合格分?jǐn)?shù)線為：報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的總分為110分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于60分，這相比去年的分?jǐn)?shù)線降低了5分；報(bào)考省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位的總分為105分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分；報(bào)考市(地)級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的總分為95分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。

　　人事部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示，今年在劃定合格分?jǐn)?shù)線時(shí)，既考慮到新錄用公務(wù)員必須具備的基本素質(zhì)，又兼顧了不同層次的職位之間，其工作性質(zhì)、職位要求具有差異的特點(diǎn)，對(duì)中央機(jī)關(guān)、中央機(jī)關(guān)省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)以及市(地)級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位采取了分層劃線的辦法，保證了多數(shù)職位都有適量的面試人選。

　　此外，今年中組部、人事部加大了對(duì)西部邊遠(yuǎn)地區(qū)、基層職位、艱苦行業(yè)和專業(yè)特殊職位的傾斜力度，報(bào)考這些職位的合格分?jǐn)?shù)線會(huì)適當(dāng)向下浮動(dòng)。

　　這位負(fù)責(zé)人說(shuō)，國(guó)家公務(wù)員招考的面試將于近期陸續(xù)展開(kāi)，請(qǐng)有關(guān)考生注意報(bào)考部門的面試信息。他同時(shí)提醒考生，公務(wù)員面試仍然是能力考試，是平常積累的結(jié)果，中央公務(wù)員主管部門不舉辦、也不委托任何單位或個(gè)人舉辦培訓(xùn)班，不要受社會(huì)上各種面試輔導(dǎo)班的誤導(dǎo)。(記者：馬力)

　　問(wèn)答

　　違紀(jì)者禁考地方公務(wù)員

　　人事部公務(wù)員管理司負(fù)責(zé)人稱將保證面試公正

　　國(guó)家中直機(jī)關(guān)公務(wù)員招考公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線昨日出爐，人事部公務(wù)員管理司負(fù)責(zé)人就招考情況回答了媒體提問(wèn)。稱今年在國(guó)家中直機(jī)關(guān)公務(wù)員招考中違反考紀(jì)的考生，將無(wú)法報(bào)考地方公務(wù)員。

　　艱苦地區(qū)職位分?jǐn)?shù)線下浮

　　記者：分?jǐn)?shù)線為何要對(duì)報(bào)考部分職位者傾斜？

　　負(fù)責(zé)人：每年參加公務(wù)員考試的，報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)和條件較好地區(qū)的考生較多，但一些艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層機(jī)關(guān)往往因報(bào)考人數(shù)較少，導(dǎo)致考試合格人數(shù)不夠，許多職位招不到人。還有一些職位要求的專業(yè)較為特殊，社會(huì)存量人才不多，由于錄用不到人員，影響了機(jī)關(guān)工作的正常開(kāi)展。

　　針對(duì)這些情況，我們將報(bào)考艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位和專業(yè)特殊職位的，合格分?jǐn)?shù)線適當(dāng)向下浮動(dòng)，一方面鼓勵(lì)報(bào)考者到艱苦地區(qū)去，到邊遠(yuǎn)地區(qū)去，到基層去。另一方面也滿足機(jī)關(guān)用人急需。

　　今年申論題具較好區(qū)分度

　　記者：今年許多考生反映申論成績(jī)較低，您能作個(gè)解釋嗎？

　　負(fù)責(zé)人：公務(wù)員考試是選拔性考試，更是能力考試。申論試題就是按照這個(gè)目的設(shè)計(jì)的。從分?jǐn)?shù)分布看，試題具有較好的區(qū)分度，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員的申論得分并不低，能夠充分地滿足機(jī)關(guān)的選拔要求。

　　對(duì)于有的報(bào)考者感到分?jǐn)?shù)較低的原因，我們結(jié)合閱卷數(shù)據(jù)進(jìn)行了認(rèn)真分析。主要有三個(gè)：一是有相當(dāng)數(shù)量的報(bào)考者對(duì)申論考試大綱沒(méi)有很好理解，對(duì)申論的測(cè)查目標(biāo)不清楚。許多人認(rèn)為申論就是考作文，不認(rèn)真讀材料，不對(duì)材料進(jìn)行綜合分析，匆匆下筆，盲目答題；二是受各種培訓(xùn)班和所謂專家輔導(dǎo)的誤導(dǎo)所致。我們多次重申，社會(huì)上所謂的專家，都與公務(wù)員考試沒(méi)有關(guān)系，猜題押寶式的輔導(dǎo)只會(huì)誤導(dǎo)考生。三是確有一部分考生由于能力所限，不能很好地理解題意，導(dǎo)致答案不準(zhǔn)確。

　　嚴(yán)重違紀(jì)者三年禁考公務(wù)員

　　記者：今年對(duì)嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的報(bào)考者是如何處理的？

　　負(fù)責(zé)人：公務(wù)員考試是國(guó)家機(jī)關(guān)用人考試，有嚴(yán)格的紀(jì)律要求，任何人都不能違反。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，凡違反考試紀(jì)律的，成績(jī)一律按零分計(jì)，嚴(yán)重違紀(jì)者，三年內(nèi)不得再次報(bào)考公務(wù)員。今年，我們將這些人員名單還通知了各地公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)，他們也將不能參加各地組織的公務(wù)員考試。

　　面試將集中于15天內(nèi)進(jìn)行

　　記者：將采取什么措施確保面試的公平公正？

　　負(fù)責(zé)人：今年主要有四項(xiàng)措施。一是各招錄機(jī)關(guān)的面試工作將集中于15天內(nèi)進(jìn)行；二是面試題由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一提供；三是面試考官小組必須有一定比例的考官持有主管部門頒發(fā)的培訓(xùn)證書(shū)或考官證書(shū)；四是所有面試工作都應(yīng)在2007年2月15日前結(jié)束。(