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要求：
1、熟悉陶瓷的包裝流程,有2年以上的日用瓷包裝管理經(jīng)驗(yàn)
2、有較好的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力,應(yīng)變能力強(qiáng)
3、有責(zé)任心, 能吃苦耐勞,能完成總經(jīng)理安排的其他任務(wù)。

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)包裝車間管理,分配包裝任務(wù), 安排出貨
2、協(xié)管質(zhì)檢車間挑瓷管理，對(duì)日用瓷質(zhì)量管理熟悉
3、負(fù)責(zé)包材車間管理以及分類整理

1.具有豐富成型工作經(jīng)驗(yàn)，特別是滾壓！！！對(duì)質(zhì)量有要求！2.有較強(qiáng)的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。3.有較強(qiáng)組織和邏輯能力。4.為人品行端正，無(wú)不良嗜好，為人陽(yáng)光向上。5.服從公司安排及起到良好帶頭作用。6.能接受適當(dāng)?shù)募影唷?.熟悉日用瓷生產(chǎn)工藝流程8.能夠充當(dāng)廠長(zhǎng)角色，最好有中小廠獨(dú)當(dāng)一面的能力和經(jīng)驗(yàn)。非誠(chéng)勿擾，具體工資待遇面議！

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理，財(cái)務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可，
2、熟悉采購(gòu)流程和采購(gòu)常識(shí)
3、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的職業(yè)道德

崗位職責(zé)：
1、依業(yè)務(wù)訂單適時(shí)、適品、適量的采購(gòu)，并跟催采購(gòu)進(jìn)度，確保訂購(gòu)物料按時(shí)、按量、保質(zhì)送達(dá)倉(cāng)庫(kù)
2、監(jiān)控物料的市場(chǎng)變化，采取必要的采購(gòu)技巧降低采購(gòu)成本
3、加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通與聯(lián)絡(luò)，確保貨源充足，交貨時(shí)間準(zhǔn)確
4、按照公司規(guī)定的采購(gòu)流程進(jìn)行采購(gòu)操作

福利待遇：
【標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)】月休不少于4天
【五險(xiǎn)一金】入職購(gòu)買社保和公積金
【幸福工程】提供免費(fèi)工作餐、免費(fèi)住宿（宿舍配套空調(diào)、24小時(shí)熱水、wifi及生活?yuàn)蕵?lè)設(shè)施）、免費(fèi)通勤班車、免費(fèi)健康體檢、班組活動(dòng)基金、員工旅游等
【全薪假期】享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假、護(hù)理假、探親路費(fèi)報(bào)銷等相關(guān)假期福利
【工齡獎(jiǎng)勵(lì)】工齡工資1200元/年起，逐年遞增
【員工獎(jiǎng)勵(lì)】成功推薦新工入職，獎(jiǎng)勵(lì)介紹費(fèi)1500 元/人。推薦多人入職，另享額外獎(jiǎng)勵(lì)。
【專項(xiàng)獎(jiǎng)金】合理化建議獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)環(huán)境管理、安全生產(chǎn)管理、職業(yè)衛(wèi)生管理、消防管理等制度
3、組織編制環(huán)境、安全、消防應(yīng)急預(yù)案和實(shí)施演練
4、了解各部門危險(xiǎn)作業(yè)特性，制定作業(yè)方案并進(jìn)行監(jiān)管；
5、負(fù)責(zé)提供公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康方面的技術(shù)性支持；
6、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

崗位要求
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上安環(huán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟知安全體系管理、環(huán)保管理及各項(xiàng)法律法規(guī)；
3、持安全員證書的優(yōu)先。

