隨著“互聯網+”和“電子商務”熱的興起，創業大潮，為就業市場帶來上百萬的就業新機會。相較于傳統企業，“網”字當頭的公司，更看重求職者的創新能力、學習能力，因此，在工作經驗方面相對要求會降低很多。建議工作經驗不足的應屆畢業生、職場新人，不妨試著改變一下求職意向，多向互聯網企業和電商企業，投遞簡歷，這樣成功的幾率會更大一些。
也許有人會問：從傳統企業到互聯網企業轉型困難嗎？
答案是：不難，3個月的適應期后，90%的人都能活的很滋潤！
互聯網和電商平臺，只是一個媒介，是一個載體。本質上，各個崗位的工作性質還是一樣的。寫文章的，還是靠筆桿子吃飯；作圖的，還是靠技術吃飯；做運營的，還是靠思路吃飯。而唯一改變的，也許就是一些思維習慣。不如，你得更貼近用戶需求，你的更有創意。而這，對于思維定式還未被職場僵化的新人來說，根本就不算什么挑戰。
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