如何快速融入新公司環境
獨家專訪
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@揭陽人才網：我們這一期的話題是 《如何快速融入新公司環境》，和我們分享此話題的專訪嘉賓是現任上海華庸資產管理有限公司的商品交易經理陳凱迪先生，曾在券商、期貨公司、財經公關、p2p等金融行業任職過，有過培訓新人的經驗，畢業于復旦大學人力資源專業。我們一起來看看這位職場經驗豐富的陳先生和我們的分享吧。信息源:揭陽人才網_www.0663job.com
陳凱迪：
感謝職場君邀請我來撰寫這次的專欄，那么我想講的一個題目是如何快速的融入新公司環境。
為什么我會想要說這個問題呢，因為在現代職場中換工作已經是非常普遍的現象。早些年代，大家都沒什么選擇余地，國家安排上哪就到哪兒去，現在國內除了國企之外，各種私人中小型企業遍地開花，有做服務業的，有做加工類的，有做貿易的，有做制造業的，有高科技類的。那么一旦就業環境寬松了，大家選擇的余地大了，就要面臨新的問題，如何在新公司里迅速和新的環境新的同事新的上級領導相處融洽，并留下好的印象。信息源:揭陽招聘網_www.0663job.com
雖然說，去公司是做事情，學技能漲經驗，但一個惡劣的人際關系會讓你的心態受到嚴重打擊，工作狀態直線下降，作者我本人就工作這些年的職場經驗談一些看法和解決辦法。
從我大學畢業至今，細細算來差不多換了有8份工作，由于我本人愛好金融專業，因此有6份工作基本都是在金融行業。既在國企待過又在私企待過，在換這6份金融行業工作時，我沒有投過一份簡歷，全是朋友介紹，基本介紹了一面試就要了。在初期我還需要朋友介紹幫忙認識，現在我基本完全靠自己向新公司領導介紹自己，主動認識。
因此在我看來，一個人的為人處事，人品性格，以及他的志向專業決定了新公司領導及同事對他的態度和關系。我自己是985畢業，但凡是認識我的朋友，沒有一個是因為我是985畢業而覺得我人很好，反倒是，他們先覺得我是一個不錯的人，然后再了解到我的方方面面，所以，處世為人是第一位的，甚至重要過于你的學歷，外表，技能。
那么我一個個來講，先說為人處事。
首先你一定要明白，領導最喜歡的下屬是什么類型的？必須是老黃牛類型的，勤奮吃苦，不吭聲，累死累活不抱怨，悶頭認真做事。
什么？你做不到？
來，來，來，你照下鏡子問下自己，富嗎？帥嗎？有背景嗎？有房子嗎？有車子嗎？
都有了？那你還找什么工作？沒有哇，很好，繼續往下看。信息源:揭陽招聘網_www.0663job.com
那么在這些當中，又以不抱怨，不找借口為第一位。
不要說領導不喜歡下屬找借口，我就是跟你同事，跟你是朋友，我也不喜歡別人找借口，為什么？不管你事情做沒做好，你一找借口，就表明了你這人一點擔當都沒有，明白不？沒有擔當！
公司是工作上班的地方，是面向社會，是競爭激烈，你死我活的地方，任何一個在公司工作的人，都應該要為自己的一言一行，一舉一動負責任。不管你在何崗位，你的任何行為都會對公司產生影響。
我依然記得，我早些年在一家證券公司營業部工作，門口的前臺小姑娘性格高傲，脾氣暴躁，某一天，一個年紀比較大的老人前來開戶，因為耳朵不好使聽不清楚，說話地方口音又重，導致兩人交流困難，小姑娘說的老人聽不懂，老人又講不清楚，幾分鐘下來，這小姑娘就面癱了，開始各種懶的解釋，也不想找人過來幫忙解釋下，各種消極的語氣和動作，導致這位老人憤憤離去。嗨，你能想像這位老人最后去了其他營業部開了個戶放了50萬交易嗎？信息源:揭陽招聘網_www.0663job.com
你說前臺重要不重要？工資也就2500塊左右，打打電話，接待客人，但就是這么簡單的事情很多人都做不好！
但越是簡單的事情越是能體現出一個人的整體素質和人品。
如果這個小姑娘還有點責任感，有擔當，她就應該立馬聯系相關人員來解釋清楚，把老人安排座位坐下，倒水泡茶，請老人稍等一會兒，不管老人聽不聽的清楚，你都應該口齒清晰，心情良好，耐心傾聽，來者即是客，客人來公司的第一印象就取決于你這幾個動作。
哪怕老人最后沒開戶，人家也會留下個好印象，對于公司對于你都是交到一個好朋友。
所以你告訴我，一個人有責任感，有擔當重要不重要？你沒技能不要緊可以學，但你這個人壓根就不為別人著想，只顧自己的感受，你這樣的人怎么能為公司著想，怎么能幫公司創造收益，幫客戶創造好服務？
