找工作定要過面試檻。職業競爭的加劇，使得求職者對在短短十幾分鐘面試中能否充分展示自己越來越重視———簡歷精心設計，服飾用心挑選，有人甚至走上手術臺“改頭換面”。求職過程中，什么樣的“包裝”合適有效？求職形象設計——遞...[閱讀全文]
應聘者行不行 看簡歷20秒就定 多位企業人力資源經理昨參加“江蘇人才服務進校園”活動，揭秘應聘“竅門” 企業招人有什么偏好？網上各種“求職攻略”對不對？一線的人事經理最有發言權。昨天，作為“江...[閱讀全文]
求職也是一門學問，需要職場人不斷學習探索。只要掌握了這門學問，你才能獲得自己理想的職位。以下內容是求職學問中的6個小技巧，能夠幫助大家提高求職成功率。 1.反復調研 首先要從各個渠道收集該公...[閱讀全文]
你是否在面試中遇到一些刁鉆及古怪的問題，面對這些問題你是否從容應對，還是投機取巧呢？答案只能自己現場靈活應變了。為了能夠成功應對這些稀奇古怪的面試問題，下面我們盤點了這些讓求職者令人難忘的刁鉆面試問題。1、你...[閱讀全文]
面試是踏入職場的第一步，成功與否決定你以后的發展道路。 你是找工作不是發傳單 現在很多學弟學妹在找工作時，總是抱怨僅簡歷就需要花費大量的金錢，而且大多還是石沉大海。 要知道工作...[閱讀全文]
現在，讓我們來看一下好的求職方法有哪些，它們如何能夠對你付出的努力作出回報。 你需要評估和確認你喜歡的事情。請注意，我說的是你“喜歡”而不是你“擅長”的事情。這些就構成了你的可轉換技能，因為它們可以轉...[閱讀全文]
每年總會有一些畢業生到畢業時仍未找到滿意的工作，以下6點對畢業后求職成功具有重要作用： 一、勿忘母校，經常聯系。畢業時一定要留下便捷的聯系方式，畢業后更要經常主動地與母校聯系，一則可以向老師請教求職中碰到的問...[閱讀全文]
百八十份簡歷遞出去，好不容易盼來幾個面試機會，全靠自己把握。簡歷制作是技術活兒，面試也是，可不是老老實實往那一坐就能過關的。 要找到合適的人才，HR在面試中的重要任務就是，為企業排除那些只會給工作帶來麻煩而非效益...[閱讀全文]
這是一個越來越“以貌取人”的年代。據說，只需30秒，你的客戶或你的面試官就會在他們心目中給你下一個“最終判決”：能不能爭取到某張訂單，能不能被心儀的公司錄取，能不能被大老板青眼提拔……也許就決定于你的一個手勢，一句措...[閱讀全文]
造成大學生畢業生求職困難的癥結在于，他們的生存環境已經從以家庭和校園為主，轉移到以社會和市場為核心。這種轉變，使得那些需要從業者的單位提供了就業機會，那些單位根據自身發展的需要和目前缺少的內容設置了崗位條件...[閱讀全文]
