職場(chǎng)指南

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[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)人士要學(xué)會(huì)情緒管理

身在職場(chǎng)，難免會(huì)遇到很多不開(kāi)心的問(wèn)題，同時(shí)也會(huì)給自己帶來(lái)很多精神上的壓力，一旦得不到有效的排解，就會(huì)形成抑郁的情緒，情況嚴(yán)重的甚至?xí)?dǎo)致心理問(wèn)題，可見(jiàn)，做好情緒管理工作十分必要。　　　　職場(chǎng)人士應(yīng)該這樣做好情緒管...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)新人必問(wèn)的5個(gè)“W”問(wèn)題

當(dāng)你換了一個(gè)新部門(mén)，或是進(jìn)入一家新公司開(kāi)始一份新工作的時(shí)候，一定希望在第一天里自己的專業(yè)能力就能大展拳腳。想樹(shù)立職場(chǎng)形象，也可以通過(guò)提問(wèn)來(lái)展示。職場(chǎng)新人必問(wèn)的5個(gè)“W”問(wèn)題，讓你不容小看！《求救信號(hào)：在需要的時(shí)候?qū)?..[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)需要“眼力見(jiàn)兒”

小許，20多歲畢業(yè)于南方某重點(diǎn)大學(xué)，有兩年的工作經(jīng)驗(yàn)。考慮到是重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)，又有工作經(jīng)歷，在6個(gè)月前，暫時(shí)借調(diào)到了我們部門(mén)，協(xié)助做入職、離職、及檔案整理的工作。入、離職及檔案整理，是非常瑣碎、冗雜的事務(wù)性工作，但我仍深...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)法則教你如何成為職場(chǎng)萬(wàn)人迷

人人都想成為職場(chǎng)萬(wàn)人迷，人際關(guān)系良好，工作效率高，是同事們和領(lǐng)導(dǎo)都喜歡的好員工，職場(chǎng)法則教你如何可以做到。　　一、講出來(lái)　　尤其是坦白的講出來(lái)你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對(duì)不是批評(píng)、責(zé)備、抱怨、攻擊。　　二...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]別讓微信朋友圈泄露你的秘密

現(xiàn)在，如果你不知道微信，你就OUT了；如果你不知道點(diǎn)個(gè)贊，你就落伍了；如果你不刷朋友圈，你就和朋友脫節(jié)了。但是，緊跟時(shí)尚流行，也要謹(jǐn)慎，尤其是在公司里！　　跟風(fēng)類型一：動(dòng)態(tài)隨身發(fā)　　危險(xiǎn)指數(shù)：★★★★　　真人秀：隨著朋友圈的火熱...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)中有四類話最不應(yīng)該說(shuō)

上班族在職場(chǎng)中的人際關(guān)系更為復(fù)雜，說(shuō)話更加需要謹(jǐn)慎小心，特別是以下這四類話最不應(yīng)該說(shuō)。人生在世，就像忙碌的蜘蛛，拼命的張羅著自己的關(guān)系網(wǎng)，因?yàn)榕笥丫褪秦?cái)富，朋友就是投資，為此，有些上班族能夠擁有很多朋友，有些人...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]和同事打好關(guān)系的七人秘訣

職場(chǎng)人際關(guān)系并不是說(shuō)搞好就能搞好的，不少人甚至為此感到苦惱，不知道怎么和同事打交道。本文就為大家介紹七個(gè)怎樣和同事打好關(guān)系的秘訣，也許會(huì)對(duì)你非常有幫助：　　一表人才　　所謂“一表人才”，就是說(shuō)當(dāng)你與陌生人第...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]四種交談方式讓職場(chǎng)無(wú)往不利

要想在職場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，不能只靠熱情、愿景和承諾，還要靠與別人溝通。為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，你的溝通方式不能僅僅是溫文有禮的。若想在工作與生活中，得到更多你想要的，并盡量避開(kāi)你不想要的，以下四種交談方式可以起到...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]如何檢測(cè)你的新工作是否讓你滿意

1、野心好公司一般關(guān)鍵崗位都有極其勝任的員工。按照常情來(lái)說(shuō)，如果你野心勃勃并且意識(shí)超前，那么你必須要和同你志同道合的員工一起工作。如果你未來(lái)的雇主對(duì)工作的熱情程度和你一樣，這就意味著在助你發(fā)展的方面上看，這個(gè)...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)新人怎樣克服4大路障？

職場(chǎng)新人進(jìn)入新的工作環(huán)境，如何快速融入集體氛圍是新人做好工作的前提。那么，職場(chǎng)新人如何巧妙的應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中的各種路障幫助自己走好第一步呢?如何才能在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的職場(chǎng)中得到發(fā)展呢？　　路障一：眼高手低　　吃不了苦的...[閱讀全文]

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