當(dāng)你走進熙熙攘攘的招聘會，好容易找到家中意的單位，一個適合你的“空缺”，攤前卻堆滿了人，你費力擠進去，可工作人員忙得焦頭爛額，根本無暇聽你的“嘮叨”，你只好畢恭畢敬地將自薦材料遞上，懷著一顆期待的心離去,這時候求職信就顯得尤為重要。下崗人員為了爭取再就業(yè)的成功率，不妨寫一份讓人一看就明了的“求職書”。
“求職書”的內(nèi)容包括：
一、簡要情況
說明你在什么單位干過什么，什么文化程度、政治面貌等情況，以及包括你的家庭等主要基本情況；
二、特長介紹
有一項就寫一項，有兩項或幾項以上的也要一一寫清楚；
三、寫清楚自己的健康狀況；
四、待崗原因
要寫明自己在原單位什么情況下下待崗的，這一點很重要，招聘單位想要了解你待業(yè)的原因是企業(yè)方面的經(jīng)濟效益問題還是你個人的問題，將會對他們錄用待崗人員產(chǎn)生很大的影響。
五、家庭情況
寫一下自己家庭困難情況，如有特殊困難，更要寫清楚；
六、工作態(tài)度
寫一下工作態(tài)度，如“自己吃苦耐勞，能勝任各種工種、不會過于計較工資多少”，或者寫些“不妨試用我一下”、“愿意服從組織分配”等。 “求職書”最后不要忘了要實事求是，要寫清楚你的地址和聯(lián)系電話。
“求職書”要事實求是，更要表達清楚，語言要殷切渴望。文字要簡潔流暢，字?jǐn)?shù)控制在一頁紙張，不要羅嗦。打印一式多份留底，在托人或到勞務(wù)市場求職時，可順便遞上一份。這樣不用你開口，讓人一看就明白。這也為那些不善言辭的下待崗人員減少了一些難堪。招聘單位看了你的“求職書”后，對你會產(chǎn)生一定的信任感和重視感，以使求職成功。假如一次未能成功，那份作為信息資料留存的“求職書”或許還可能日后帶來機會呢。