序言：不走彎路就是捷徑 相信這個年代沒有看過周星馳電影的朋友已經不多了，這位“無厘頭”的代表人物，以夸張的搞笑風格，出人意外的情節，跌打二十年，由“宋兵乙”晉身為“星爺”，其代表作《大話西游》更有“后現代主義”杰作之稱...[閱讀全文]
跟傳統工作模式說再見 李小兵是一家中型外資企業的人力資源部薪資福利經理，但他的名片夾里卻常備3種名片。職務分別是：某某公司人力資源部薪資福利經理、某某咨詢公司資深咨詢顧問、某某培訓公司培訓師與跟不同客戶打交道...[閱讀全文]
誤區一：“錢袋”的誘惑———哪兒錢多往哪兒奔 只瞅著薪水的數字，腦袋一熱便放棄了自己苦心經營多年的本行，跳到一個陌生的職業中去，這樣被“錢袋”誘惑的轉行非但不保險，還可能是個陷阱。 專家觀點：高薪雖然非常有誘惑力...[閱讀全文]
漫漫職場路，新人輩出，身處其間，如逆水行舟，不進則退，稍不留神就可能被后輩所“淹沒”。而每前進一步，又都必須面對更大的挑戰和抉擇。當小職員們正向著主管、經理的位置努力進取時，這些企業的中層們也在做著自己職場生涯的...[閱讀全文]
說起夜生活，人們總會想起那些在舞池中曼舞或勁爆的時尚男女，以及守望著某一部大片親密依偎的無間戀人，想象他們在白天怎樣包裹在CBD高檔寫字樓的筆挺職業裝中，晚上卻搖身一變為夜色中的精靈。要不三里屯和什剎海的酒吧...[閱讀全文]
職場上的人際關系十分微妙復雜，稍有不慎，就會陷于被動，可以說每個在職場上摸爬滾打過的人都會對此深有感觸。而及時檢討，反省自己的行為，進行積極有效的心理調整，讓自己適應多變的人際關系，不失為一個增強生存能力的好...[閱讀全文]
職業上的問題是源自職業本身嗎？或者說通過分析職業發展的路線就能解決了嗎？上海向陽生涯管理咨詢有限公司的職業咨詢專家們通過大量的案例分析發現，其實不然！在相當一部分案例中，人們對自己職業發展的迷惑實際上是源于...[閱讀全文]
即將進入2004年的冬天，按照生物節律，十一月的關鍵詞應該就是補養了。每個人的體質不同，進補的方式也各不一樣。根據可銳職業顧問中心長期研究結果，恰巧這個時候也是每個職業人的職業補給期。和嚴冬的寒冷相反，年終考核之...[閱讀全文]
在每個人的職業發展中，自主性很重要，主動地去規劃并主動地去執行，把握自己的方向，才可能求得比較完美的職業發展。但是在職場中，我們又常常會身不由已。很多時候一些偶然性的因素，如在企業中老板把你從一個崗位上調到另...[閱讀全文]
在找工作問題上，越來越多的人意識到：這是一項“拼圖游戲”，需要將我們的個性偏好、職業取向與一些特定崗位的工作活動“齒合”起來。但在匹配（Snug fit）時，人們還是會忽略“組織行為”對個人職業發展的影響。今天，我們來談談這...[閱讀全文]
