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要求：
1.熟悉日用瓷，熟悉車滾頭，
2.多年管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

薪資具體面談！

1、崗位職責(zé)：開拓客戶
2、崗位要求：自備交通工具，有營(yíng)銷類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，接受外拓

【有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，吃苦耐勞，需出外勤地推，自備交通工具。（為本地企業(yè)提供構(gòu)建網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)（不限行業(yè)），制作產(chǎn)品宣傳圖冊(cè)（衛(wèi)浴、日用瓷）等業(yè)務(wù)）】

上班時(shí)間：9:00-11:50,14:10-18:00
朝九晚六，午休2小時(shí)20分鐘，單休

福利待遇：
1、提供午餐及午休室、不定期旅游、員工生日會(huì)
2、享受傳統(tǒng)佳節(jié)福利、定期調(diào)薪及各種帶薪法定節(jié)假日
3、繳納社保、十三薪、準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資、豐厚獎(jiǎng)金
4、年輕有活力的拼搏團(tuán)隊(duì)、舒適優(yōu)美的辦公環(huán)境、輕松愉快的團(tuán)隊(duì)氛圍
5、人性化的管理方式、新人手把手培訓(xùn)與帶教、公司資源多，晉升空間大

一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)的管理，制定和完善辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
2.組織和協(xié)調(diào)各類文件的起草、審核、印發(fā)和歸檔工作，包括公司內(nèi)部文件、對(duì)外公函。
3.負(fù)責(zé)公司重要文件和資料的保管，建立健全的文件檔案管理體系，便于文件的查詢、檢索和利用。
4.統(tǒng)籌安排公司的各類會(huì)議，包括確定會(huì)議議程、通知參會(huì)人員、準(zhǔn)備會(huì)議資料等，確保會(huì)議的順利進(jìn)行。
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動(dòng)、對(duì)外接待活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)，如商務(wù)宴請(qǐng)、公司年會(huì)等，展現(xiàn)公司良好形象。
5.根據(jù)辦公室工作需求，參與招聘、培訓(xùn)等人力資源工作，保障辦公室人員的合理配置。
6. 做好對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)工作。

二、任職要求
1.專科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)，有在企業(yè)或組織中擔(dān)任類似職務(wù)的經(jīng)歷。
3.熟練掌握辦公軟件
4.具有高度的責(zé)任心，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致

福利待遇
1.上班時(shí)間:9:00-11:50 14:10-18:00 單休 法定節(jié)假日帶薪休假
2.年底十三薪，購(gòu)買社保

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)外貿(mào)公司會(huì)計(jì)工作

崗位要求：
1、賬務(wù)處理：審核原始憑證，編制記賬憑證，完成日常會(huì)計(jì)核算工作；登記總賬、明細(xì)賬，確保賬目清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；定期核對(duì)往來賬款，清理呆賬、壞賬。
2、稅務(wù)管理：負(fù)責(zé)增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的申報(bào)及繳納；配合稅務(wù)稽查，及時(shí)處理稅務(wù)異常問題；研究稅收政策，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃。
3、報(bào)表編制：按月編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表；提供管理層所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及分析報(bào)告。
4、資產(chǎn)管理：參與固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，監(jiān)督資產(chǎn)賬實(shí)相符；協(xié)助成本核算，分析費(fèi)用波動(dòng)原因。
5、其他工作：配合內(nèi)外部審計(jì)工作；完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性財(cái)務(wù)任務(wù)。
6、具備全盤賬務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有衛(wèi)浴或出口貿(mào)易公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，大專已上學(xué)歷，考取初級(jí)、中級(jí)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先

工作時(shí)間：
9:00-11:50 14：:10-18:00，午休2小時(shí)20分鐘，月休4天，節(jié)假日法定

薪酬福利：
薪資面議，年底雙薪，準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資，購(gòu)社保，提供午餐和午休宿舍、不定時(shí)旅游等

要求：1.有大型工廠管理經(jīng)驗(yàn)；
2.有電腦蒸汽房，電腦按摩浴缸生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
3.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程. 注重產(chǎn)品質(zhì)量，具備全面調(diào)控管理能力；
4.市區(qū)員工有專車接送；
備注：1、常年固定訂單。
2、生產(chǎn)工人招聘介紹費(fèi)每人每年1800元，工人按月結(jié)算工資，工人年終往返車票報(bào)銷。
3、工資面議：利潤(rùn)股份分紅。

要求
1.熟悉政策法律法規(guī)，有生產(chǎn)型和電商銷售企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
?2.有高度事業(yè)心和責(zé)任感，協(xié)助總經(jīng)理完成各項(xiàng)工作；
3.有組建團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有英語基礎(chǔ)的優(yōu)先錄用：
?3.歡迎專業(yè)人才加盟，利潤(rùn)股份，成果共享:

