就導向和成就動機，也就是我們通常所說的成就欲望。一個人成就欲望的高低決定著他職業成就的高低。 對于員工來說，成就...[閱讀全文]
在商場，衣服、鞋帽過時了就會被當成處理品。在職場，也是同樣的道理，你的技能、知識根不上別人的時候，你也成為了職場處理品。那么，如何才不讓自已當職場處理品呢？ 不學習高薪五年變低薪 你已經熬過辦公...[閱讀全文]
中國的職場晉升講究論資排輩，只有上司晉升后下級再晉升似乎才顯得順理成章。破格提升并非沒有，而是這樣的機會不多。今年32歲的陳華彬前不久抓住了這樣的一個難得機會，從原本一個小職員一下子升任到部門主管。因為PK掉的...[閱讀全文]
