在這瞬息萬變的時代，沒有任何一家企業敢保證可以永續經營。把視野往外看，也會發現外面的機會越來越多。那么，如何在職場上做到不可替代呢？不管坐什么位置都要保持學習的習慣一般進入社會工作十年到十五年左右，就會有一種...[閱讀全文]
生活節奏快，上班耗心力，下班只想早早回家的上班族中，“宅”在家里的人是越來越多了，而更有不少人覺得，“我有自閉癥，不愛和人交往。” 的確，不喜歡和人交流、社交場合感覺不自在、喜歡一個人待著，這些狀態看起來是挺自我封閉...[閱讀全文]
對于站在30歲門坎的職場人而言，30歲注定將成為職業生涯發展的轉折點。以30歲為界，將30歲左右職場人群劃分為兩大塊：月收入高于5000元說明當前還具備一定的職場競爭力，月收入低于5000元那無疑要列入“30低薪族”。到底是什...[閱讀全文]
職場是一個很微妙的地方，看似簡單卻有時候讓人琢磨不透，看似復雜，但是付出總有回報。有的人兢兢業業的加班努力卻得不到上級的青睞，有的人相貌平平毫不起眼，等到人員調動他卻是平步青云。其實這跟掌握了職場生存法則有著...[閱讀全文]
剛踏入職場的畢業生，之前沒有參加過年會，面對即將到來的2013年年會，如何著裝才能高端大氣上檔次呢？有沒有一些年會著裝攻略供職場菜鳥參考呢？ 一、從上下級考慮，不要搶占領導風頭 公司組織年會...[閱讀全文]
職業理想是人們在職業上依據社會要求和個人條件，借想象而確立的奮斗目標，即個人渴望達到的職業境界。它是人們實現個人生活理想、道德理想和社會理想的手段，并受社會理想的制約。職業理想是人們對職業活動和職業成就的超...[閱讀全文]
導讀：職場就好像一個大染缸一樣，什么樣的人都有的，品德好的人往往會樹敵太多，而壞人有時候卻可以一帆風順。但是在于職場中，你可千萬不要去學壞人那樣去害人，但是至少要有保護自己的能力。你也要學會幾招手段來保護自己...[閱讀全文]
讓我們面對現實吧：“多樣性”這個詞一定會讓人想起另外一個說法——“差異”。這顯然是真的，但更具體地說，多樣性同我們如何尊重彼此的價值觀以及貢獻，即 便我們都有著不同的背景、種族、性傾向和個性。但是，在職場上，為了更有效...[閱讀全文]
職場人際關系中不容忽視的一點是工作以外的日常溝通，如何尋找共同話題拉近和各色人等的關系，3種突破職場人際關系的好方法，簡單找到和同事的共同語言。讓我們面對現實吧：“多樣性”這個詞一定會讓人想起另外一個說法——“差...[閱讀全文]
Q：判答姐，我最近在和一位雙魚座談合作，因為一切意向還在初期， 加上情況復雜，我們分屬兩個公司，磨合的時間比較長，暫時還沒走到具體實施那一步。可最近雙魚突然提出拆伙，說大客戶太難搞，他們不做這個項目了。讓我措手不及...[閱讀全文]
