2015屆畢業生離開大學校園已近半年，作為職場新人，這群90后經常被貼上“自私”“沒責任心”“非主流”等標簽。事實上，從90后這個群體步入職場開始，他們就被看作是最有個性的一代。有人說，他們任性叛逆;有人說，他們冷漠不孝;有...[閱讀全文]
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網現在的人才市場，一邊是用工荒，一邊是求職難。到底是企業招不到人才，還是人才找不到工作呢？一邊是企業說人力成本太高，一邊是員工說基本工資太低，到底是企業給的工資低...[閱讀全文]
若是問我關于職業規劃的建議，我不會說你不該做社么。因為這本身就不是一個理論上的問題。我只會說你應該以自己為出發點，因為你所做的一切都是以你自身的條件為先決條件的。不好高騖遠，也不妄自菲薄，這才是有用的真正的職...[閱讀全文]
考個好大學不如選個好專業。以就業為導向的職業教育，要求考生在填報高考志愿之前，就要綜合考慮自身條件和發展預期提前做出職業規劃，再根據職業規劃來填報高考志愿。只有在職業規劃上提前做足功課、充分準備，才能在高考志...[閱讀全文]
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“悠閑”之際找事忙假如暫時沒有很好跳槽機會，或者認為轉型的時機還未到，那么當前要做的就是充實那些空閑的時間，找事干，讓自己忙起來?？梢愿鶕约旱穆殬I定位，有計劃地參加一些有助于職業生涯發展的培訓，可以是提升個人...[閱讀全文]
如果沒有行動，計劃就毫無價值，目標也就失去了意義?？嗨稼は?，謀劃如何有所成就，是不能代替實際行動的，沒有行動的人，只是紙上談兵，成不了大業。大學生要使自己的職業生涯規劃變為現實，就必須按照計劃去行動。 當機立斷 雷...[閱讀全文]
從招聘信息中能總結出面試題？是的，你沒看錯！ 90%企業在招聘時，會寫明針對某一崗位的工作職責和任職要求，這些內容，除了給求職者提供選擇參考之外，更重要的是表明用人單位的一個態度“我就要這樣的人，你符...[閱讀全文]
現在面試官的面試新招是越來越多，求職者找工作是越來越考驗，而且發展趨勢還越來越考驗應聘者的臨場反應能力，還要求求職者更加全面的能力和知識儲備，這樣既不會錄用不合格的求職者，也不會錯過真正的人才。比如現在正在...[閱讀全文]
1、著裝 有個求職的小伙子穿著非常另類，牛仔褲上還有洞。我不想說這種穿著其實已經過時了，只能說他沒有什么品位吧。雖然我們通常要求應聘者穿著正裝，哪怕他能穿著運動服來面試，我也會認為他的思想很健康積極。記得一個...[閱讀全文]
