高校：從追求就業率到追求就業質量

　　記者隨機采訪了一些會計學專業實力比較強的院校，除了幾所表示數據正在統計中，不方便接受采訪外，其它都無一例外地告訴記者，就業率較之往年有所增長，前景十分樂觀。西安交通大學就業辦表示，截至目前，會計專業學生的就業率已經達到95%，還有部分學生正在陸陸續續簽約，學生就業主要集中在金融機構和大型國企。南開大學就業辦雖然沒有給出具體數據，但是對今年學生的就業質量作了充分肯定。在就業領域的所有比例中，進四大會計事務所的占最大比例，其次是銀行和企業財務處。河北大學管理學院相關負責人對記者說，今年60位會計專業學生中，除了有個別準備繼續深造，其他都完成了就業選擇，就業率達到100%。此外，在南京財經大學2008屆會計學研究生就業情況登記表上，記者看到，大部分學生到了政府部門和大型國企，就業質量非常高。

　　為了促進學生順利就業，各院校為他們開通了綠色通道，盡可能地提供一切便利。他們一方面積極組織召開招聘會，把用人單位引進來，與學生面對面進行溝通；另一方面，鼓勵學生走出去，與就業單位建立多渠道聯系。另外，院校的就業網站隨時更新就業信息，為學生搭建橋梁。

　　今年6月16日，第三方教育數據咨詢公司麥可思發布了“2008年度大學就業能力排行榜”，中國應屆大學畢業生最熱門的10個專業中，會計學名列第三。

　　獵頭：尋覓高技能人才

　　記者致電畢馬威會計師事務所北京辦公室人力資源部，有關負責人表示，畢馬威今年在全國范圍內高校招了1000多人，招生人數逐年增長。畢馬威華振會計事務所合伙人郝荃曾公開自己的選才標準，那就是希望他們具備一些綜合能力：一定的專業能力，應聘者要對自己所在的行業，所從事的工作有一定的了解；一定的分析和邏輯能力，還有處理信息的能力；一定的組織能力，因為要經常和客戶打交道，所以不但要組織自己的工作，還要安排相應的人員；有一定的與人溝通、交往的能力；另外需要一定的英語能力，因為這是一家國際性的會計公司。

　　智聯招聘負責校園招聘的工作人員對記者說，上周末剛剛組織了佳能的招聘會，其中就招聘了財會人才。她還告訴記者，財會招聘主要集中在9-12月之間，會計專業比較好的大學是他們的首選。據她所知，大多數招聘企業都要求：首先是英語水平高；其次是財務方面的技能，具有會計資格證；再就是看工作經歷和實習經歷，如果這些都沒有，就要看面試表現出來的個人素質了。

　　四川長虹集團人力資源部門在對財務的崗位要求中寫道：財會專業要根據各子公司和財務部人員需求而定，但有一點：必須過英語四級，英語能力越強越好。有幾點非常醒目：熟悉新會計準則和稅收法律政策；能承受工作壓力；學習能力強、責任心強；具有一定的溝通、協調、組織、分析解決問題的能力。部門領導人表示，長虹在學校和文憑上的偏好上并不明顯，第一是人品要好，業務素質排第二。

　　由此可見，會計用人單位有一些共同的要求，那就是英語好、有專業技能、有綜合素質能力。

　　學生：機會與壓力并存

　　哈爾濱工業大學會計專業畢業的研究生胡同學，是學校這屆會計專業學生中的幸運兒之一。去年11月，華為第一次在哈工大開招聘會，經過簡歷、筆試和面試三輪篩選后，她順利地簽約。“面試要經過三輪，第一輪團體面試，第二輪口語面試，第三輪單面，總算是熬過來了。”胡同學很興奮地跟記者說，“今年我們同一屆的同學比往年簽得都順利，全班25人，1人考博，1人考公務員，華為招了6人，中興招了5人，其他簽得也很不錯，到今年三四月份基本都簽完了。”胡同學還說，有學生簽到一家后，后來遇到其他的，又違約去了更好的單位，總之異常順利。面對月薪上萬的工作，她也表現出了擔心，“工作壓力應該很大，但我做好了時刻學習，時刻面對壓力的準備。”

　　壓力與機會是并存的。畢馬威會計師事務所北京辦公室人力資源部的工作人員對記者說，他們每年招人并不局限于財會專業，各專業符合他們標準的畢業生都會考慮，只要對他們進行一定的培訓，很快就可以上崗。即將從北京工商大學會計學專業畢業的李同學談起自己學的專業就顯得沒那么樂觀。他說：“有些同學可能很早就開始準備cpa(注冊會計師)的考試，這樣進一些大的事務所如“四大”的機會就會比較大，但有一點是對會計專業的極大挑戰，那就是：cpa并非只有會計專業的同學才能考，而cpa是進入事務所一個很有力的敲門磚，加上這個專業對數學的要求不算很高，所以我們同時在和其它很多專業的同學競爭，專業優勢并不明顯。”看來，跨專業競相考證是會計專業學生倍感壓力的主要因素。