因此作為一個領導或者同事，最討厭的就是看到對方找借口，找理由。朋友你在學校里，在家里可以耍賴不承認，但到了社會，你就是啞巴吃了黃連也要往肚里咽，打落門牙和血吞，不然憑什么讓別人對你刮目相看？對你印象加深？升職加薪？你連這點氣量和忍耐力都沒有你憑啥呢？
并且，以我工作這些年的經驗來看，凡是冤枉你的，坑你的，你悶聲不響的把屁股擦了，最后領導和同事都是能看清楚原因的，有冤情的最后必會解釋清楚，有誤解的最后必能消除，但你的為人氣量和擔當卻能讓領導和同事刮目相看，即使你比竇娥還怨，你也記住，人生就是一場磨練，不鍛煉你自己，你憑什么在職場上高于他人？
在其他方面，包括謙虛謹慎，求知好學，禮讓尊重，這些都是一個人一輩子都應該追求的。越是成功的人，他在這些軟實力方面越是做的好，大家有興趣可以看看李嘉誠是如何接人待物的，即使財富已經到了亞洲第一位，李嘉誠老先生接待任何人都是客客氣氣，低調謙虛，沒有這種氣度和精神，怎么能在事業上長久利于不敗之地呢？信息源:揭陽人才網_www.0663job.com
在談吐外表上，不求如何尊貴高雅，但務必干凈整潔，頭發指甲干凈清爽，早睡早起精神充沛，該鍛煉鍛煉，該減肥減肥，衣服著裝成熟簡潔。這些都是額外的加分，是即使老天爺沒能給你一張好皮囊，你也能后天靠自己精心注意保持做到的。
在和領導講話時，千萬不要慌張，我曾經也做過上級，下屬的任何語氣神色在我面前都逃不過我的觀察，不是說我觀察能力好，而是下屬在和你說話時，他自認自己低于你一等，因此底氣不足，很多東西都會暴露出來。
一個口齒清晰，語言果斷，精煉簡潔的報告或者回答，是領導人對你刮目相看的最好的態度，這些年凡是領導，無一不喜歡簡短肯定有力的回答。
那些斷斷續續，有氣無力，是而似非的回答，幾乎都能讓領導們皺起眉頭。。。
你做完了就做完了，沒做完就沒做完，別解釋太多，解釋太多，你要說清楚的事情就更多，領導只是想知道你的工作進度和結果，你說清楚就行。
在和同事們聊天時，應該要注意觀察，同事們是一群什么樣的人。不是我想搞階級斗爭，而是知道了他們的生活層次，更有利于你融入他們的談話和圈子。
大家都是什么年齡段的人，業余時間喜歡些什么愛好，對于工作的態度是怎么樣的，和領導的關系又是怎么樣的，這些你都需要默默地觀察清楚，記在心里。
那么平時談話的時候，你就應該往同事們感興趣的范圍內去說，比如大家都喜歡看電影，那么你就跟他們扯某部電影怎么樣怎么樣，你別去扯體育鍛煉，人家都沒什么經驗，跟你又不熟，你一開口，必定全場沉默，尷尬得很。信息源:揭陽招聘網_www.0663job.com
如果你口袋子比較松，買點好吃的東西請大家吃吧，大方一點，就告訴他們這是我請客的，誒，我到現在還真沒見過不要吃好吃的同事。關系稍微有點熟了，可以請大家吃飯，比如你生日，或者升職，或者考出某某證書，這些都可以飛快地加深你和同事之間的關系。
畢竟同事和你是平級，不存在上下級關系，大家都應該放輕松，多談生活，多談游玩，少談工作。當然你自己應該做什么還是要清楚的，該工作聯系還是要說清楚。
請別人幫忙做事情的時候，先想想自己能否搞定？能不麻煩別人盡量不麻煩，如果非要別人幫助，一定看清楚別人是否在忙，盲目地增加別人工作量是最招人討厭的。如實在要別人幫忙，一定要再三感謝，自己能幫助別人的一定要積極幫忙，錢能還的清楚，但人情這東西，真的還不清楚。
那么大概的一些比較主要的內容就說到這里了，都是作者我的一些經驗之談，讓大家見笑了。提高自己的個人修養和整體素質是放之四海而皆準的道理，無論是在工作還是戀愛還是家庭都是有用的。一個好的人品性格足以讓你身邊的領導朋友認可你，記住，先做人后做事，事情永遠做不完，但好的為人可以讓人永遠記的你。
答：好的，我叫陳凱迪，目前在上海華庸資產管理有限公司任職，從事期貨商品交易。我本人在金融行業工作經驗差不多有5年左右，最早從銀行證券，到財經公關，到期貨公司，到現在的私募基金，基本上國企私企都有工作過。
答：我剛從學校畢業的時候，不知道自己要干什么，也不知道自己的人生目標是什么。但因為對金融行業有點興趣，然后我又是上海本地人，在上海這里從事金融行業發展空間大第一份工作就去了證券公司，在幾年的摸索和跳槽后，最后是確定了股票、期貨操盤手這一行，我自己喜歡，我也認為自己在這一行有點天賦。
答：其實我現在做操盤手這一行，基本是沒有太多心思去考慮其他事情的，也許我不在公司，我不在看行情的電腦面前，但我的腦子幾乎大部分時間都是在思考交易的事情，可以說我的職業表明上看上去很自由，但其實我從沒離開過交易。信息源:揭陽招聘網_www.0663job.com
