網(wǎng)絡時代造就了網(wǎng)絡招聘的迅速發(fā)展，為求職者和招聘單位提供了交流平臺，帶來了很多便利之處。隨著網(wǎng)上投遞簡歷數(shù)量的增多，我們的求職簡歷被閱讀的機會會減少，那么應該如何提高求職簡歷的瀏覽量，讓招聘單位關注自己的求...[閱讀全文]
求職面試的時候如果表現(xiàn)得好，就能得到面試官的認可，面試成功率會大大增加。雖說是如此，但是面試中的品質是不可能全部都表現(xiàn)出來的。因為時間不夠，所以要挑選些重要的品質，著重體現(xiàn)這些品質才能在面試中出彩。 在求職面...[閱讀全文]
高校應屆畢業(yè)生已經(jīng)畢業(yè)一個月。對于職場新人來說，最重要的往往不是能力，而是態(tài)度。能力不足可以通過勤奮與經(jīng)驗彌補，態(tài)度不佳就難以立足職場了。建議職場新人要端正工作態(tài)度，只有以熱情的態(tài)度投入到工作中，才更有可能贏...[閱讀全文]
最近，如果你正在找工作，這十個最可笑面試問題，你可能已經(jīng)碰到過好幾個，甚至大部分。我雖然可以立刻羅列出他們愚蠢和毫無意義的原因，但作為面試者的你不得不作出回答！以下是10個常見面試問題的非傳統(tǒng)答案。你的答案會讓...[閱讀全文]
你正在參加一場工作面試，而且事事都進行得順順利利。到目前為止，你對于剛才回答的所有問題感覺很不錯。接著，這位招聘經(jīng)理問道，“你當前的工資是多少？”或者“你期望的薪資是多少？”你的心跳加速，并開始出汗。你應該如何作答...[閱讀全文]
樣板化面試是最糟糕的面試——最理想的工作面試是因地制宜，根據(jù)具體情況進行具體組織。歸根結底，招聘經(jīng)理最想從面試中獲取什么信息？他/她需要了解這位求職者是如何思考的。但眾所周知，光是靠問一些面試者都能料想得到的問...[閱讀全文]
一、 求職的“敲門磚”，你準備好了嗎？ 簡歷就是求職路上的一塊“敲門磚”，面對激烈的競爭，沒有競爭意識是要吃虧的，所以在簡歷當中，適當加點花點和調料，使自己的簡歷有吸引力，自己的能力、經(jīng)驗可以適當請放大器和擴大...[閱讀全文]
自我介紹是一件很平常的事，但如何自我介紹就有點擾人了。下面小編將為您送一篇面試時的自我介紹原則與范文，供大家參考一下，能從中掌握寫面試的技巧與面試注意事項！首先看看下面這兩個人在面試時的自我介紹：他們都是剛...[閱讀全文]
平庸很簡單，一分一秒就能做到。而想成為人上人，就得花費千倍萬倍的辛苦努力。成長奮斗的路上不要害怕失敗，此刻的你完成不了的事，并不代表通過自己努力后也完成不了?！e再為自己的不努力找理由了，這些只會讓你越來越甘于...[閱讀全文]
今年下半年的經(jīng)濟整體狀況越來越不理想，能看到摸不到的有股市連連大跌，看得見摸得著感覺得到的有大批服裝廠大范圍倒閉和老板跑路，無論是不銹鋼行業(yè)還是陶瓷制造業(yè)無不在減產或縮小規(guī)模。多數(shù)企業(yè)在艱難的生存著，眼下，...[閱讀全文]
