職場(chǎng)指南

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[職場(chǎng)沖浪]轉(zhuǎn)變學(xué)生心態(tài)是起點(diǎn)

第一天上班報(bào)道，新人通常會(huì)穿上正式的職業(yè)套裝，甚至化個(gè)精致的妝容，既可掩飾初出茅廬的稚氣，又有助于融入職場(chǎng)環(huán)境。即便如此，新人滿是好奇的眼神，挺直腰板的坐姿，見到領(lǐng)導(dǎo)低頭吐舌頭的小動(dòng)作，卻無(wú)一不是典型的學(xué)生作派...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]新人入職后發(fā)生的那些雷人事

轉(zhuǎn)眼間，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生走出校園邁進(jìn)工作崗位已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間了。可就在這短短的一個(gè)多月時(shí)間中，很多人已經(jīng)連續(xù)跳槽，或者辭掉工作，踏上了繼續(xù)尋找“理想工作”的征程。對(duì)于企業(yè)HR來(lái)說(shuō)，這些職場(chǎng)新鮮人越來(lái)越有自己的...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)新人入職現(xiàn)雷語(yǔ)

大學(xué)畢業(yè)生走出象牙塔參加工作，職業(yè)生涯已經(jīng)拉開序幕，可其中很多人卻還沒進(jìn)入職業(yè)狀態(tài)，在工作以及同事相處中鬧了不少笑話。人力資源專家將這個(gè)階段稱之為職場(chǎng)“懵懂期”，其間發(fā)生的許多尷尬事，把當(dāng)事人自己都雷得外焦里...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]新人入職注意五不要

本文關(guān)鍵字：新人入職注意五不要職場(chǎng)新人：陸曉婭，外貿(mào)公司市場(chǎng)專員，法學(xué)專業(yè)畢業(yè)入職時(shí)間：一個(gè)半月　實(shí)習(xí)經(jīng)歷：大四下學(xué)期在律師事務(wù)所實(shí)習(xí)，終因求職困難改行焦點(diǎn)1：新人別扎堆<p style="PADDIN...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]入職，拼的是軟實(shí)力

同樣是畢業(yè)于名牌大學(xué)，同樣是本科文憑，同樣是四六級(jí)證書，為什么有的人進(jìn)入一家公司很快就能打開局面，有的人需要很長(zhǎng)一段時(shí)間才能適應(yīng)工作環(huán)境?兩者之間的差別，很大程度體現(xiàn)在“軟實(shí)力”?！败泴?shí)力”是相對(duì)于“硬條件”而言，...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]"老鳥"變新人之入職錦囊

經(jīng)過(guò)“招聘黃金月”緊張的投遞簡(jiǎn)歷面試之后，你是否已經(jīng)找到心儀的工作成功跳槽了呢？如果是的話，首先恭喜你即將開始人生的一個(gè)新的階段。但跳槽成功之后是否萬(wàn)事大吉了呢？答案是否定的。記者采訪了一些跳槽者，他們中有很多...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)新人入職前須掌握五不要原則

經(jīng)過(guò)節(jié)后這一輪招聘高峰，你找到理想的工作了嗎?如果是的話，首先要恭喜你順利拿到了職場(chǎng)的入場(chǎng)券，不過(guò)這還只是萬(wàn)里長(zhǎng)征邁出的第一步，要想順利融入職場(chǎng)生活，做個(gè)職場(chǎng)達(dá)人，還有許多功課要做。在你正式上班之前，我們先來(lái)一...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)新人的五大生存技巧

又到了一年里畢業(yè)生集中入職的季節(jié)。隨著每年畢業(yè)人數(shù)的不斷增加，就業(yè)壓力也越來(lái)越大。當(dāng)你在慶幸找到了一份工作的時(shí)候，有沒有想過(guò)自己的職業(yè)生涯剛剛開始，要面對(duì)更多的挑戰(zhàn)呢？有五個(gè)職場(chǎng)技巧供職場(chǎng)新人參考。提前到達(dá)辦...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)新人入職搶出頭,有人被冷落有人成紅人

當(dāng)你和眾多新同事一起到達(dá)公司后，大家都處在同一起跑線。此時(shí)大家都有著明確的奮斗目標(biāo)，可在哨聲響起的剎那，有人迫不及待地?fù)屌埽腥藚s后來(lái)者居上。處在同一起跑線的新人們，你們會(huì)搶跑嗎？搶跑成“孤軍”受冷落當(dāng)羅毅和11...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)新手需修煉的競(jìng)爭(zhēng)力

每個(gè)人都面臨嚴(yán)酷的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力大考驗(yàn)，企業(yè)在員工淘汰上不再留情，新人的“陣亡率”不斷攀高，作為一個(gè)職場(chǎng)新人你該怎么做？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，一個(gè)人沒有專長(zhǎng)很難成功，但除了專業(yè)技能之外，成功還需要很多配合條件，這些條件就是你的...[閱讀全文]

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