一般情況是前一天下班后回家，就開始看新聞，必須要知道大量的消息和公布的數據，這會花去好幾個小時，然后是看書提高自己，第二天上班8點左右到公司，看一下早上有什么新的新聞，然后8點45分左右看一下行情，確定下交易策略。接著就是盯盤，一直看到下午3點結束。有時候手里有頭寸，晚上也要看夜盤。
商品交易是屬于期貨這一塊，我主要交易的品種是螺紋鋼和豆粕，自己平時也買股票。
答：我不知道你說厭倦是指什么？
是厭倦人際關系？還是厭倦工作內容？
如果是人際關系，那么你應該想辦法去處理，我可以說任何的公司都會有人際關系問題，所以如果你是因為人際關系問題覺的厭倦，那么沒必要換公司，而是你需要提高自己，和改變自己與他人相處的技巧。
如果是工作內容，那確定是不喜歡的話，一定要換，不然就是浪費你自己的青春、
答：公司是上班的地方，不是交知心人的地方。
你可以去任何的社交場合交朋友，可以是聚餐，旅游，音樂會，酒會，展覽會，唯獨不應該在公司里去找，為什么？
因為公司是要創造利益的，我們來公司是來掙錢的，但凡是和錢和自身利益有關的，很多事情就不會摸著良心做。你可以交朋友，可以保持良好關系，但別掏心掏肺，真要碰到你覺的很聊的來的朋友，那也要在長時間的交往后，再慢慢交心。
答：大方地展示自己，大方的和其他人打招呼，保持自然的微笑，可以的話及時的幫助別人。
人們一定會嘲笑一個自卑懦弱老實的新人，但覺不會嘲笑一個大方樂觀友好的新朋友。
克服恐懼，從改變自己開始。
答：建議不要抱著這種想法去交朋友。
社交圈的擴大應該是自然而然慢慢變大，隨著你的閱歷，影響力，專業技能水平，演講能力，工作經驗，你會變得越來越有價值。信息源:揭陽招聘網_www.0663job.com
但凡是一個優秀有價值的人，他無論走到哪里都會有人想要認識他，和他成為朋友。
如果你拼勁全力交朋友聊天，但仍然收獲很少，你就應該想想，你究竟有什么可以給予別人？
拓展社交圈是一個很自然的事情，當你的各方面都達到一個層次后，你就會發現各種各樣的人都想要認識你。
答：你原本和這位老同事是什么樣的關系，繼續保持即可。
如果說，原本是關系非常糟糕的，那么最起碼也應該見面打招呼。一來你必須要展現出一個強者所應該有的氣量和格局，二來即使哪天別人知道你們以前的過節，新的同事也會覺的你這人能不計前嫌，瀟灑面對未來，是一個非常有個人魅力的人，會對你刮目相看。
答：當你成年了后，你應該明白，沒有人有義務教你任何事情，也沒有人有義務要幫助你。
在家里你可以靠父母，但上了社會，所有你要面臨的問題，你都應當自己尋找辦法決解。你是一個成年人，你必須也應該依靠自己的能力，去解決問題，不會，自己想辦法學，網上查資料，買書回家學習充電。
公司如果愿意培養指導，那是你遇到了好公司，如果公司不愿意培養指導，也沒什么過錯，老板就是來賺錢的，不是來帶學生的，社會是很現實的。并且有些事情你可以找前輩搞好關系，私下指導，但有些事情是沒發教的，是要你自己去體驗的。信息源:揭陽人才網_www.0663job.com
我自己從事期貨交易，在初期是沒人教我的。我自學了2年多，從來沒放棄，最后一個朋友看我很認真很努力，就幫忙介紹了交易的工作，像期貨這一行才剛開始沒幾年，根本就沒有前輩能指導，大家都是靠自己的。
學習能力，和解決辦法的能力，是一個人在社會上獨立生存最基本的東西，絕對要培養自己這種能力。
答：交朋友的廣度，是可以依靠一個人的態度，脾氣，性格，說話技巧，相貌，職位等一系列外在的東西去提升的。
但交朋友的深度，是由你這個人價值所決定的。
即你能為對方提供什么?
俗話說的好，短期看廣告，長期看療效，外在的東西能吸引人，但要留住人，還是由內在的東西所決定的。
答：不會說什么，每一個人這輩子所遇到的事情都是必經之路，人生就是一場歷練。
只要你是認真對待，深思熟慮自己的每一個決定和選擇，就不會后悔。
答：這個非常抱歉，目前身邊還沒有，有的話我一定推薦。信息源:揭陽招聘網_www.0663job.com
@揭陽人才網：非常感謝專訪嘉賓陳先生的分享，很喜歡您說的那句“一個好的人品性格足以讓你身邊的領導朋友認可你，記住，先做人后做事，事情永遠做不完，但好的為人可以讓人永遠記的你。”希望您以后能多多來職場問答欄目作客，分享職場經驗，感謝！
