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[獵頭文摘]招聘三十六計:合適的就是最好的

朱麗是一家外企軟件公司的測試組長，她招聘面試候選人的標準是：技術(shù)合格，英語的聽說讀寫能力能滿足工作的需要，踏實肯干。在前兩點都滿足的情況下，她很看重第三點。對此她的解釋是：“雖然我的公司是外企，但并非頂尖企業(yè)。在...[閱讀全文]

[獵頭文摘]如何設(shè)計招聘流程

招聘已經(jīng)進入了一個新時代，人們只要看看今年夏天肖恩·麥克蒂克（Shawn McTigue）新穎奇特的實習申請，就能證明這一點。在時長2分50秒的搞笑視頻中，肖恩·麥克蒂克回應(yīng)了萬事達卡對求職者的要求，富有創(chuàng)意地宣傳了...[閱讀全文]

[獵頭文摘]中國企業(yè)“家”文化

俗語說得好：“家和萬事興”。只要家庭成員和睦相處、互相幫助，整個家族就會興旺發(fā)達，推而廣之，整個國家就會富強昌盛。其實這里所說的就是凝聚力的問題。同樣的，企業(yè)凝聚力的大小決定了企業(yè)能走多遠。要提升企業(yè)的凝聚力就要...[閱讀全文]

[獵頭文摘]企業(yè)文化的類型

按照企業(yè)的任務(wù)和經(jīng)營方式　　迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為四種類型：即強人文化；拼命干、盡情玩文化；攻堅文化；過程文化。　　1．硬漢型文化。這種文化鼓勵內(nèi)部競爭和創(chuàng)新，鼓勵冒險。競爭性較強、產(chǎn)品更新快的企業(yè)文化特點。　　2...[閱讀全文]

[獵頭文摘]馬云：企業(yè)做大“會變態(tài)”

近半年來，馬云新聞特別多，尤其是2013年初傳出他將卸任自己一手打造的傳奇企業(yè)阿里巴巴CEO，更是一石激起千層浪，在整個中國經(jīng)濟學(xué)界掀起軒然大波。除了辭職風波外，馬云將涉足金融保險產(chǎn)業(yè)也是最近傳出的大新聞。浙江衛(wèi)視...[閱讀全文]

[獵頭文摘]李安獲獎后狂嚼In-N-Out 為何好萊塢都愛它?

25日，第85屆奧斯卡頒獎典禮舉辦，李安再獲最佳導(dǎo)演;今天，從Twitter到新浪微博，都在傳一張李安一手拿奧斯卡小金人，一手捏著漢堡狼吞虎咽的照片。李安隨后對美國媒體說，當時他還真有點累了。從飲料紙杯的包裝來看，這是美國...[閱讀全文]

[獵頭文摘]如何明晰確定職業(yè)規(guī)劃？

如何明晰確定職業(yè)規(guī)劃？首先要明晰職業(yè)規(guī)劃，確定職業(yè)目標；然后要調(diào)整好心態(tài)；接著要進行理性的自我反思；然后再建立平衡，流出休整的空間；還要做好時間管理，加強溝通，提升自我的工作能力等等，這些都是做出好的職業(yè)規(guī)劃的...[閱讀全文]

[獵頭文摘]企業(yè)文化的要素

迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化整個理論系統(tǒng)概述為5個要素，即企業(yè)環(huán)境、價值觀、英雄人物、文化儀式和文化網(wǎng)絡(luò)。　　　　企業(yè)環(huán)境是指企業(yè)的性質(zhì)、企業(yè)的經(jīng)營方向、外部環(huán)境、企業(yè)的社會形象、與外界的聯(lián)系等方面。它往往決定企業(yè)的行為...[閱讀全文]

[獵頭文摘]企業(yè)文化的“悟”和“知”

中外專家給企業(yè)文化定義的很多，但無論怎么定義，企業(yè)文化也脫離不了習慣和氛圍這幾個字。企業(yè)文化的實質(zhì)其實就是一群人聚在一個組織內(nèi)由于環(huán)境、經(jīng)歷、行為、感覺和思維的共同性長時間的形成了共同的習慣和氛圍，從而達成了...[閱讀全文]

[獵頭文摘]航運企業(yè)“割肉”止損

像其他行業(yè)的回暖預(yù)測，航運業(yè)似乎并沒有因為2013年的到來而出現(xiàn)復(fù)蘇的跡象。A股14家航運企業(yè)中，已公布業(yè)績預(yù)報和業(yè)績快報的企業(yè)共計11家，其中9家企業(yè)業(yè)績預(yù)減或預(yù)虧。從去年上半年開始，航運業(yè)一直在苦等政府救市，時至今...[閱讀全文]

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