企業文化建設在企業發展的過程中起著重要的作用。一、企業文化建設規劃的含義企業文化建設規劃是企業生存和發展的重要戰略資源及企業的精神財富，是提高企業整體素質和核心競爭力的重要內容，是構建和諧企業的關鍵因素。只...[閱讀全文]
跨國企業的實際發展過程中，跨國企業文化建設方案管理越來越被更多的企業所重視，如何在跨國企業中有效地進行跨國企業文化建設管理，成為跨國企業應高度重視的問題。一、跨國企業跨國企業文化建設及跨國企業文化建設人力資...[閱讀全文]
企業文化體系對公司業績的影響力是非常大的。當然，企業文化體系是很難量化的。但是企業文化和公司治理有著非常大的關聯。認真考量企業文化對業績的作用，是非常有必要的。信息源:汕頭人才網_www.strcw.cn_雄鷹標志分析一家...[閱讀全文]
說起這個題目，是因為在許多企業的企業文化建設中，很少有人關注“員工需要”的問題，而大部分是在討論：我們的企業需要怎樣的文化?因此，在具體談這一話題之前，我們首先想弄清楚一個問題：企業文化到底是誰的文化?這樣的提問...[閱讀全文]
制定企業文化目標明確文化建設重點中糧集團在企業文化建設之初，就把企業文化當作中糧核心競爭力的重要組成部分，明確其功能定位為服務企業戰略轉型。中糧戰略轉型不僅對經理人的專業能力提出了新的要求，其思維方式也需...[閱讀全文]
(一)文化調研2006年，某集團企業文化項目正式啟動，我們咨詢團隊進駐某集團，開始了為期15天的調研活動。我們派出了經驗豐富的咨詢團隊，采用國際、國內成熟的文化定位模型及我們專有的文化測量工具和方法，通過個人訪談、公...[閱讀全文]
企業文化的概念廣義上說，文化是人類社會歷史實踐過程中所創造的物質財富與精神財富的總和;狹義上說，文化是社會的意識形態以及與之相適應的組織機構與制度。而企業文化則是企業在生產經營實踐中，逐步形成的，為全體員工...[閱讀全文]
企業文化管理標語有哪些?快跟YJBYS小編一起來了解一下!1、大度能臨小事，平心可處窘境。2、一個人對待自己的真正態度，往往體現在他如何對待異已上。3、能正確看待自己，往往也能客觀對待別人。4、下屬一旦發現你與他有同樣的缺...[閱讀全文]
企業文化標語(人力資源篇)1、任何企業如果出現一個不可取代的人，就意味著危機;(企業要的是魔鬼兵團，而不是個人英雄)2、止于至善;(用可以信賴的人，每件事一定有改進的地方;)3、世上的事并不都是黑白分明、是非立辨的，是存...[閱讀全文]
