再過兩個(gè)月，將有一批大學(xué)畢業(yè)生揣著令人艷羨的公務(wù)員通行證走上工作崗位。作為初入職場(chǎng)的新公務(wù)員，面對(duì)工作、上級(jí)和同事，如何能夠應(yīng)付自如？如何盡快縮短崗位適應(yīng)期，迅速成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的職場(chǎng)生力軍？這些問題提前解答好無(wú)異于一次頗有意義的崗前培訓(xùn)。帶著上述問題，記者采訪了一些資深公務(wù)員。作為過來(lái)人，他們的經(jīng)驗(yàn)比求職寶典等參考書更為鮮活，希望能對(duì)職場(chǎng)新人有所幫助。

    初當(dāng)公務(wù)員念好“平庸”經(jīng)

    （黃先生 區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員）初當(dāng)公務(wù)員面臨的首要問題應(yīng)當(dāng)是怎么盡快適應(yīng)工作，怎么做好上級(jí)交辦的工作。而要解決這一首要問題，須先過“平庸”關(guān)，也就是一定要用平常心來(lái)對(duì)待自己，對(duì)待工作。這是剛出校門的大學(xué)生最需要注意的問題。十年寒窗、書生意氣，總覺得走出校門就可以施展抱負(fù)了，往往對(duì)一些基礎(chǔ)性的工作不屑一顧，這容易招致別人對(duì)你有心浮氣躁的評(píng)價(jià)。正確的做法是要懂得“平庸”，要做到“平庸”，這里的平庸絕不是指碌碌無(wú)為，而是積極有為，是清楚自己地位，明確自己職責(zé)后的有為，是一種為自己贏得別人積極評(píng)價(jià)的有為。過此關(guān)，就要放低姿態(tài)，腳踏實(shí)地，任勞任怨地做好工作，盡快成長(zhǎng)。再過“跨越”關(guān)，這是在“平庸”關(guān)上的一個(gè)飛躍，是讓自己在經(jīng)歷沉默與成長(zhǎng)后力量的逐漸釋放，是在人山人海里脫穎而出的跨越，因?yàn)槟憬^不能真的平庸。你的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力永遠(yuǎn)是你取得成就的重要支撐，沒有一個(gè)崗位愿意讓一個(gè)無(wú)用的人占著，沒有領(lǐng)導(dǎo)不欣賞有才之人。關(guān)鍵是，一方面要逐步展示，讓別人慢慢體味；另一方面要注意多側(cè)面展示，讓別人不斷驚喜。

    還要過“超越”關(guān)，這也是過了“平庸”關(guān)后的一種回歸。經(jīng)歷了一段時(shí)間的埋頭苦干，也經(jīng)歷了嶄露頭角后別人的贊許，在此刻，最需要的心態(tài)就是冷靜，要時(shí)刻提醒自己萬(wàn)里長(zhǎng)征才走了一步，任重而道遠(yuǎn)。

    此外，還要勤學(xué)習(xí)，多進(jìn)步。一個(gè)新公務(wù)員的勤奮度是衡量工作態(tài)度的重要標(biāo)尺，正所謂能力有限，努力無(wú)限。實(shí)事求是地講，機(jī)關(guān)的工作環(huán)境和學(xué)校的學(xué)習(xí)環(huán)境是有很大差別的，在學(xué)校教育中，沒有人告訴你、教給你機(jī)關(guān)工作是怎么樣的，我們要做一個(gè)有心人。

