成功往往就是知道不要做什么。在國家的失業率一直在10%左右徘徊的背景下，知道在求職中不要犯哪些錯誤是特別有幫助性的。在就業市場情況良好的時候，你可以在這兒或那兒犯一些小錯誤。然而在現在的就業市場，嗯哼。大都會人壽保險公司的市場研究機構最近對美國老年人（55歲至70歲）懼怕求職的情況進行了調查，并提出了造成他們失業的求職中所犯的7項錯誤。

　　現在40多歲或50歲出頭的人都可以從更老的嬰兒潮時期出生的人在找工作時所犯的錯誤中學習很多經驗。他們今天所處的境況絕對不是你在10或15年后希望自己所處的境況：

　　大都會人壽保險機構的《伙計，你能不能給個工作？》報告中提出了7條有價值的值得你警醒的求職時所犯的錯誤：

　　1．“我只做以前做過的工作。”研究結果警告：“……那些上了年紀的認為他們將會在一個新全職工作中繼續他們之前的職業道路的求職者都很可能會因為現下的市場不接受他們的計劃而感到震驚。不僅僅是年輕的招聘經理因為各種各樣的原因對他們持懷疑態度，而且新的工作所需要的技能要求很可能在他們從事上一份工作時早已經提高了。”

　　2．“我的經驗豐富是不言自明的。雇主們都應該因為雇傭了我而感到幸運。”你需要展示出你的經驗。不要期望一位雇主會去尋找你的經驗與這一工作的良好契合點。調查研究表明：“如果你不知道如何明確地把你的經驗和雇主當前的需要聯系起來，那么你在面試之前便已經出局了。”

　　3．“我一直都很成功，那么為什么現在事情不一樣了？”嗯，因為我們現在的失業率是25年來最高的。有幾百萬的成功人士也在找工作。不管你多么適合，工作都不會自己來找你。你需要走出去努力地推銷自己。

　　4．“我只是需要一份工作。我沒時間考慮這些關于工作對我到底意味著什么的啰嗦事情。”別這么快下結論。一旦你到了50歲，選擇一份與你的興趣相吻合的工作將會是一個明智的決定。也許并不是一次徹底的職業轉換，但是在一個新的行業中繼續發揮你的技能，或者是降格找一份沒有太嚴格的要求但你能充分發揮所長的工作，都將會提升你的工作熱情。這些能讓你保持活力，而你的雇主也會對你推遲退休而工作的這幾年感到滿意。

　　5．“我將利用招聘人員或一些職業發展教練去獲得另一份工作。”你和其他所有人都應該知道。現在的招聘人員和老板根本沒有區別：這是一個買方市場。而你是一名銷售人員。除非你有巨大的競爭優勢，否則招聘人員完全不會急于現在就與你共事，或在如此緊張的市場情況下幫你獲得一份工作。

　　6．“我知道答案！我將會成為一名咨詢顧問……”你是否擁有作為一名咨詢顧問所需要的技能？研究結果顯示：“execunet網的領導馬克·安德森說，他與之共事的上了年紀的高管中有30%想成為咨詢顧問，但是只有其中五分之一擁有銷售和市場專業知識的人成功了。”

　　7．“我當然能夠熟練掌握電腦。我已經使用windows 98好多年了！”不要因為會用windows 98就覺得可以偷笑了，因為現在你需要掌握windows 7和office 2007。重點是，從現在開始一直到你退休，你都要不斷更新你的電腦使用技能。研究結果顯示：“最近被雇傭的求職者們都是那些一直在手忙腳亂地更新他們的相關技能的人。如果不這樣做，就不僅給了招聘經理們又一個理由篩選掉年紀大的候選人，而且還證明了‘他們’無法適應現在的文化的觀點。”在未來的10到15年都要與時俱進。這將是你推遲退休的一項正要影響因素。