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“百萬(wàn)年薪”求職游戲內(nèi)幕行業(yè)開(kāi)始

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 3:11:25文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):7342次


如今自揭“百萬(wàn)年薪”職場(chǎng)游戲內(nèi)幕

    三年前,深圳一家私企的老板袁旭弘竟然想不做老板做“打工皇帝”, 不僅在報(bào)上接連刊登“百萬(wàn)年薪誰(shuí)聘我?”的自薦求職廣告,而且還策劃發(fā)起了一個(gè)“百萬(wàn)年薪夢(mèng)想在中國(guó)”的報(bào)告會(huì),誓將百萬(wàn)年薪求職進(jìn)行到底。袁旭弘也因此名氣急升,本報(bào)記者也因此采訪過(guò)這位仁兄。

    當(dāng)時(shí),他給人們感覺(jué)似乎是欲玩一場(chǎng)“職場(chǎng)變身游戲”。為此本報(bào)曾作了題為“做老板不敵做打工皇帝”的文章,專門報(bào)道了袁旭弘的自薦求職舉動(dòng)。
事隔3年,記者在10月份突然收到袁旭弘發(fā)來(lái)的電子郵件。在郵件中,他自揭 “百萬(wàn)年薪”自薦求職內(nèi)幕。坦言事隔3年,雖然知名度提高了,但并不代表成功,更不代表能力和高薪。

    花了7-8萬(wàn)元投放自薦求職廣告

    當(dāng)時(shí),袁旭弘是一間小型企業(yè)的老板仔。他所投資的是安全套項(xiàng)目,但到2001年,他感到公司的發(fā)展緩慢,資金不足,產(chǎn)品宣傳又受諸多限制,一籌莫展。那年春節(jié),袁旭弘看了有關(guān)美國(guó)新趨勢(shì)公司楊明正和日本軟件庫(kù)孫正義的訪談報(bào)道,深受兩人談及的小公司如何聯(lián)合大企業(yè)、借外力發(fā)展壯大自身企業(yè)的啟發(fā)。他心里想,現(xiàn)在正式做安全套廣告一則破費(fèi),二則宣傳受限制,何不做一個(gè)引人注目的自薦求職廣告?這樣一來(lái),沒(méi)準(zhǔn)就能帶動(dòng)個(gè)人、公司品牌的宣傳,也讓自己與一個(gè)有實(shí)力的人交往上,找到新的投資合作,牽手未來(lái)。于是,從2001年5月19日起,袁旭弘花了7-8萬(wàn)元,相繼在媒體上投放自導(dǎo)自演的“百萬(wàn)年薪誰(shuí)聘我?”的自薦求職廣告。

    廣告轟然出街后,著實(shí)讓袁旭弘名噪一時(shí),主動(dòng)上門找他的伯樂(lè)絡(luò)繹不絕;有人說(shuō)出資百萬(wàn),由袁占51%股份;有人說(shuō)給袁一部汽車,一套90平米的房子,工資另議;有大公司老板邀請(qǐng)?jiān)鲋郑べY每月一萬(wàn)元……

    但是,當(dāng)袁旭弘繼續(xù)有意識(shí)地想向市場(chǎng)推銷自己時(shí)卻發(fā)現(xiàn),盡管吶喊、自信、別出心裁地推銷自己,也難以實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值、自身的夢(mèng)想。伯樂(lè)們除了用薪水鼓勵(lì)外,缺少對(duì)人才價(jià)值提升推動(dòng)的手段。

    伯樂(lè)們幻想以稻草成本換牛奶

    袁旭弘認(rèn)為,當(dāng)年企業(yè)的反響以正面居多。從那次“應(yīng)聘面試”發(fā)現(xiàn),一些企業(yè)不是不需要人才,而是對(duì)人才視而不見(jiàn),連了解的興趣也沒(méi)有。對(duì)于新事物,他們?nèi)鄙俜治龊蜕钊胙芯康呐d趣,只按自己的規(guī)矩辦事,我行我素;而對(duì)人的素質(zhì)只看表面,而不看內(nèi)在,不能認(rèn)真面對(duì)人才,并去發(fā)現(xiàn)人才,這是一個(gè)社會(huì)的悲哀。

    在發(fā)給記者的電子郵件中,袁旭弘這樣表白道:人在被媒體過(guò)度爆光后,總會(huì)有一絲躁動(dòng),變得有些盲目自信。自己的知名度似乎一下子提高了,但這不代表成功,更不代表能力和高薪。現(xiàn)在回頭想想,上上電視、報(bào)紙,個(gè)人的命運(yùn)、產(chǎn)品的命運(yùn)不但不會(huì)因此來(lái)個(gè)脫胎換骨的轉(zhuǎn)變,相反,卻提供了他人飯后的談資,欲速則不達(dá)。

    “百萬(wàn)年薪”們的結(jié)果不盡如人意

    其實(shí),在廣州標(biāo)出高價(jià)自我推銷的人物也時(shí)有上演。可惜,重金求才也罷,標(biāo)價(jià)自銷也罷,“百萬(wàn)年薪”們的結(jié)果卻大多不盡如人意。拋開(kāi)蓄意炒作的成份不說(shuō)。往往令企業(yè)始料不及的是,想以“百萬(wàn)年薪”引來(lái)“百萬(wàn)英才”并非易事。一些應(yīng)聘者會(huì)說(shuō)不會(huì)做,有高學(xué)歷,但沒(méi)有實(shí)際經(jīng)驗(yàn);一些雖然說(shuō)得頭頭是道,卻拿不出令人信服的對(duì)自己能力的證明。畢竟,百萬(wàn)元不是小數(shù),豈可輕易交出?而那些高薪自薦的英才要想找到一個(gè)門當(dāng)戶對(duì)的“婆家”也比較難,深圳的袁旭弘雖然被公認(rèn)為善于推銷自己,不是至今也還未覓得歸宿嗎?

    曾經(jīng)有朋友問(wèn)袁旭弘:“小袁,你一直自以為自己有才,那么多年過(guò)去了,你有何大變化嗎?”“還沒(méi)有,夢(mèng)仍是我唯一的行李,我的財(cái)富就是我不服輸?shù)亩分炯安粩嗨伎嫉膽?yīng)變智慧。”袁旭弘回答說(shuō)。(完)信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
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