3大頂尖外企的招聘選才新手法松下創始人松下幸之助先生被譽為“經營之神”，但松下卻并不需要頂尖級的“100分”人才，他們只要“70分”就夠了。每個成功的企業都有自己的一套管理手法，中國醫療人才網www.120job.cn/小編今天來...[閱讀全文]
年末離職員工多 企業該如何做好年末激勵？年末了，企業不可不防的就是年末員工離職的問題，很多企業都存在這種現象，一到年末離職的人員就特別多，有些員工共可能因為這樣那樣的原因導致離職，但無論是什么原因，企業既然存...[閱讀全文]
四則寓言故事闡釋管理意義1.應萬變的能力鳥兒們聚在一起推舉它們的國王。孔雀說它最漂亮，應該由它當，立刻得到所有鳥兒的贊成。只有穴鳥不以為然地說:當你統治鳥國的時候，如果有老鷹來追趕我們，你如何救我們呢?原意：做任...[閱讀全文]
如何管理好你的個人時間？時間管理方法就是用技巧、技術和工具幫助我們完成工作，實現目標。時間管理方法并不是要把所有事情做完，而是更有效的運用時間。時間管理方法的目的除了要決定你該做些什么事情之外，另一個很重要的...[閱讀全文]
一雙白襪子抓住了管理的根本 作為一位新上任的部門經理，前不久，公司派我去日本東京的總公司參觀學習。 我在日本下飛機的時候天色已經黑了，負責接待的松井倉本把我帶到銀座大街的一家賓館里，他告訴我這里是東京最時尚最...[閱讀全文]
處理抱怨的4個簡單方法單位里總是有人經常抱怨,作為同事的你該如何應對?是置之不理獨善其身?還是消極接受受其影響?亦或是積極傾聽給出建議?作為一個有30年銷售管理經驗的John Treace最近總結了他在面對抱怨時，4個簡單...[閱讀全文]
學會通過說法來領導你的下屬 作為一名領導者，你有沒有想過你對下級灌輸的理念是不是都被接納了呢？每次在你跟下級宣布通知的時候，下級是否都樂意接受呢？在這一層面上來說，領導者的說服力是很重要的。你必須...[閱讀全文]
“最近接到好多獵頭的電話，提供的大多是民營房企的職位，開出的薪酬比我現在的收入高出一半。”供職于某國資房地產企業的小李說，今年以來，行業回暖，房地產企業“挖人”不斷，一些職位的薪酬水漲船高。隨著近年來房價持續上漲...[閱讀全文]
導讀：騰訊創始人們的故事。潤訊工程師馬化騰丁磊的成功給了很多人榜樣的力量。比如馬化騰。流行的最廣的一個版本是，正是因為看到丁磊靠著免費電子郵箱攻城拔寨，走向成功，與丁磊在CFIDO上有過交情，同有電信背景的馬化騰心...[閱讀全文]
前言：后金融危機時代對勞務派遣機構也提出了更高的要求，品牌化成為勞務派遣機構在競爭中取勝、實現跨越式發展的獨家秘笈，唯有專業、優質服務提供者才能成為市場的領跑者。建設品牌勞務派遣服務機構應該具備什么樣的能力...[閱讀全文]
