對于初出茅廬的求職者來說，缺乏社會經(jīng)驗是最大的致命傷，一些不法分子就利用了求職者“找工心切”的心理，布下種種招聘陷阱。大佛山人才網(wǎng)提醒求職者，在求職時一定要有自我保護意識，需擦亮眼睛，不給騙子可乘之機，讓自己“安全就業(yè)”。在此我們列出八種常見陷阱，請求職者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
 
招聘陷阱一——假招工
    非法中介機構(gòu)虛構(gòu)用人單位或與用人單位“合作”，先用高薪信息引求職者上鉤，收取信息費、建檔費、體檢費甚至服裝費等費用后，就此撒手不管。
    大佛山人才網(wǎng)提醒：求職者需通過正規(guī)招聘網(wǎng)站、職介機構(gòu)應(yīng)聘，切忌貪圖高薪，上當(dāng)受騙。 
 
招聘陷阱二——培訓(xùn)費陷阱
    試用期過后，公司告知求職者經(jīng)驗不足需培訓(xùn)，要繳納培訓(xùn)費。培訓(xùn)過后再辭退。
    大佛山人才網(wǎng)提醒：根據(jù)《勞動合同法》企業(yè)在招聘員工時，不得以任何借口收取上崗培訓(xùn)費、合同費、服裝費等相關(guān)費用。 
 
招聘陷阱三——虛假高職位陷阱
    應(yīng)聘的工作崗位和工作內(nèi)容與實際情況不符
    大佛山人才網(wǎng)提醒：求職者要清楚自身實力，從基礎(chǔ)做起，逐漸展現(xiàn)自己的才華，不要輕信高職位誘惑。
 
招聘陷阱四——試用期陷阱
    竊試用期設(shè)計作品；試用期內(nèi)少付或不付工資；試用期到期后蓄意辭退。
    大佛山人才網(wǎng)提醒：了解勞動法中試用期相關(guān)法規(guī)，盡量與企業(yè)簽訂試用期合同。
 
招聘陷阱五——皮包公司騙局
    沒有工作地點、員工，僅利用公司資質(zhì)進(jìn)行招聘詐騙。
    大佛山人才網(wǎng)提醒：如果接到一些自己并不熟悉或者并未投放簡歷的公司的面試通知，應(yīng)該首先向有關(guān)部門查詢，核實該公司的真實情況，并上網(wǎng)搜索一下該公司的網(wǎng)站，確定其規(guī)模與用人需求，然后再去進(jìn)行面試。
 
招聘陷阱六——故意混淆工作地點
    很多大企業(yè)在全國許多地方有分部，求職者在應(yīng)聘時容易產(chǎn)生錯覺，以為工作地點就在總部所在的大城市，結(jié)果上崗后被分到偏遠(yuǎn)地區(qū)。
    大佛山人才網(wǎng)提醒：求職者在面試時必須咨詢清楚工作地點，必要時在合同上寫明相關(guān)條款。
 
招聘陷阱七——回電話進(jìn)信息臺
    假借聯(lián)系工作發(fā)送短信給求職者，讓求職者給一些收費很高的信息臺回電話，以騙取高額電話費。
    大佛山人才網(wǎng)提醒：首先向有關(guān)部門查詢，核實該公司的真實情況后，盡量用固定電話回復(fù)。

 最后，大佛山人才網(wǎng)提醒求職者，職場防“陷阱”要時刻謹(jǐn)記以下幾點：
1、全面了解公司情況、職責(zé)描述，特別是完全依靠勞動力成本、技術(shù)比較低的企業(yè)，在進(jìn)入這樣的企業(yè)前一定要多方面打聽；
2、多渠道核實招聘信息，利用親友和網(wǎng)絡(luò)資源，核查該公司發(fā)布招聘信息的真實性和實效性；
3、簽定用工合同，明確了解企業(yè)用人制度和崗位制度，特別是相關(guān)的勞動法規(guī)；
4、千萬不要把身份證等重要證件給招聘方用作抵押；
5、據(jù)理力爭，發(fā)現(xiàn)自己遇到“陷阱”時，可向有關(guān)部門舉報，保護好自己的權(quán)益，吸取教訓(xùn)，別做同樣的“傻事”。