又一年火熱的畢業求職季即將開始。對于今年畢業的王剛來說，去擁擠的招聘會場投遞一份紙質簡歷，這實在有點太過煎熬。犯懶的他采用的方式是每天在朋友圈里“刷”工作。

其實，王剛并不是個例。趕集網聯合北京大學市場與媒介研究中心、趕集研究院在京發布的《趕集網2015互聯網+時代，就業主力軍現狀報告調查》顯示，90后找工作的方式更加隨性。qq、微博、微信等各類社交媒體成為求職和招聘信息的“集散地”，刷個朋友圈就能“刷”出一份工作來。

工作是“刷”出來的

“靠譜招聘來了，求推薦，公司地點在望京soho，老規矩，凡是推薦成功的贈送蘋果手表一只。”在90后工程師張軍的朋友圈里，每天都有不少好友轉發各種招人信息。而在他的轉發下，今年夏天剛畢業的表弟王剛就成功“配對”進了一家互聯網公司做行政工作，剛進單位就可以拿到14薪加公司海外旅游的福利。

從今年的畢業求職季起，qq、微博、微信等各類社交媒體成為求職和招聘信息的“集散地”?；ヂ摼W+為就業主力軍們提供了越來越多的便利。

一位電子信息公司的人力資源總監表示“普工基層崗位、基層技術管理研發崗位，通過朋友圈招聘，能省下大筆攤位費、信息發布費等費用，照片效果也比較好。”此外，記者從朋友圈看到，不少人還特意在朋友圈開辟了招聘的公號，熟人推薦的招聘供需對接頗為流行。

更有意思的是，喜愛通過社交或者互聯網找工作的已不僅限于高學歷人群。

趕集網的調查報告中顯示，過去，藍領找工作多半通過熟人介紹和學習包分配等方式，隨著互聯網的到來，招聘網站開始成為藍領們獲取招聘信息的新渠道。在互聯網+時代，各種微招聘、基于位置服務lbs招聘形式開始滲透到就業主力軍們求職渠道中。

“一份工作做滿三年？不！”

第一份工作可以做多久？這個問題對于張大媽來說，簡直問得不可思議。因為她從20歲進工廠，一直到55歲退休，連單位的辦公室都沒換過。而對于如今的90后來說，邁向社會的第一份工作卻并不打算做得太久。

根據調查，47.6%的90后畢業生對第一份工作的預期工作期限在一年以內，其中23.6%預期半年以內，而預期第一份工作期限在三年以上的比例僅7.9%。

“世界那么大，我想多看看?！苯衲陝倓倧谋本┑诙鈬Z大學畢業的白婉玉說，“我不想因為一份工作就限定了自己，我想多試試，體驗不同的工作環境和人生。”

然而90后的這種任性和“灑脫”也讓不少用人單位企業頭疼不已?！俺穗x職率高、上班容易遲到之外，就連面試都可以兩三次地失約?！币晃痪W站負責人就氣憤地吐槽，“本來約好周二的面試，臨時說有事推到周四，周四我家里一對雙胞胎女兒同時發燒，但我還專門遵守時間到單位等著他，沒想到這位剛畢業的年輕人居然連電話都沒打，直接就沒來?！?/p>

記者手記

互聯網+風口上的年輕人畢業了

哪個行業給畢業生的薪酬最高？調查顯示，信息技術行業的平均簽約薪資最高，平均每月3046元，其次是交通運輸業和食品業，分別是3024元、3018元，均超過了3000元。這些行業對于90后畢業生們來說，是最有“錢途”的行業，尤其，乘著互聯網+時代的東風，信息技術行業的“錢途”越來越廣。

從90后畢業生的專業分布來看，學習計算機應用技術類專業和財會類專業的人數最多，分別有12.6%和10.6%的90后畢業生是這兩個專業?？梢钥吹叫畔⒓夹g專業已成功超過財會類位列最吃香專業。

近年，互聯網行業發展迅猛，勢不可擋，2014年底互聯網行業以17.4%的薪酬增長率高居行業首位，超過第二位的房地產3.4個百分點，在互聯網+飛速發展的大環境中，預計2015年互聯網行業薪酬漲幅也將依舊奪得全行業薪資漲幅首位。由互聯網+衍生出來的企業新崗位、社會新人才也將在這個時代成為受寵兒。

據悉，目前72.6%的90后畢業生已找到工作，有27.3%的人還沒有找到滿意的工作，身為90后的畢業生們從小就接觸網絡，網絡信息充足，他們對自己的工作定位清晰，有所追求。18.6%的人尚未開始找工作，9.5%的人打算升學。還有8.0%的90后畢業生打算先玩一段時間再工作。