人力資源：?jiǎn)T工我最大

　　現(xiàn)在沒有人懷疑hr在企業(yè)中的地位。《天下無(wú)賊》中葛優(yōu)的那句“21世紀(jì)缺的是什么？人才”成為經(jīng)典。老板永遠(yuǎn)是最精明的，他們?cè)缇妥聊ッ靼琢似髽I(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終在人才的爭(zhēng)奪上，于是帶著對(duì)幫他打理人才事務(wù)的hr也都垂青有加，低眉順眼。人力資源這個(gè)工作專業(yè)性強(qiáng)，職業(yè)上升通道暢通，各行各業(yè)都需要，再加上老板的重視和員工的尊敬，已經(jīng)越來越成為“體面”和“穩(wěn)定”的代名詞。因職位重要，人事主管得到提職和加薪的幾率很高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，3年從業(yè)者的平均月薪在3500元左右，5年從業(yè)者平均月薪達(dá)到5200元。

　　充電攻略：人力資源專業(yè)性強(qiáng)，入行和提升都需要系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，并且國(guó)家對(duì)此實(shí)行“就業(yè)”既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才備受企業(yè)青睞。目前市場(chǎng)上最權(quán)威的人力證書是勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的人力資源管理師／助師，該項(xiàng)目全國(guó)統(tǒng)考，每年5月、11月各有一次考試機(jī)會(huì)。

　　行政管理：企業(yè)有當(dāng)家

　　他們是公司的“大內(nèi)主管”“方面之員”。給公司業(yè)務(wù)正常運(yùn)作提供最堅(jiān)定的支持和最有力的保障。小到辦公用品的供給，大到商務(wù)活動(dòng)的安排，正因?yàn)樗麄兊拇嬖冢攀挂磺芯挥行蛴袟l不紊。行政和秘書從來都是公司中最討人喜歡的人，因?yàn)槟阈枰獛椭鷷r(shí)，他們總是那么無(wú)微不至體貼入微。

　　充電攻略：行政和秘書的系統(tǒng)培訓(xùn)分為兩種。針對(duì)本土企業(yè)，聲望一直不錯(cuò)的是勞動(dòng)和社會(huì)保障部的高級(jí)秘書證書；針對(duì)外資企業(yè)，英國(guó)頒發(fā)的lcci行政管理與勞動(dòng)和社會(huì)保障部的涉外秘書則更勝一籌。

　　物流師：落后意味機(jī)遇

　　物流管理工作主要是控制倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸和信息。制造業(yè)的迅速發(fā)展使中國(guó)的物流業(yè)顯得越來越薄弱，同時(shí)也暗示著巨大的發(fā)展空間。在歐美，從事物流業(yè)是令人羨慕的高薪工作，不久中國(guó)也會(huì)如此。

　　充電攻略：成為物流專才主要有兩個(gè)途徑：一是高校培養(yǎng)，一是職業(yè)認(rèn)證。目前的高校培養(yǎng)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了物流的快速發(fā)展而帶來的巨大缺口，勞動(dòng)和社會(huì)保障部于去年開始啟動(dòng)了物流的職業(yè)認(rèn)證，分為兩個(gè)級(jí)別：物流師和助理物流師。

　　營(yíng)銷師：掌控局勢(shì)風(fēng)光無(wú)限

　　企業(yè)中，營(yíng)銷人員掌控局勢(shì)，手握資源，對(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)貢獻(xiàn)功不可沒。其職業(yè)發(fā)展空間遠(yuǎn)大于其他同事。據(jù)悉，八成以上的公司高層有過營(yíng)銷或業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在一些國(guó)際知名企業(yè)中，在職營(yíng)銷人員地位甚至高過管理層。

　　營(yíng)銷師的職位風(fēng)光無(wú)限，但都要求有扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷系統(tǒng)理論做支撐。在這樣的背景下，他們不僅是優(yōu)秀的執(zhí)行者，更是卓越的戰(zhàn)略制定者。

　　充電攻略：營(yíng)銷工作更多的是要求實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，但實(shí)戰(zhàn)之余，能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和思考對(duì)建功立業(yè)的幫助會(huì)更大。目前市場(chǎng)上最系統(tǒng)的進(jìn)修課程是勞動(dòng)和社會(huì)保障部的營(yíng)銷師和高級(jí)營(yíng)銷師。

　　物業(yè)管理：缺口巨大虛席以待

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前北京市物業(yè)管理所需專門人才達(dá)到15萬(wàn)人，但截止到2004年，物業(yè)管理持證人員只有不足兩萬(wàn)人。持證人員在人才市場(chǎng)供不應(yīng)求。其中，物業(yè)管理員的基本薪資約為2000元／月，而管理師的基本薪資更是高達(dá)6000元／月。

　　充電攻略：較低的進(jìn)入門檻，良好的發(fā)展前景，物業(yè)管理行業(yè)虛席以待。