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創(chuàng)業(yè)失敗經(jīng)歷成應(yīng)聘敲門磚

發(fā)布時間:2015/11/21 1:18:18文章來源:普寧雄鷹人才網(wǎng) plrcw.cn瀏覽次數(shù):11303次


      幾周前,1985年出生的唐晨,剛剛被任命為集團(tuán)科技產(chǎn)業(yè)中心投資總監(jiān)。兩年前勇敢“下海”創(chuàng)業(yè),一年前半途擱淺,曾經(jīng)飽經(jīng)風(fēng)雨的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷成了他事業(yè)發(fā)展中的一塊“敲門磚”。

  2011年初,唐晨,這個北大醫(yī)學(xué)部藥物化學(xué)碩士畢業(yè)的年輕人,離開了已工作了一年的某大型清潔能源企業(yè)。

  “和大集團(tuán)相比,小創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)新速度能讓技術(shù)更快地落地。”帶著年輕人的沖勁和激情,唐晨“另起爐灶”,開始自主創(chuàng)業(yè)。在創(chuàng)業(yè)公司里,他負(fù)責(zé)為團(tuán)隊(duì)聯(lián)系投資、市場,另兩個合伙人則負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)。與idg、紅杉資本等著名創(chuàng)投公司接洽后,唐晨為團(tuán)隊(duì)爭取到了200萬元的投資和一塊免費(fèi)使用的廠房土地。一切就位。

  然而,因?yàn)閺S房基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)中犯下了難以彌補(bǔ)的錯誤,加上股權(quán)分配意見不合,三個合伙人卻不得不在一次理性的談判后,和平“分手”。

  從白手起家到得到數(shù)百萬元投資,從荒地上平地而起到生產(chǎn)線開動,唐晨的這艘小船在創(chuàng)業(yè)的大海中遨游了一圈,最終無奈擱淺。信息源:普寧人才網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志

  令很多人沒想到的是,雖然創(chuàng)業(yè)夢按下了暫停鍵,唐晨的事業(yè)發(fā)展卻踏上了新臺階企業(yè)關(guān)閉僅一個月后,他就得到了一家科技企業(yè)孵化器投資經(jīng)理的工作,年薪高達(dá)數(shù)十萬元。

  “你認(rèn)為一個科技公司是什么樣的?”“自己開公司和做雇員有什么差別?”面試投資經(jīng)理的職位時,唐晨后來的老板北京瀚海智業(yè)投資管理集團(tuán)的老總們并沒有提出太多投資業(yè)務(wù)的問題“刁難”他,而是對他的創(chuàng)業(yè)歷程十分感興趣。信息源:普寧招聘網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志

  在創(chuàng)業(yè)階段,為了接近客戶,唐晨曾提著公文包只身來到人生地不熟的廣州等沿海城市。一個月的時間,住宿、交通、宴請客戶,他只有3000元可以支配。記不清啃了多少個面包,住了多少夜簡陋的青年旅館,公司終于成功獲得了兩家上市公司的試用訂單。一次次上門拜訪idg、紅杉資本等創(chuàng)投機(jī)構(gòu)、投資公司和民營企業(yè)家,唐晨愣是讓這個“除了一身技術(shù)一無所有”的團(tuán)隊(duì),吸引到了數(shù)百萬元的資金。

  聽完他的故事,老總們堅(jiān)定地聘下了這個臉上還帶著淡淡書生氣但言語和眼神卻充滿說服力的年輕人。

  “自己淹死過一次,才知道水有多深。”在唐晨看來,曾經(jīng)歷過一次創(chuàng)業(yè)歷程的他,對科技公司的理解有了很大的不同。“做公司不是一個好的"idea"(創(chuàng)意)或一個拿得出手的技術(shù)就能成功。”“創(chuàng)業(yè)人員既要有破釜沉舟的勇氣,也得提前做好"過冬"和遇到重新創(chuàng)業(yè)的打算。”

  憑借對科技創(chuàng)業(yè)公司的理解和公司的平臺,唐晨帶領(lǐng)的投資部門,從海外挖掘引進(jìn)的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目“潞翔能源”,后來在中國首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽團(tuán)隊(duì)中脫穎而出;投資的高精密激光氣體分析技術(shù),也獲選為中關(guān)村顛覆性技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目,成了價值不斷飆升的“明星企業(yè)”。

  像唐晨一樣,有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的大學(xué)生被招聘單位另眼相待的情況不在少數(shù)。

  在大三、大四時期創(chuàng)辦了高校水果直銷網(wǎng)站“六畝地”的袁艷春,在創(chuàng)業(yè)失敗后應(yīng)聘武漢的一家國企時,也因?yàn)槠洫?dú)特的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、成熟穩(wěn)重的談吐而被公司多個部門“搶著要”。中關(guān)村一家年?duì)I業(yè)額數(shù)千萬元的信息安全科技企業(yè)人事經(jīng)理透露,除了技術(shù)、學(xué)歷這種“硬件”,有豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,已經(jīng)被不少同行看做不可多得的“軟件”條件。“創(chuàng)過業(yè)的大學(xué)生,不管成功與否,大都能吃苦、干事踏實(shí)又有遠(yuǎn)見。”
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