如果你花些時間到Monster簡歷貼士和說明信貼士留言板上閱讀文章的話，你就會發現有些問題會一次又一次的出現。這些問題體現了許多人對于簡歷和說明信寫作一直存在很多疑惑。在這里我們整理出了10個出現頻率最高的問題并...[閱讀全文]
不起眼的簡歷恰恰代表了人才競爭的第一步，人才被淘汰源于簡歷，被淘汰因素并非是學歷高低、專業不對口等“硬條件”，而是對待簡歷的隨意馬虎、不嚴謹、不誠信的通病。那么，如果想在當下最火的IT界脫穎而出，簡歷該怎么寫呢？ ◎...[閱讀全文]
一位是普通高校外貿專業的大四女生小A，一位是某高校遠程教育學院的大四女生小B，兩份簡歷同時擺在賀悅外貿公司業務經理孫先生的面前時，孫先生毫不猶豫地表示前者從學歷、活動能力、英語能力都有一定的優勢。然而一輪面試...[閱讀全文]
這個雙休日，又有好多大學生直奔招聘會了。眼下競爭這么激烈，找個稱心如意的工作可真不容易，學生焦急，家長們也跟著心急，為了更好的推介自己，大家也是想盡了點子。 簡歷是求職必備品，看看這份簡歷，似乎沒有什么特別，仔...[閱讀全文]
C先生從千里之外追尋夢想，單槍匹馬闖職場。由于學的是新聞，所以C先生的目標直指媒體。雖然C先生的職場起點并非媒體，而是市場，但無疑他是幸運的，如今他正在一家國際知名媒體中做著自己喜歡的工作，并將不斷提升自己的目標...[閱讀全文]
我們幾乎每天都會收到超過５０份的簡歷，所以，想要引起我們的注意，你的簡歷一定要很吸引人。你不能只是說，我是從某某大學畢業的，因為，如果你自己都沒有那種熱切希望要把自己介紹給我們，別人又如何花很多心思來了解你呢？《...[閱讀全文]
據報道，近日，福建師范大學社會歷史學院2004級學生對福州大學城內的5所高校的1000名本科生隨機進行了問卷調查。結果顯示，超過三分之一的學生認同“在求職時提供虛假信息”的做法，66%的大三學生贊同“簡歷不做假，典型一大傻...[閱讀全文]
找工作，簡歷先行，簡歷的重要性不言而喻；面試分更占半壁江山。 跳槽“金三月”，正逢每年春節后找工作的高潮期，在各大人才市場，記者隨機采訪了各大企業的人力資源負責人。他們均表示，每次招聘會他們都會收到成百上千份...[閱讀全文]
2006年大學畢業生求職的第二波高峰又臨。怎樣的“新人”更受用人單位青睞？昨日，記者走訪多位企業人力資源負責人，發現“誠信”、“踏實”成為頻率最高的詞匯。 “比起專業能力特別優異卻不誠實的人，我們更歡迎能力不錯同時又坦...[閱讀全文]
正所謂“物以稀為貴”，自從高校擴招以后，大學生的身價瞬間“貶值”。以前是眾企業爭搶，有些學校的學生還出現過二十個單位任他選的局面，現在卻正好反過來。盡管仍有部分幸運兒深受企業青睞，但那只是莘莘學子中的鳳毛麟角，更...[閱讀全文]
