在求職面試環(huán)節(jié)，有哪些需要注意的地方？什么言行舉止能給面試官帶來好印象？中國人才網(wǎng)職場專家針對求職者在面試中易犯的錯誤開出“處方”。
人力資源專家說，求職者在面試前，要避免的錯誤主要有五處：
一是自我評價不正確。“在面試前一定要對自己有正確的評價和了解，知道自己最擅長做什么，對什么有興趣，擁有什么樣的技巧。”她說。
二是信息了解不深入。專家表示，求職者應(yīng)聘一個崗位，要知道所應(yīng)聘的工作是干什么的，主要工作內(nèi)容、服務(wù)對象是什么，聽從誰的安排、有沒有技能要求，工作環(huán)境是室內(nèi)還是室外，日常工作是怎樣的流程，還要了解企業(yè)的背景信息。
三是沒有針對性地修改簡歷。“首先你要了解企業(yè)關(guān)心什么，企業(yè)關(guān)心你能為企業(yè)創(chuàng)造多少財富。”信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
四是著裝準(zhǔn)備不妥當(dāng)。她認(rèn)為，無論穿什么衣服都要整潔得體，不要花里胡哨，配飾也要簡單大方。
五是材料準(zhǔn)備不全，如忘帶專業(yè)技能證等。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
專家還說，面試中還應(yīng)避免的錯誤有：讓人陪同來面試；不注意細(xì)節(jié)，如不敲門就闖進(jìn)來；蹺二郎腿或不停抖動；面試時左顧右盼或有其他小動作；面試時接電話；當(dāng)眾嚼口香糖；過于拘謹(jǐn)而表現(xiàn)不足；表現(xiàn)過分，賣弄做作；回答問題不恰當(dāng)?shù)取?br />信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)