【寫(xiě)給90后的職場(chǎng)建議】1、與其扮成熟，不如變專業(yè)；2、興趣是發(fā)掘出來(lái)的，沒(méi)有為你而生的工作；3、職業(yè)目標(biāo)是經(jīng)過(guò)多方參考和實(shí)踐才找到的；4、溝通時(shí)把情緒拋開(kāi)，對(duì)事不對(duì)人；5、對(duì)待工作，眼光要放長(zhǎng)遠(yuǎn)；6、困難總是有的，但要對(duì)自己...[閱讀全文]
一次成功面試，總是以充足的準(zhǔn)備作為保障的。如果在面試之前，沒(méi)有做好準(zhǔn)備，那么不僅僅在面試過(guò)程中，很容易出現(xiàn)緊張，表述不清等情況，一旦遇到一些突發(fā)問(wèn)題，也無(wú)法很好妥善的處理。同時(shí)，如果能夠在面試前做足準(zhǔn)備，會(huì)讓HR認(rèn)...[閱讀全文]
一、郵件的形式 簡(jiǎn)歷的投遞盡量用自己的信箱將簡(jiǎn)歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個(gè)字沒(méi)有而把簡(jiǎn)歷放在附件中，當(dāng)然更不要寫(xiě)我的簡(jiǎn)歷在我的博客中然后給個(gè)鏈接歡迎察看。如果這樣的話，HR只說(shuō)三個(gè)字：“沒(méi)時(shí)間”！ ...[閱讀全文]
養(yǎng)成好習(xí)慣的同時(shí)，相對(duì)的你有更多壞習(xí)慣需要面對(duì)與處理。特別在職場(chǎng)上，這些看似不嚴(yán)重，卻隨時(shí)可能改變你一生的壞習(xí)慣，唯有立刻跟它們畫(huà)清界線，才能真正成就大事業(yè)。切記職場(chǎng)上有14個(gè)讓成功人士頭痛的壞習(xí)慣，一定要改掉...[閱讀全文]
很多應(yīng)屆生在面試的過(guò)程中，會(huì)因?yàn)樽约旱男睦硭刭|(zhì)不夠強(qiáng)大，而在面對(duì)面試官的時(shí)候，因?yàn)榫o張，導(dǎo)致自己發(fā)揮失常，和向往的職位失之交臂。更有些同學(xué)，因?yàn)樽约旱摹皹O度”緊張，連面試都不敢去就退縮了，本來(lái)自己的學(xué)歷、能力等條...[閱讀全文]
在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大的今天，畢業(yè)生們?yōu)榱苏业揭环菪膬x的工作費(fèi)盡心力。而簡(jiǎn)歷，由于擔(dān)負(fù)著求職者與用人單位第一次溝通的重?fù)?dān)，甚至具有“能否有第一次見(jiàn)面機(jī)會(huì)”的決定權(quán)時(shí)，細(xì)節(jié)部分也被越來(lái)越多的求職者重視起來(lái)，一份...[閱讀全文]
對(duì)上班族來(lái)說(shuō)負(fù)面情緒是影響工作狀態(tài)很直接的因素，學(xué)會(huì)如何消除和趕走負(fù)面情緒是每個(gè)職場(chǎng)中的人應(yīng)該學(xué)會(huì)的一項(xiàng)生存法則。很多時(shí)候一些小事可以簡(jiǎn)化的就不要鬧大，鬧大了不僅傷和氣還會(huì)影響你在職場(chǎng)中的判斷。<div st...[閱讀全文]
工作效率不高、工作表現(xiàn)不如預(yù)期、人際關(guān)系出了問(wèn)題……一些年輕上班族初入職場(chǎng)，各種負(fù)面因素剝奪了他們的自信，專家教職場(chǎng)新人10個(gè)簡(jiǎn)單的“小動(dòng)作”，來(lái)幫你消除工作所帶來(lái)的負(fù)面影響。 1.抓住空當(dāng)，磨煉你的熱情。 ...[閱讀全文]
幾輪面試結(jié)束，只待最終結(jié)果，這個(gè)過(guò)程往往讓?xiě)?yīng)聘者焦慮不安，不斷地在腦袋里回放面試細(xì)節(jié)，從多角度進(jìn)行判斷面試結(jié)果?？墒窍雭?lái)想去也是模棱兩可不敢確認(rèn)，有些執(zhí)著的人愿意等待結(jié)果卻始終了無(wú)音訊，有些保守的人怕沒(méi)戲先接...[閱讀全文]
“你有什么問(wèn)題要問(wèn)我嗎？” 當(dāng)聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題，一般就意味著一場(chǎng)面試基本接近尾聲了。很多應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)幾番與HR的對(duì)答已經(jīng)十分緊張了，突然主動(dòng)權(quán)又回到自己手里就不知該如何使用，除了對(duì)于上下班時(shí)間、保險(xiǎn)這種泛泛的問(wèn)題簡(jiǎn)單的...[閱讀全文]
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