談到職業(yè)規(guī)劃，我腦海中浮現(xiàn)了兩個(gè)經(jīng)常被候選人問到的問題:“Jerry，你覺得我應(yīng)該跳槽嗎？”“Jerry，你覺得我應(yīng)該去××公司嗎？”如果碰到這兩個(gè)問題，我通常會(huì)對(duì)候選人說：“在回答你的問題前，你能否和我分享一下你的...[閱讀全文]
任務(wù)與結(jié)果的差別，是很多企業(yè)的“心病”：有時(shí)候員工很盡力，但企業(yè)卻拿不到結(jié)果。同樣，員工們也疑惑：我這么努力，“圓滿”地完成了任務(wù)，為什么老板還是 不滿意？其實(shí)關(guān)鍵在于，我們沒有把重點(diǎn)放到結(jié)果上，被“完成任務(wù)”迷惑了。在...[閱讀全文]
1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一兩級(jí)可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時(shí)候是無意...[閱讀全文]
估計(jì)這陣子去蹲點(diǎn)知乎、豆瓣、圍脖、論壇等相關(guān)平臺(tái)的話，每五個(gè)更新的話題里必然包含1-2個(gè)"大學(xué)生畢業(yè)發(fā)展"的主題。時(shí)值七月，這炎熱來臨的日子里有高考分?jǐn)?shù)，有錄取通知書，更有的是應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)。真正有實(shí)力的...[閱讀全文]
你只有一次生命，沒有經(jīng)驗(yàn)，也無法重來 這本書寫的是二十歲左右的你現(xiàn)在還未曾意識(shí)到，但卻是將來希望早一點(diǎn)就看到的關(guān)于未來的東西。你 現(xiàn)在覺得未來遙遙無期，但當(dāng)你三十多歲時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)人生其實(shí)很短，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)無法做出...[閱讀全文]
你在什么地方感到痛苦？你喜愛什么？回答這5個(gè)問題，搞清楚對(duì)你來說合適的解決方案是什么。在涉及到工作表現(xiàn)這個(gè)問題時(shí)，你是否進(jìn)行巡航控制？如果答案是肯定的，或許你還沒有讓你的潛力在工作中得到最大化，可能你在工作中并...[閱讀全文]
常聽朋友說自己時(shí)運(yùn)不濟(jì)，明明擁有能力和才干，卻偏偏缺少一夜成功的“機(jī)遇”。也有朋友說，成功人士之所能夠成功，都是因?yàn)樯系劢o了他們這個(gè)機(jī)會(huì)，如果同樣的機(jī)會(huì)擺在他們的面前，成功指日可待。保持機(jī)遇心態(tài)世 界酒店大王希爾...[閱讀全文]
古典老師說：生涯咨詢是常識(shí)。常識(shí)最難，是知識(shí)技能積累到一定程度后的融會(huì)貫通，并以不露痕跡的方式體現(xiàn)，是頂級(jí)高手狀態(tài)。而常識(shí)的另一層含義是：透過人的生活方式大抵可以看到職業(yè)生涯的方式。培訓(xùn)課后從廣州回程，車開到一...[閱讀全文]
看著80末求職者們臉上若有所失又夾雜著無奈表情的我最近常感嘆，畢業(yè)三年是個(gè)坎。與剛參加工作時(shí)的茫然不同，工作二三年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業(yè)生那么“單純”，又不像有多年資歷的那樣能“獨(dú)當(dāng)一面”，正...[閱讀全文]
多年前給學(xué)生們寫過一本書《從現(xiàn)在出發(fā)》，內(nèi)容是如何規(guī)劃大學(xué)生生活，其實(shí)這也是對(duì)于人生規(guī)劃的設(shè)計(jì)，人需要在年輕的時(shí)候，好好規(guī)劃自己，認(rèn)真去做出努力，因?yàn)槲乙恢眻?jiān)持，一個(gè)人在年輕的時(shí)候努力的程度如何，就決定未來你的...[閱讀全文]
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