    苦練“內(nèi)”功 笑對(duì)委屈

    （歐先生 南寧市直機(jī)關(guān)文秘）在南寧市直機(jī)關(guān)有“筆桿子”之稱的歐先生眼中，寫材料絕對(duì)是個(gè)苦差累活。這份差事可能很多人干不來(lái)，尤其是寫一些大材料，比如領(lǐng)導(dǎo)講話稿、向上級(jí)匯報(bào)的材料等等。這不僅是套路問題，沒有一定的功底是不行的。有很多初當(dāng)公務(wù)員的新人以為寫材料只是套路而已，這大錯(cuò)特錯(cuò)。在歐某看來(lái)，寫材料必須有三方面的準(zhǔn)備，一是對(duì)工作要熟悉，沒有這個(gè)基礎(chǔ)，可能就會(huì)亂寫。要有一定邏輯思維能力，哪個(gè)放前面，哪個(gè)放后，語(yǔ)句之間的搭配，沒有一定的訓(xùn)練是不行的。三是語(yǔ)言文字的駕馭能力，有些人材料寫得很順暢，而有些人的材料讀起來(lái)則很別扭，這是因?yàn)檎Z(yǔ)言文字的把握能力不同。寫材料的能力不是與生俱來(lái)的，除了日夜操練外，還必須閱讀大量的東西，比如自己?jiǎn)挝坏臍v年總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)典講話、《中央辦公廳通訊》、《人民日?qǐng)?bào)》之類。必須要有所積累，才能寫出好東西。這幾年，他曾經(jīng)看到過許多很能寫的人，一到單位給領(lǐng)導(dǎo)寫材料，就被領(lǐng)導(dǎo)槍斃，主要是因?yàn)楣Φ撞粔颍ぷ鞑皇臁⑦壿嫴磺澹匀徊贿^關(guān)。寫材料還是個(gè)充滿委屈的工作，會(huì)有一些人自己寫不好材料，卻經(jīng)常認(rèn)為寫材料不過如此。就是有些領(lǐng)導(dǎo)，也會(huì)有些誤解，認(rèn)為寫材料的人，不過是玩文字而已。但是寫材料的人付出的肯定不少，別人8小時(shí)之后可以自由安排，但你卻屬于辦公室的。即便如此，還經(jīng)常挨領(lǐng)導(dǎo)罵，有時(shí)候還是莫名其妙的責(zé)罵。雖然滿腹委屈，你還是要按照領(lǐng)導(dǎo)的意思去改，不能耍個(gè)性，或者干脆撂挑子不干。

    多做事 少鉆營(yíng)

    （周先生 區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員）作為新進(jìn)機(jī)關(guān)的年輕公務(wù)員，如果你分管具體工作的話，業(yè)務(wù)工作同樣也是你的原始積累。如果讓你選擇具體一項(xiàng)業(yè)務(wù)能力，你會(huì)選擇什么？寫作才能、組織能力、協(xié)調(diào)能力、電腦操作、說(shuō)服能力？

    其實(shí)，業(yè)務(wù)能力體現(xiàn)你的綜合能力。作為機(jī)關(guān)的年輕人，必然要在業(yè)務(wù)上比老干部多努力。事實(shí)上，機(jī)關(guān)很多事情都很簡(jiǎn)單，如果沒有讓大家覺得你能力強(qiáng)，你就一定要讓別人覺得你態(tài)度認(rèn)真，這種定位效果同樣不差。主動(dòng)積極的工作態(tài)度加上適宜的能力表現(xiàn)，可以獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞。對(duì)單位的領(lǐng)導(dǎo)，要注意各自的定位和思考要求不一，比如你的直接領(lǐng)導(dǎo)是中層干部，一般會(huì)要求工作到位，態(tài)度積極，關(guān)系親密，而單位的一把手領(lǐng)導(dǎo)會(huì)注重你的特色長(zhǎng)處。在機(jī)關(guān)，無(wú)論我們身處哪個(gè)崗位，對(duì)自己所處的指令系統(tǒng)都要有清醒的認(rèn)識(shí)，我們經(jīng)常會(huì)同時(shí)碰到好幾項(xiàng)工作，為避免陷入被動(dòng)，就必須善于分析和抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。這不但是工作排序的問題，而且涉及到精力、時(shí)間、財(cái)力等資源的調(diào)配和統(tǒng)籌。自己的事、別人的事，當(dāng)然先做自己的事，自己的事，領(lǐng)導(dǎo)安排的事，當(dāng)然要做領(lǐng)導(dǎo)交代的事。眉毛胡子一把抓，不但會(huì)暴露工作方法上的缺陷，還可能導(dǎo)致更大的損失。

