企業文化建設一定要從企業自身出發,一定要腳踏實地的做,頭可以伸到云彩里,但腳必須要踩在地上。如果說企業是一個有機體的話，企業的使命就是這個有機體的靈魂，而價值觀、文化則是企業的精神力量與追求。眾成企業在搭建新...[閱讀全文]
企業文化對企業的生存和發展的作用越來越大，成為企業競爭力的基石和決定企業興衰的關鍵因素。文章從企業文化的作用、企業文化建設組織和基本要求討論如何構建特色企業文化。一、企業文化的作用企業文化是推動企業提高的核...[閱讀全文]
中國是禮儀之邦。有文化是人人稱贊的事。隨著西方管理思想的東渡，中國的各類企業都開始了企業文化建設。熱鬧了一段時間后，我們發現其實并不是每個企業都能搞企業文化建設。尤其是中小企業，是否到了要解決企業文化問題的階...[閱讀全文]
文化如同人的心靈，沒有文化的企業如同一個沒有心靈的人;一個文化有問題的企業就如同一個精神上出了問題的人。如果沒有心靈只有欲望，這該是一群什么樣的人呢?若是遇到這樣的一群人，又該用什么方法來管理呢?企業是由一群...[閱讀全文]
為了應對市場競爭，為了生存和發展，企業必須加快發展速度和逐步擴大規模，以增強抵抗風險的能力，并超越競爭對手。為此企業必須不斷增強其核心競爭力，企業對管理規范化、精細化和高效化的要求越來越高，管理細化必然要求對...[閱讀全文]
企業文化即一個組織的價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的文化形象，對于企業的定位來說，企業即一個法人組織，先是法人，再是組織，組織之所以存在并壯大的原因是法人的社會價值越來越大，即先定位作為法人的價值，再有...[閱讀全文]
都說企業文化對企業發展很重要，所以近日筆者在工作之余也讀一些關于企業文化方面著作，從中受益匪淺，就想把自己的一些學習心得和體會寫出來和大家分享。企業文化之所以在近年越來越受到更多企業重視，主要是因為優秀的企...[閱讀全文]
我們都知道，蘋果擅長于保密。當然啦，iPhone 5除外。最近 Quora網站上一些蘋果員工談及公司的保密政策。我們聽聽他們說了什么，每段話來自不同的蘋果前員工：1、我為蘋果工作了幾年，可以說保密深入蘋果企業文化。蘋果會挑選一...[閱讀全文]
“在清晰和完整的企業價值導向下，企業才會作出更符合社會利益，也無損于自身形象的行為選擇。”北京汪中求精細化管理公司首席咨詢師汪中求對《企業觀察報》記者說。他是在分析最近發生的一系列企業品牌管理行為時說這番話的...[閱讀全文]
枯燥而反復提及的口號與理念，麻木沒有親身實感的形式主義，與工作、生活沒有關聯……辛苦建立的企業文化方式，但是在這個“企業文化”盛行的時代，很多企業卻遭員工“白眼”，文化沒有落地沒有歸屬感是他們共有的心聲。有這樣一個...[閱讀全文]
