必做事之一：跳一次槽要選對行業 如果你在本單位既不能得到加薪的機會，也沒有升職的苗頭，而且自己日復一日地混日子，對工作沒有了激情。那就請跳槽吧，因為跳槽后，你去了一個全新的環境，新鮮感會刺激你認真工作，使你的...[閱讀全文]
一忌不夠誠實和“不懂裝懂”。富士施樂實業發展(上海)有限公司人力資源經理周欣表示，幾乎所有企業都希望招聘到具有誠實精神、美好品德的大學生。因此，在接受面試時千萬不要試圖對“明察秋毫”的HR經理說謊。據介紹，不少畢業生...[閱讀全文]
一、買個鬧鐘，以便按時叫醒你。貪睡和不守時，都將成為你工作和事業上的絆腳石，任何時候都一樣。不僅要學會準時，更要學會提前。就如你坐車去某地，沿途的風景很美，你忍不住下車看一看，后來雖然你還是趕到了某地，卻不是準時...[閱讀全文]
很多公司都為招不到銷售人員發愁，他們幾乎想盡了一切辦法招聘銷售人員，但是他們發現，要么是他們看不上別人，要么是別人看不上他們，總而言之就沒有順利“合上拍”的時候。我們很多企業都清楚人才是公司最重要的競爭力，尤其...[閱讀全文]
兩年前，一家上市公司招聘一批管理人員。我報名參加了筆試，沒有多久，便接到了面試的通知。 因為做了精心的準備，面試的時候我的整個狀態非常良好。總裁說："年輕人，你今天的表現很好，回去等我們的通知吧。不過...[閱讀全文]
簡歷是做成一頁紙好還是兩頁好？爭論這個問題本身，其實并沒有多大意義。重要的是，你是用人單位所要尋求的人嗎？你的簡歷可以讓他們知道你，不是嗎？ 簡歷是求職時所用的第一塊敲門磚，又像是一張拜會的帖子，能不能得到面試...[閱讀全文]
讓我歡喜讓我憂 應屆畢業生經常被比作“一張等待涂抹色彩的白紙”，能很快融入企業文化，可塑性強，在和公司一起成長的過程中，能建立起高組織忠誠度，因此受到不少用人單位的青睞。但是，“白紙”這個特點同時給招聘帶來了...[閱讀全文]
企業在選擇員工時，最優先考慮的前五個條件是，專業知識與技術，學習能力，工作態度并能配合公司發展規劃，敬業精神，團隊合作精神。 “專業知識與技術”是不同行業的企業在用人方面共同的首要考慮因素，這說明求職者必須具備出...[閱讀全文]
金融學一直穩居在學生報考專業的前五名，這是和其就業行業的高收入是分不開的。海文教育研究中心專家對金融學的就業方向進行了盤點，歸結出了八大就業方向，并對此進行了深度解析。希望能給報考金融學的同學提供一些幫助。...[閱讀全文]
一直以來，打造自己理想的職業生涯，規劃自己理想的職業前景，成為多少人為之苦苦追尋的目標。然而要想找到屬于自己的理想職業方向，卻不是一件容易的事。 眼下正值大學生求職高峰期，各用人單位也紛紛提出“擇才...[閱讀全文]