    時(shí)刻對(duì)突發(fā)性、臨時(shí)性的事保持積極的態(tài)度。機(jī)關(guān)工作有一個(gè)特點(diǎn)，就是突發(fā)性、臨時(shí)性的工作經(jīng)常打亂原有的計(jì)劃。這些工作大部分都來(lái)自上級(jí)的指示或者緊急情況，如果你在這樣工作面前反應(yīng)遲鈍或者態(tài)度消極，就可能損失慘重。突發(fā)性、臨時(shí)性工作在機(jī)關(guān)有著特殊的含義，有時(shí)候它也可以視為天賜良機(jī)。再有就是發(fā)揮好團(tuán)隊(duì)作用。一個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)，精力畢竟有限，注重合作，注重肯定他人，這樣在一個(gè)和諧的氛圍中做事，往往事倍功半，自己也不會(huì)因孤軍奮戰(zhàn)而過于疲憊。

    甩掉狂傲 謙虛當(dāng)頭

    （蘭女士 南寧市公務(wù)員）剛開始上班的時(shí)候，小蘭也像其他職場(chǎng)新人一樣，早早趕到辦公室，掃地、分報(bào)紙、接電話、清潔衛(wèi)生，接下來(lái)就是一整天按部就班的工作。

    “剛開始覺得這里的前輩們都很厲害，都是我的老師，我要向他們學(xué)習(xí)。可是過了一個(gè)多月我就挺不住了。”時(shí)間一長(zhǎng)，雖然小蘭每天也是按時(shí)趕到單位，但地也不掃了，報(bào)紙也不分了，電話也不接了，見到以為不如自己的人也不愛搭理了。雖然同事們不說(shuō)什么，但是小蘭還是感覺到他們看自己的眼光有些異樣。

    小蘭沒往心里去，她覺得自己對(duì)工作游刃有余了，沒了誰(shuí)也能做得好。有一天，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)講話稿的工作把小蘭難住了，她使出渾身解數(shù)也還是一籌莫展。眼看會(huì)議就要開始了，而她的稿子還沒準(zhǔn)備好，這可是非常嚴(yán)重的問題，這時(shí)候一位老同事指點(diǎn)她，并幫助她把事情處理好，小蘭才沒出洋相。“那個(gè)時(shí)候，我開始反省自己，如果自以為是，表面上的謙虛只能裝一陣子。初入職場(chǎng)的狂傲是公務(wù)員的大忌，事實(shí)上，每個(gè)人都是我的老師，每個(gè)人都是我的學(xué)習(xí)榜樣。”小蘭現(xiàn)身說(shuō)法。

    最后給新公務(wù)員的幾點(diǎn)提示：1、新人不要畏懼工作多，不要拘泥于眼前利益。雖然你短期內(nèi)可能不會(huì)顯現(xiàn)成績(jī)，但積累下的工作經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)對(duì)能力是屬于你的個(gè)人財(cái)富，最終會(huì)讓你在機(jī)關(guān)工作中受益。2、政府機(jī)關(guān)工作有其特性，把大部分精力用于鉆營(yíng)人際關(guān)系只會(huì)為其所累，因?yàn)闄C(jī)會(huì)并不僅僅垂青于有背景、善做人的公務(wù)員，它同樣屬于實(shí)干型的公務(wù)員。3、無(wú)欲則剛，有一個(gè)良好心態(tài)將有助于成全你的人生。這種人生不會(huì)波瀾壯闊，但它可以讓你因此收獲到一個(gè)平常人在自己能力范圍內(nèi)的成就感。