【崗位要求】
1.協(xié)助管理客房日常運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)制服/布草洗滌質(zhì)量管理及成本控制，確保服務(wù)品質(zhì)達(dá)標(biāo)；
2.督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作，組織員工培訓(xùn)與考核，維護(hù)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
3.處理VIP客人服務(wù)及客訴，協(xié)調(diào)跨部門工作，具備突發(fā)事件應(yīng)急處理能力；
4.需2年以上高星級(jí)酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)流程及團(tuán)隊(duì)管理；
5.責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)。
【工資待遇】
月綜合薪資3.3k-4.8k元
【公司福利】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.協(xié)助前臺(tái)經(jīng)理制定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，優(yōu)化客房銷售及賬務(wù)管理，確保高效運(yùn)營(yíng)；
2.督導(dǎo)前臺(tái)日常服務(wù)，包括VIP接待、投訴處理及客戶關(guān)系維護(hù)，提升賓客滿意度；
3.負(fù)責(zé)設(shè)施、物資及資金管理，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行及賬務(wù)安全；
4.大專以上學(xué)歷，1年以上高星級(jí)酒店前臺(tái)主管經(jīng)驗(yàn)，熟練使用PMS系統(tǒng)及英語(yǔ)溝通；
5.具備優(yōu)秀服務(wù)意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)輪班工作。
【工資待遇】
月綜合薪資3.3k-4.8k元
【福利待遇】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.全面負(fù)責(zé)會(huì)展中心空調(diào)、給排水系統(tǒng)的運(yùn)行管理，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，定期巡查并提出節(jié)能優(yōu)化方案；
2.及時(shí)檢查并處理系統(tǒng)異常，分析運(yùn)行數(shù)據(jù)及故障記錄，迅速上報(bào)并跟進(jìn)維修，保障設(shè)備安全穩(wěn)定；
3.制定空調(diào)、給排水系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)及備件采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)審批后組織實(shí)施，確保設(shè)備高效運(yùn)行；
4.嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，監(jiān)督下屬規(guī)范作業(yè)，保持機(jī)房及設(shè)備環(huán)境整潔，杜絕安全事故；
5.支援幕墻維護(hù)、防汛防臺(tái)等應(yīng)急工作，具備團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)及抗壓能力，相關(guān)技術(shù)資格及5年以上工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【工資待遇】
月綜合薪資4.6k-6k元
【公司福利】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.負(fù)責(zé)會(huì)展中心各類機(jī)電設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)及故障處理，確保設(shè)施正常運(yùn)行；
2.定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)及現(xiàn)場(chǎng)搭建安全，及時(shí)排除隱患并處理突發(fā)故障；
3.落實(shí)年度維護(hù)計(jì)劃，優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行效率，控制能源消耗與維修成本；
4.配合室內(nèi)外裝修、幕墻維護(hù)等專項(xiàng)工程，支援防汛防臺(tái)等應(yīng)急任務(wù)；
5.持相關(guān)技術(shù)證書，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及基礎(chǔ)管理能力。
【工資待遇】
月綜合薪資3.9k-4.8k元
【公司福利】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店公共區(qū)域（大堂、走廊、洗手間等）的日常清潔與消毒工作，確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與品牌要求；
2.制定并落實(shí)月度深度清潔計(jì)劃與季節(jié)性養(yǎng)護(hù)方案（如地毯清洗、石材保養(yǎng)等），定期檢查執(zhí)行效果；
3.管理清潔設(shè)備維護(hù)與耗材申領(lǐng)，建立臺(tái)賬并控制合理庫(kù)存，降低損耗率；
4.快速響應(yīng)客訴及突發(fā)事件（如 spills、設(shè)施損壞等），協(xié)調(diào)工程/安保部門及時(shí)解決；
5.每日巡檢區(qū)域環(huán)境，記錄問(wèn)題并提交整改報(bào)告，參與部門服務(wù)質(zhì)量分析會(huì)議
【工資待遇】
月綜合薪資3.3k-5.1k元
【公司福利】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】(中廚(炒鍋、砧板、燒味、冷菜、點(diǎn)心、上什、打荷)、西廚、員廚)
1.負(fù)責(zé)本廚房板塊（中/西/員工廚房）菜品標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行，確保出品質(zhì)量穩(wěn)定達(dá)標(biāo)；
2.安排班組排班與任務(wù)分工，監(jiān)督備餐流程，保障餐期高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
3.嚴(yán)控食材驗(yàn)收、儲(chǔ)存與使用，減少損耗，達(dá)成成本控制目標(biāo)；
4.督導(dǎo)設(shè)備規(guī)范操作與維護(hù)，落實(shí)食品安全及廚房5S管理制度；
5.組織專業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)梯隊(duì)人才，提升團(tuán)隊(duì)綜合業(yè)務(wù)能力；
6.參與新菜研發(fā)，配合宴會(huì)等特殊活動(dòng)保障，跨板塊協(xié)同工作。
【工資待遇】
月綜合薪資4.3k-6.3k元
【福利待遇】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.全面負(fù)責(zé)中西式宴會(huì)、茶歇等活動(dòng)的策劃執(zhí)行，確保服務(wù)流程符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)；
2.科學(xué)調(diào)配人力物力，管理臨時(shí)工團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)及設(shè)備使用效率；
3.制定并實(shí)施員工服務(wù)技能培訓(xùn)方案，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)性與凝聚力；
4.聯(lián)動(dòng)銷售部與客戶需求，提供宴會(huì)臺(tái)型設(shè)計(jì)及流程優(yōu)化建議；
5.嚴(yán)格執(zhí)行食品安全及HACCP體系，確保大型活動(dòng)服務(wù)品質(zhì)；
6.需具備星級(jí)酒店宴會(huì)管理經(jīng)驗(yàn)，精通餐飲法規(guī)及多語(yǔ)言溝通能力。
【工資待遇】
月綜合薪資3.3k-4.8k元
【公司福利】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.負(fù)責(zé)客房清潔、布草更換及設(shè)施維護(hù)，確保房間整潔及設(shè)備完好；
2.提供賓客入住/離店服務(wù)，處理特殊需求及投訴，具備良好溝通能力；
3.執(zhí)行安全巡查及物資管理，及時(shí)報(bào)修故障并做好工作記錄；
4.有酒店客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作細(xì)致認(rèn)真，能適應(yīng)倒班安排。
【工資待遇】
月綜合薪資3.2k-3.6k元
【公司福利】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

