9月初，各大知名企業宣講會提前“擠”進高校搶才，解禁日后，各式各樣的招聘會，也蜂擁而至，一進入大四就被稱為“應屆生”的大學生們，開始加入這場“求職廝殺”，有人搶奪了先機，有人在伺機而動……    但無論如何，初出茅廬的你，想在求職路上掃除荊棘，就必須打有準備之仗，而細節是必不可少的“武器”。

    “轉守為攻”或可占據先機

    9月22日下午，湖南大學電氣院224展廳內的宣講廳，被里三層外三層學生包圍，宣講會正在進行中，一場特殊“面試”卻已在場外開始。

    “做得不錯，一定要保持自己的愛好”，在反復翻看手上厚厚的作品材料，并再三確定眼前這位學生的姓名后，一知名電氣公司老總給出了評價。

    這個獲得連連稱贊的學生，是中南林業科技大學自動化專業的學生段潔。從長沙城東跑到城西，從一所學校專程趕到另一所學校，敢在“關公門前耍大刀”的他，有備而來。 信息源:汕頭人才網_www.strcw.cn_雄鷹標志

    段潔說，“想要得到別人認可，就必須拿得出真東西，在專業領域，別人只看能力，能做出項目，你就行”，早在大半個月前，他就開始重新鞏固大學四年的基礎知識，并把大學期間的個人作品詳細整理了出來。

    羅列成果，可以說是多數應屆畢業生都會做的事，有勇有謀、轉守為攻才是段潔的做事風格。在宣講會進行中，當老總從場內走出，就被他很有禮貌地“請住”：“張總，我想跟您做事，這是我的一些作品，您看看吧。” 信息源:汕頭人才招聘網_www.strcw.cn_雄鷹標志

    讓他有如此勇氣的，是提前進行的“預習”，不僅了解了公司的精神、理念、概況，還喜歡去關注公司的優秀員工，老總當然更不能“放過”。目前，校園內不斷還有宣講會出現，但段潔仍“鐘情”于這家電氣公司，“目前還沒有得到面試通知，其實我所做的這一切，就是想得到一個面試機會，展現自己。”

    精英人才也要“察言觀色”

    眾多企業煞費苦心地舉行校園宣講會，只不過為搶才而來，當然他們更愿意從高校精英“下手”，提前來個見面會也屬正常。

    如果你是個學生干部，或者學習精英，這時候你的優勢就突顯出來了，以能力和實踐吸引人，求職將更勝一籌。

    近日，全球日化用品巨頭，就開始提前網羅湖南一些高校的“精英”，這些學生主要是擁有學生干部經驗，或者學習成績好，甚至高學歷的碩士、博士也不在少數。

    一高校某學院的學生會主席李亮亮說，能提前跟企業高層進行交流，對于了解企業的薪酬待遇、休假制度、員工和上級之間的關系，以及工作環境，是否有深造學習的機會等各方面很有幫助。

    更重要的是，和一般的宣講會相比，他認為，這樣近距離地接觸企業的hr，可以充分展示自己的能力，讓hr提前加深印象，因為以后的面試，全程都是由他們負責的。

    不過，“東風”雖是借到了，但他想跨入這個外資企業的門檻，還是有一定的難度。李亮亮說，“進入這個公司至少有7個面試步驟，想要得到面試機會，還得先通過英語測試，雖然通過了英語四六級，但托業考試（toeic，國際交流英語考試）卻從未接觸過，接下來的目標就是，專攻英語。”

    小語種就業，想對口有點難

    雖說“物以稀為貴”，但在不停趕場聽宣講會的大軍中，徐敘覺得有點尷尬，一連幾場下來，和自己日語專業沾邊的企業都沒有。

    “身邊同學不是出國，就是讀研，找工作的很少。”其實，他很清楚，現在就業并不難，但想堅持本專業找工作，就真有點困難，因為一般需要日語翻譯的企業，很少會要本科畢業生，且目前和日語相關聯的企業也只集中在汽車領域，為了能順利就業，一些同學已“拋棄”日語，走向了管理、行政等崗位。“目前的我，就只能看一下宣講會，投一下簡歷，等待時機了。”

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