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創(chuàng)業(yè)公司面試題,你能答出幾個(gè)?

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 3:18:10文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):13487次


瑞安-麥茲納(ryan matzner)是fueled公司的戰(zhàn)略主管、首席iphone應(yīng)用開(kāi)發(fā)商以及移動(dòng)設(shè)計(jì)大師。最近他撰文談到了創(chuàng)業(yè)公司在面試應(yīng)聘者的過(guò)程中應(yīng)該提出的九個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。


以下是他的文章全文:隨著fueled從零開(kāi)始發(fā)展到擁有100多名員工的公司,我經(jīng)常需要面試一些應(yīng)聘者。他們很聰明,閉著眼睛都會(huì)回答你的標(biāo)準(zhǔn)的面試問(wèn)題。
雖然這些應(yīng)聘者的專業(yè)、大學(xué)和目標(biāo)可以讓我了解他們的基本情況,但是真正讓他們脫穎而出的是他們?cè)谡勗捴斜磉_(dá)的見(jiàn)解。我本人沒(méi)上過(guò)大學(xué)。大學(xué)學(xué)歷并不是簡(jiǎn)歷中最重要的部分。
類似“說(shuō)說(shuō)你是怎樣的人”的問(wèn)題往往會(huì)讓你初步了解到這個(gè)人是誰(shuí),如何思考問(wèn)題以及他們會(huì)成為怎樣的員工。
下面九個(gè)問(wèn)題可以讓你充分了解一個(gè)應(yīng)聘者究竟是否適合你的公司。我希望我在第一次面試別人的時(shí)候就明白這些道理。這些問(wèn)題不僅可以給創(chuàng)業(yè)公司面試應(yīng)聘者時(shí)提供參考,而且可以給求職者指明方向。


1. 你能說(shuō)出一些新鮮的、不太無(wú)聊的應(yīng)用程序嗎?我們都希望自己開(kāi)發(fā)的應(yīng)用程序能夠引領(lǐng)潮流。但是,如果你最愛(ài)的應(yīng)用程序是游戲flappy bird和照片分享服務(wù)instagram,那么這就有問(wèn)題了。你要跟我說(shuō)說(shuō)我沒(méi)有聽(tīng)過(guò)的應(yīng)用程序。
如果應(yīng)聘者知道我不了解的應(yīng)用程序,我就感到很高興,只要它不是太差勁。然后,我會(huì)用這個(gè)問(wèn)題來(lái)考他或她:說(shuō)說(shuō)你如何改進(jìn)這款應(yīng)用程序。如果應(yīng)聘者說(shuō)“這是一款很酷的應(yīng)用程序”,那么他的觀點(diǎn)就顯得平淡無(wú)奇。


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2. 你對(duì)經(jīng)常使用的應(yīng)用程序有何不滿的地方?最好的項(xiàng)目經(jīng)理往往是最喜歡抱怨的人。如果你對(duì)一款應(yīng)用程序沒(méi)有任何不滿的地方,那么你又如何幫助fueled公司打造出市場(chǎng)上最棒的應(yīng)用程序呢?要做一個(gè)完美主義者。要做一個(gè)改進(jìn)者。


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3. 如果給你足夠的資金,你會(huì)做什么樣的公司?我不想看你的商業(yè)計(jì)劃。我只想聽(tīng)聽(tīng)你的想法。我們買賣的是創(chuàng)意——人們總是不斷地向我們拋來(lái)各種概念和想法。
而且,如果你的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)是開(kāi)一家餐館或鞋店,那么你可能不該到技術(shù)公司來(lái)應(yīng)聘。


4. 紐約市有多少人口?我們喜歡知識(shí)面寬廣的人,因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不知道哪些知識(shí)會(huì)派上用場(chǎng)。說(shuō)到估計(jì)城市hr369.com人口,你相差幾百萬(wàn)都沒(méi)關(guān)系。但是,如果你說(shuō)紐約市有10萬(wàn)人或1億人,那么這就令人感到很憂慮了。
如果我們準(zhǔn)備開(kāi)發(fā)一款針對(duì)紐約人的應(yīng)用程序,而你都不知道紐約到底有多少人,我們?nèi)绾文軌蛑竿愦蛟斐鲆环N有效的業(yè)務(wù)模式呢?


5. 你聽(tīng)到的技術(shù)行業(yè)最新的消息是什么?你應(yīng)該能夠談?wù)剟?chuàng)業(yè)公司和技術(shù)行業(yè)的大致情況,技術(shù)公司如何融資,誰(shuí)剛剛獲得了投資以及你對(duì)此有何看法。我們喜歡具有企業(yè)家精神的人。


6. 互聯(lián)網(wǎng)是如何運(yùn)作的?給我解釋一下。如果你想獲得技術(shù)職位,你可以詳細(xì)解釋一下。至于其他職位,如果我們發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的理解很透徹,那么這也可以給你加分。


7. 你聽(tīng)什么音樂(lè)?看什么書(shū)?喜愛(ài)什么電影?這沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的答案,你也不必非得對(duì)這些東西感興趣。但是,你必須喜歡什么東西,而且我想知道你為什么喜歡。我想借此深入了解一個(gè)人。


8. 你打乒乓球的技術(shù)有多高?身邊有些打乒乓球的高手是一件美事。當(dāng)然了,這并不是一種要求。


9. 你周末一般做什么?我們并不想干涉你做什么,或者對(duì)你指手畫(huà)腳。我對(duì)你做的具體事情也不感興趣,我只是關(guān)心你如何講述你做的事情。
有創(chuàng)意的人往往也是善于講故事的人??陬^有效傳達(dá)信息的能力是很重要的。如果你周末什么也沒(méi)做,那么你仍然度過(guò)了什么都沒(méi)做的48個(gè)小時(shí)。甚至睡懶覺(jué)也可以是一個(gè)很有趣的故事。

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