職責(zé)描述：

1. 確保遵守和加強(qiáng)公司信用管理程序，按規(guī)定執(zhí)行；

2. 完全了解應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)，與應(yīng)收會(huì)計(jì)一起回答并解決賬目質(zhì)疑。每月檢查壞賬清單，為每月的可疑賬作收回的可能性分析；

3. 處理電腦系統(tǒng)、收銀機(jī)等設(shè)備在使用過(guò)程中出現(xiàn)的障礙，確保運(yùn)算數(shù)據(jù)的正確性與系統(tǒng)程序運(yùn)行的可靠性；

4. 每天檢查“信用檢查或最高信用額度”報(bào)告，以確定信用限度和后續(xù)的收款安排，及時(shí)將有問(wèn)題的賬目發(fā)送給運(yùn)營(yíng)部門跟進(jìn)；

5. 監(jiān)督公司發(fā)票開(kāi)具工作，符合國(guó)家稅務(wù)要求；

6. 每天檢查掛賬、收入、預(yù)付款、押金，確保收入及時(shí)、準(zhǔn)確入賬，避免收入流失；

7. 定期或不定期巡查收銀規(guī)范；

8. 監(jiān)督收入審計(jì)的工作，確保符合公司政策；督促每日審計(jì)稽核報(bào)告及時(shí)整改；

9. 幫助建立和審閱客房包價(jià)；

10. 確保所有發(fā)生的收入均被按時(shí)地準(zhǔn)確地記錄，恰當(dāng)?shù)卦u(píng)價(jià)，正確地分類；

11. 協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)與營(yíng)運(yùn)部門溝通，及時(shí)反饋意見(jiàn)，給予正確的指導(dǎo)；

