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為進外企實習，有的大學生寧可做看大門工作。在日前舉行的同濟大學第21屆楓林節(jié)之企業(yè)家論壇上，戴爾上海分公司人力資源總監(jiān)季斌偉向在座的近千名大學生道出了他的疑惑。 季斌偉長期在外企從事人事工作，曾經(jīng)有一位家長向他提出：“讓我孩子進來實習吧，工作內(nèi)容不重要，哪怕看大門也不要緊！關鍵就是以后簡歷里可以有戴爾的實習經(jīng)歷。”對此，他表示質(zhì)疑：這個學生是真心想來實習還是僅僅為了“混簡歷”。 季斌偉指出，面試官挑選簡歷主要看大學生的能力和社會實踐情況，因此，不少大學生都力求在社會實踐上做文章，如在某某名企實習等，很多人甚至因此而弄虛作假，反而會給用人單位以不誠信的印象。 |
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