獵頭的行事方式帶有幾分神秘，獵頭掌握的資料會(huì)低調(diào)處理。這些被大眾幻想為007式特工人物的獵頭,究竟是憑借什么方法與身價(jià)百萬的都市金領(lǐng)接觸、深入溝通,并進(jìn)一步建立親密合作關(guān)系的呢?有人說：獵頭走近你，高薪才會(huì)走近你...[閱讀全文]
獵頭服務(wù)已成為企業(yè)尋求中高級(jí)人才和中高級(jí)人才流動(dòng)的重要渠道。企業(yè)人力資源管理部門在決定使用獵頭服務(wù)時(shí)，必須對(duì)獵頭公司“獵獲程序”有較清晰的了解，才能選擇好獵頭公司替自己成功物色到所需要的人才。 以下是...[閱讀全文]
毋庸質(zhì)疑，獵頭行業(yè)是服務(wù)性行業(yè)。許多獵頭公司遵循著需求分析、工作分析、尋訪獵取、背景調(diào)查、面試評(píng)估、素質(zhì)測(cè)評(píng)、人選推薦、人才與客戶間的聯(lián)系和溝通等等工作流程。工作不可謂不認(rèn)真仔細(xì)、盡心負(fù)責(zé)。可是仍然會(huì)出現(xiàn)一部分雇...[閱讀全文]
據(jù)悉，從2002年至今，天津市各類正規(guī)中高級(jí)人才訪尋機(jī)構(gòu)( 獵頭公司 )發(fā)展很快，企業(yè)也樂于通過獵頭這種方式來招募中高端人才。這些機(jī)構(gòu)專注于IT、生物醫(yī)藥、房地產(chǎn)等中高級(jí)人才需求強(qiáng)勁行業(yè)的人才訪尋。日前，記者對(duì)本市...[閱讀全文]
上周六晚，大連理工大學(xué)逸夫館內(nèi)，一場(chǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃講座正在進(jìn)行。“由于金融風(fēng)暴席卷全球，諸多企業(yè)開源節(jié)流，取消原有招聘計(jì)劃，甚至有企業(yè)出現(xiàn)只發(fā)50％工資和大量裁員的現(xiàn)象。即將走出校門的大學(xué)生如何面對(duì)特殊情況下的求職...[閱讀全文]
在資深獵頭看來，如今這年代，人才市場(chǎng)呈現(xiàn)金字塔結(jié)構(gòu)——普通員工一抓一大把，越往上，越稀缺。對(duì)于還掙扎在金字塔底層的格子間青年，他們的建議如下：不要頻繁跳槽。 專業(yè)人士認(rèn)為，大致從22歲左右畢業(yè)起，到28歲這五六...[閱讀全文]
他們交易黃金石油，我交易他們 入行十二年，零距離經(jīng)歷過1992年美國(guó)經(jīng)濟(jì)大蕭條和9·11恐怖事件，無數(shù)金融界精英夢(mèng)想、來過又離開的地方,裔錦聲卻在這里扎得越來越穩(wěn)：從一個(gè)一文不名、專業(yè)不對(duì)口的華人畢業(yè)生，到...[閱讀全文]
焦先生目前是某網(wǎng)站銷售總監(jiān)，他作為一名被獵頭公司成功“挖”到的人才，接受了記者的采訪。他的第一句話就是“我不同意有些獵頭公司的理念。我認(rèn)為薪酬不是最重要的，對(duì)于一位年輕人來說，獵頭公司重要的作用是幫助你進(jìn)行職業(yè)...[閱讀全文]
在美國(guó)，一些名人的跳槽經(jīng)常引起公眾的關(guān)注。如果問，是誰幫助德爾特航空公司首席執(zhí)行官霍德成功跳槽?是誰幫助IBM魯伯森納ECA與NBA同名的麥克爾·喬丹談下跳槽合同?又是誰為AT&T公司尋找到了新的高級(jí)管理人才，使...[閱讀全文]
所謂企業(yè)倫理指的是企業(yè)的道德行為規(guī)范。企業(yè)的運(yùn)行除了符合法律規(guī)范，即符合法律要求的“作為”和“不作為”之外，還必須符合社會(huì)習(xí)慣意識(shí)的道德規(guī)范，這就是“法治”和“德治”。對(duì)一家獵頭公司而言，企業(yè)倫理顯得比一般的其他企...[閱讀全文]
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