就業市場的激烈競爭使得創業成為無奈的選擇。 創業會提高人的責任感，加快人的成熟步伐，讓人得到更穩健的生命體驗。會有許多積極而正面的標簽，會得到別人的尊重，諸多正面收益不一而足。 時代需要...[閱讀全文]
在銷售領域，美國專家提出銷售兩大定律，銷售黃金定律和銷售白金定律。前者的意思是按照對待自己的態度對待客戶，后者的意思是按照客戶喜歡的方式與之交往。他們根據人類行為啟動的六大密語：權力、成就、安全、秩序、合作、認同...[閱讀全文]
如果你認為化妝棉僅僅能用來卸妝？那你就太小看這塊小小的棉片了。一片化妝棉究竟有什么強大的魔力，其實它的功效可是無窮的，就看你怎么挖掘了！使用得當它還能夠使護膚品的功效被放大呢！信息源:汕頭人才網_www.strcw.cn...[閱讀全文]
有這么一個故事，說兩個人在森林里面遇到一頭熊，A立即拼命的跑，B就說啦：你這么拼命干啥？你還能跑得過熊？A說：我只要跑得過你就行了。A憑什么活下來？就憑能比B跑得快一點。在這個故事中，相對論的運用救了A的性命；其實，在我...[閱讀全文]
找工作是職場人永恒的話題。大學畢業3、5年后，職場的階層開始分化，找工作這件事情也就變得“三長兩短”。妾進來只能走“旁門左道”，妻進門才用八抬大轎。門當戶對的觀念不僅適用于婚姻，也適用于職場。讓我們看看各種招聘形式的...[閱讀全文]
曾經看到過這樣一句話：“世界上極易扼殺一個人雄心的就是他上司的批評。”上司的批評往往會使得員工產生深深的挫折感，當然容易扼殺其雄心，這似乎對管理者個人暫時并無大礙?？墒钱斶@種挫折感產生后在企業得不到及時的幫助...[閱讀全文]
找到一份理想的工作是大學畢業生們最大的心愿，而進入那些知名的大企業更是廣大畢業生的夢想。如何應付這些企業的面試成為了畢業生們最為關注的話題?！ ∵@些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所準...[閱讀全文]
在上下級之間，往往總會因為權力、地位的差距，而導致誤解，發生上下級之間關系不協調的矛盾。這種矛盾或者表現為上司對下屬某個方面的不滿，或者下屬對上司產生一定形式的怨言或怨恨。而導致這種矛盾的原因，可能與工作的安...[閱讀全文]
在市場競爭日益深入的今天，越來越多的企業意識到，公司的競爭實力主要來自于擁有一批高素質的員工隊伍，他們是企業的寶貴財富，是企業成功的關鍵。如何有效地激發員工的積極性，使員工更加忠誠于企業，盡心盡力地完成工作，...[閱讀全文]
最近在跟一些老板私下交流過程中，大部分企業老板都有一個統一的認識，當前年輕員工的職業道德確實不盡人意。都在開始懷念10多年前自己的那些手下的員工，是那么忠誠、什么事情都會替老板著想，而現在的員工大部分只是想著...[閱讀全文]
