危機往往是一個人在不經意間鑄成的，成功也是由許多關鍵細節醞釀而成的。在面試自我介紹的表達過程中，表達能力是非常關鍵的一點，許多求職者比較容易犯的一個錯誤就是語氣過分的做作。但是千萬不要小視這個自我介紹，它既是打動招聘面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。

如果說簡歷是需要適當包裝的話，那么面試展現的就是最真實的自我，無需要夸大其詞，否則給面試官不誠實的感覺，這是大忌，希望大家重視。面試是你整個求職過程中最重要的階段，成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現。其實，每個人都能學會怎么出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免，下面這12條面試提示將給你帶來成功的契機。

1、足夠的簡歷備份

當用人單位是由多個面試官進行集體面試的時候，他們未必都把你的簡歷打印了多份，帶多幾份簡歷前往面試，顯示你準備得充分，這樣不僅能助你獲得好感，面試完了也可以再要回來。細節決定成敗，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規、細致，給用人單位留下好印象。

2、面試禮儀的充分準備

你的穿著需要匹配你應聘的職業特性，這在網上有很多這方面的介紹，這里就不再詳細闡述，這是心理學說的“首因效應”，也就是常說的第一印象，往往面試官的第一印象在評分中占據了七成以上的分數，切記。關于初步印象和最后印象，最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動積極溝通，離開的時候，要表現出自己對該職位的渴望，還有期待下一次溝通的眼神。

3、不要準時到達——要提早到

不管你的主考人多么諒解你在路上碰到的意外情況，要克服負面的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力準時，包括預先給可能發生的意外留下時間。

4、把你碰到的每一個人看成是面試中的重要人物

一定要對每一個你接觸的人都要彬彬有禮，因為你碰到的不知道是誰，每個人對你的看法對面試來說都可能是重要的。

5、留心你自己的身體語言，盡量顯得精力旺盛、有活力，對主考人全神貫注

用眼神交流，在不言語之中，你要展現出對談話的積極態度。作為職業女性，如果能主動和面試官握手，將有意想不到的效果。

6、完整地填妥公司的表格

很多公司面試前都會要求你填一張表格，你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息，字體也需要端正，不要覺得滿不在乎，否則用人單位也會覺得你對這份工作同樣有可能滿不在乎。

7、緊記每次面試的目的都是獲聘

清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你的能力，突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎么用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談一些你曾經做得十分出色的事情，那是你找到下一份工作的關鍵。

8、展示你勤奮工作及追求團體目標的能力

大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。

9、將你所有的優勢推銷出去

營銷自己十分重要，包括你的技術資格，工作經驗，能力和性格優點。雇主非常在乎兩點：你的資歷憑證和你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作并適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。

10、給出有針對性的回答和具體的結果

無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之后的結果，一定要有針對性。

11、知道怎么回答棘手的問題

大部分的主要問題事前都可以預料到，但是，總會有些讓你尷尬的問題，以觀察你在壓力下的表現。應付這類問題的最好情況就是有備而戰，冷靜地整理好思路并盡量從容回答。

12、要準備問題向面試者詢問

準備好幾個和工作、雇主、以及整個機構有關的問題，比如關于企業文化、部門之間的同事情況，企業發展的問題，他們對員工有哪些培訓計劃等。一方面可以發現企業的管理理念，另一方面，可以向面試者表明，你在某一領域有長期發展的打算，你有希望不斷學習不斷提高自己的愿望。尤其是對于大學畢業生而言，企業認為無論是工作技能還是專業知識與人際網絡，他們都必須重新學習和建立，積極的學習精神可以讓他們彌補工作技能上的不足。如果可能的話，求職者還應當對所應征的行業提出自己的見解。無論對現狀的分析，還是對趨勢的預言，都是向面試者表明你一直在關注這個行業，你是這個行業的專家。這些問題將能夠幫助你獲取有效的信息，同時表達出你對工作的興趣和熱情。最后，特別推薦優簡歷網。國內首款以hr角度制作簡歷的免費工具，提供簡歷模板，獨有的簡歷醫生功能可以給您的簡歷快速做評測，快來優簡歷，開啟你的奇幻求職之旅吧!