12. 監(jiān)督各部門按照財(cái)務(wù)政策執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋；

13. 跟進(jìn)酒店及會(huì)展籌備開(kāi)業(yè)相關(guān)工作；

財(cái)務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。

任職資格：

1. 具有3年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具有本崗1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在收入審計(jì)或應(yīng)收崗位工作2年以上，同時(shí)擁有酒店及會(huì)展財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2. 具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

3. 人品正直誠(chéng)實(shí)，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的抗壓能力；

4. 能做好信用管理，為公司收益提供最大程度的保護(hù)；

5. 通曉財(cái)務(wù)核算流程，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；

6. 擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析，能有效進(jìn)行科學(xué)的成本測(cè)算。

7. 對(duì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力。

職責(zé)描述

1. 負(fù)責(zé)審核收貨日?qǐng)?bào)表及其它費(fèi)用報(bào)表，及時(shí)、準(zhǔn)確入賬和月度結(jié)賬；

2. 負(fù)責(zé)出具每月食品、飲品成本報(bào)告；與各廚房、餐廳、吧臺(tái)溝通，提供成本信息，控制食品、飲品營(yíng)業(yè)成本；

3. 定期與采購(gòu)部、餐飲部共同對(duì)市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行調(diào)查、分析，檢查原材料采購(gòu)供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場(chǎng)上原材料價(jià)格信息，更有效地控制進(jìn)貨價(jià)；

4. 督促編制配餐卡，不定期進(jìn)行成本測(cè)試，為制定銷售價(jià)格提供依據(jù)；編制餐飲銷售分析數(shù)據(jù)，為餐飲調(diào)價(jià)及時(shí)提供信息；

5. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，有效進(jìn)行科學(xué)的成本測(cè)算。

6. 嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購(gòu)入、驗(yàn)收、入庫(kù)出庫(kù)等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)；

7. 負(fù)責(zé)客房耗品費(fèi)用核算，分析耗品結(jié)構(gòu)及其合理性，為客房標(biāo)配決策及合理備貨提供數(shù)據(jù)支撐；

8. 做好月度、季度、年度成本費(fèi)用的定期分析和專題分析，考核成本費(fèi)用計(jì)劃的執(zhí)行情況，隨時(shí)揭示問(wèn)題，分析原因，提出改過(guò)措施；

9. 負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)的折舊處理和對(duì)資產(chǎn)的增加、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢、調(diào)撥或外借的審核，定期組織各部門對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)；

10. 有責(zé)任和義務(wù)為各個(gè)部門做好財(cái)務(wù)制度的解釋工作；

11. 跟進(jìn)酒店和會(huì)展籌備開(kāi)業(yè)相關(guān)工作；

12. 財(cái)務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。

任職資格

1. 具有專科以上財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)歷或助理會(huì)計(jì)師及以上資格；具有本崗2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在成本核算崗位工作2年以上。

2. 具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

3. 能對(duì)成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對(duì)分析并合理提供合理的建議。

4. 通曉財(cái)務(wù)核算流程，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。

5. 對(duì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力。

6. 人品正直誠(chéng)實(shí)，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的抗壓能力。

崗位職責(zé):
1、根據(jù)銷售訂單，協(xié)助組織制訂或修訂適當(dāng)?shù)纳a(chǎn)計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃，確保計(jì)劃的有效實(shí)施；
2、協(xié)助建立完善的生產(chǎn)管控、生產(chǎn)考核、生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)、應(yīng)急生產(chǎn)等管理機(jī)制，確保有效地推行;
3、協(xié)助部門工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)、采購(gòu)、計(jì)劃、生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)等方面的工作，使整個(gè)生產(chǎn)順暢運(yùn)作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、會(huì)辦公軟件；
2、有衛(wèi)浴行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、要求工作有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。