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面試成功的預示

發布時間:2014/9/27 16:25:58文章來源:普寧雄鷹人才網瀏覽次數:20327次


面試成功的預示

很多求職者都會問,有什么方法可以讓自己在面試結束后立刻知道自己是否被錄用了。這個確實沒有方法,即使在面試的過程中,面試官明確告訴你他對你很感興趣,也不見得最終錄用的是你。但是,的確,我們可以預示自己是否成功。
1、面試官告訴你明確的決定時限,而不是含糊其辭或不確定。當我對來面試的人感興趣的時候,我會保證讓面試人員在離開的時候確切地知道下一步會發生什么,他們要期待何時收到我的消息。
2、面試官詢問你的時間安排。當我對某位面試者特別感興趣時,除非我知道會在幾天內提供工作機會,否則會擔心有沒有別的雇主挖走他。我會說:“你有沒有要遵守的時間安排呢?”以及“如果我們的時間安排和你的有沖突,請告訴我,我看能否加快辦事速度。”
3、面試官在努力對你推銷公司或這個職位。當我知道自己想聘某個人的時候,我會花額外時間談論這個職位及我們公司的優勢,并且會努力詳盡描繪出也許會吸引應試者的工作角色或企業文化。
4、面試官花大量時間回答你的問題。不論應試者是否是強有力的應聘人,我總會問他們有什么問題。但是當我對某個人非常感興趣的時候,回答會深入很多。我經常會去核實自己對問題的回答是否讓他們感到滿意,并鼓勵他們坦露任何有所保留的想法。
5、面試超過時限。如果我對某個應試者不是特別感興趣,那么我會尋找機會結束面試——不會拖時間。所以如果你的面試時間超時,那么就是一個很好的征兆。(但是,如果面試沒有超時也不要過多揣測;我曾招過的許多人,都沒有進行過長的面試。)
6、面試結束后,面試官把你介紹給其他人、或帶你參觀辦公室。同樣地,如果我知道自己不會招聘某位面試者,我不會做這些額外功,浪費任何人的時間(包括應試者)。
7、從你的推薦人那里聽說雇主曾給他們打過電話。向推薦人核實情況十分費時,所以如果我對一位面試者不感興趣是不會去做的。
當然,上面提到的這些都不能百分百的證明面試官最后錄用的是你,他們會因為很多其他的原因最終錄用了其他的面試者,但是如果你遇到這些情況,就證明了你自己是沒有被淘汰的。

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