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獵頭資訊

[獵頭文摘]想被獵頭關(guān)注須具備的幾點(diǎn)

不少人詢問(wèn),要想獲得事業(yè)更大發(fā)展,成為獵頭人才名單上的一員,該如何規(guī)劃自己的職場(chǎng)生涯?獵頭價(jià)值何在?    這幾年獵頭更多的走進(jìn)了人們的視野,由于他們對(duì)市場(chǎng)狀況、企業(yè)變化、個(gè)人發(fā)展認(rèn)識(shí)更清楚。通過(guò)獵頭,個(gè)人可...[閱讀全文]

[獵頭文摘]獵頭的起源

一、 古老的歷史傳說(shuō) 關(guān)于"獵頭"的起源,最通俗的說(shuō)法是:相傳在古老的原始部落時(shí)代,有一個(gè)食人部落,每當(dāng)戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束,他們就會(huì)把敵人的頭顱割下來(lái),作為戰(zhàn)利品帶回部落,懸掛于部落內(nèi),既炫耀了自身實(shí)力,也可有效地...[閱讀全文]

[獵頭文摘]關(guān)于獵頭的常見(jiàn)問(wèn)題回答

“獵頭”在英文里叫Headhunting,在國(guó)外,這是一種十分流行的人才招聘方式,香港和臺(tái)灣方面把它翻譯為“獵頭”,所以引進(jìn)大陸后我們也稱(chēng)之為獵頭,意思即指“網(wǎng)羅高級(jí)人才”。 獵頭服務(wù)的出現(xiàn),促成社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制中人力資源的流動(dòng)和...[閱讀全文]

[獵頭文摘]讓獵頭顧問(wèn)幫你找到最佳職業(yè)落點(diǎn)

“獵頭”一詞大家都已不再陌生。有些職場(chǎng)人士看到自己以前的同事、同學(xué),起點(diǎn)、學(xué)歷、能力、業(yè)績(jī)和自己不相上下,經(jīng)過(guò)獵頭顧問(wèn)公司的推薦便身價(jià)倍增,職位也越來(lái)越高,便有很多人羨慕不已,有的人還會(huì)感嘆人家運(yùn)氣比自己好。其實(shí),...[閱讀全文]

[獵頭文摘]什么樣的獵頭才是好獵頭

1、好的獵頭顧問(wèn)至少?gòu)氖芦C頭業(yè)務(wù)五年以上,其中包括做過(guò)三年以上的獵頭專(zhuān)員工作,有著豐富的 獵頭經(jīng)驗(yàn);    2、好的獵頭顧問(wèn)應(yīng)該閱歷豐富,曾在多家企業(yè)從事過(guò)很高的職位,這樣對(duì)人才和客戶才能提供有參考 價(jià)值的意見(jiàn);   3...[閱讀全文]

[獵頭文摘]獵頭偏愛(ài)入行六年“達(dá)人”

獵頭造訪提升自信心 薇薇最近有些春風(fēng)得意,因?yàn)樗@個(gè)月已經(jīng)接到過(guò)3個(gè)獵頭的來(lái)電了。今年29歲的薇薇在一家外貿(mào)公司擔(dān)任會(huì)計(jì),工作穩(wěn)定、待遇也不錯(cuò)。從今年初開(kāi)始,薇薇就頻繁接到獵頭的電話,雖然目前并沒(méi)有跳槽的打算,但...[閱讀全文]

[獵頭文摘]談薪酬不妨請(qǐng)獵頭幫忙

每個(gè)職場(chǎng)人在更換新雇主時(shí)都會(huì)考慮諸多因素,例如產(chǎn)業(yè)前景、企業(yè)實(shí)力、職位提升以及薪酬待遇、福利水平等。在候選人順利通過(guò)面試、測(cè)評(píng)、復(fù)試、背景復(fù)核,個(gè)人與企業(yè)之間都有了充分的了解,雙方也有了合作的意向,這時(shí)談薪酬福利...[閱讀全文]

[獵頭文摘]做好獵頭的十項(xiàng)準(zhǔn)則

第一項(xiàng):修煉“放下自我”的服務(wù)意識(shí)。獵頭,始終是與人打交道的服務(wù)行業(yè),而且是與最優(yōu)秀的人群進(jìn)行密切交流活動(dòng)的服務(wù)行業(yè)。在這個(gè)行業(yè)里,一名卓越的獵頭顧問(wèn),一定要具備以客戶需求為導(dǎo)向的服務(wù)意識(shí)。獵頭顧問(wèn)定位于“客戶顧...[閱讀全文]

[獵頭文摘]獵頭鎖定Android工程師

節(jié)后,各大人才招聘網(wǎng)站發(fā)布的職位數(shù)量明顯上升,一些熱門(mén)行業(yè)逐漸顯現(xiàn)。其中,移動(dòng)通信行業(yè)是不少人力資源機(jī)構(gòu)都看好的招人大戶。尤其隨著智能手機(jī)的普及,使得與之相關(guān)的手機(jī)終端人才炙手可熱。以安卓系統(tǒng)工程師為例,具有...[閱讀全文]

[獵頭文摘]節(jié)后典當(dāng)人才 成獵頭新目標(biāo)

2009年開(kāi)始京城典當(dāng)行如同雨后春筍般地迅速增長(zhǎng),典當(dāng)行業(yè)人才短缺的問(wèn)題也日益明顯。從一些典當(dāng)行了解到,且不說(shuō)有一定資歷的鑒定師,就算剛過(guò)試用期有過(guò)一定經(jīng)驗(yàn)的“典當(dāng)準(zhǔn)新人”都接到了其他典當(dāng)行或獵頭的電話,而用以吸...[閱讀全文]

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