?4.提供住宿，市區(qū)員工有專車接送；

要求1.熟悉政策法律法規(guī)，有生產(chǎn)型和電商銷售企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)；
2.有高度事業(yè)心和責(zé)任感者優(yōu)先錄用；
3.歡迎專業(yè)人才加盟，利潤(rùn)股份，成果共享:
4.提供住宿，市區(qū)員工有專車接送；

1、負(fù)責(zé)酒店客房衛(wèi)生及對(duì)客服務(wù)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先錄取。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，刻苦耐勞，服從安排和管理。
早班客服服務(wù)員
有意者可直接電話聯(lián)系

會(huì)噴色、刮絲網(wǎng)，有手彩經(jīng)驗(yàn)

工作內(nèi)容：運(yùn)瓷工、雜工等簡(jiǎn)單工作，工作時(shí)間：8：00-12：00，13：30-17：30

要求：吃苦耐勞，服從管理

正常班八小時(shí)，154元/天

工作職責(zé)：
1、利用公司平臺(tái)和各種社交媒體渠道進(jìn)行產(chǎn)品推廣和客戶開發(fā);
2、負(fù)責(zé)外貿(mào)客戶檔案管理，主動(dòng)了解和發(fā)語聽說讀寫及辦公軟件應(yīng)用能力熟練:掘客戶需求及購(gòu)買欲望，為客戶提供專業(yè)的服務(wù)；
3、處理跟進(jìn)客戶產(chǎn)品報(bào)價(jià)，負(fù)責(zé)阿里國(guó)際站的日常運(yùn)營(yíng)工作；
4、負(fù)責(zé)合同的全過程管理；
5、定期收集、梳理、提煉、分析競(jìng)品信息以及行業(yè)動(dòng)態(tài)。
崗位要求：
1、具備良好的溝通能力和談判技巧:英語聽說讀寫（英語4級(jí)以上）及辦公軟件應(yīng)用能力熟練，會(huì)韓語優(yōu)先；
2. 熟悉外貿(mào)操作和流程，懂阿里巴巴運(yùn)營(yíng)服務(wù)者優(yōu)先:
3、了解國(guó)際貿(mào)易基本常識(shí);
4、目標(biāo)感和執(zhí)行力強(qiáng)，熱愛營(yíng)銷工作，重視團(tuán)隊(duì)合作;
5、能接受差旅，有機(jī)械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

基本要求
（1）?？埔陨蠈W(xué)歷，近兩年高校應(yīng)屆生（2024-2025屆畢業(yè)）優(yōu)先；
（2）市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（3）性格外向，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（4）遵紀(jì)守法，有良好的品行，愛崗敬業(yè)，擅于傾聽，具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)。

工作內(nèi)容
（1）對(duì)接企業(yè)客戶，精準(zhǔn)分析人力需求，提供定制化人力解決方案，推動(dòng)方案落地實(shí)施，對(duì)客戶賦能。
（2）每日按計(jì)劃回訪客戶，記錄并分析客戶需求，通過多渠道（線上/線下）維護(hù)客戶關(guān)系，建立長(zhǎng)期合作。
（3）收集客戶反饋與行業(yè)動(dòng)態(tài)，通過戰(zhàn)略解碼、人才發(fā)展、流程優(yōu)化等深度服務(wù)，系統(tǒng)性協(xié)助企業(yè)解決人力痛點(diǎn)。

薪資結(jié)構(gòu)：基本底薪+績(jī)效津貼，綜合收入3000-4000

工作時(shí)間： 周一至周六上午 8：45-12：00
下午 14：00-18：00 （周日休息）

職業(yè)發(fā)展路徑
（1）提供“人力顧問初級(jí)專員-高級(jí)顧問-管理層”三級(jí)晉升通道；
（2）考取行業(yè)技能證書（ 職業(yè)指導(dǎo)師、企業(yè)人力資源管理師）

工作地點(diǎn)：市區(qū)春榮路中段金佳園111號(hào)商鋪首層

基本要求：
1. ?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)；
2. 性格外向，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)；
3. 擅于思考，具有較強(qiáng)的溝通能力及問題解決能力；

工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)指標(biāo)及顧問規(guī)劃安排，有效解決客戶招聘需求；
2. 通過不同渠道分析開發(fā)，做好新客戶的開拓和老客戶的維護(hù)；
3. 善于挖掘客戶招聘需求，充分發(fā)揮自身專業(yè)度，提出針對(duì)性招聘方案；

綜合收入：4000-6000

上班時(shí)間：周一到周六 上午 8：45-12：00
下午 14：00-18：00 （每周日休息）

職業(yè)發(fā)展路徑
（1）提供“人力顧問初級(jí)專員-高級(jí)顧問-管理層”三級(jí)晉升通道；
（2）考取行業(yè)技能證書（ 職業(yè)指導(dǎo)師、企業(yè)人力資源管理師）

工作地點(diǎn)：市區(qū)春榮路中段金佳園111號(hào)商鋪首層

崗位職責(zé)：
1、審核原始憑證：檢查各項(xiàng)報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票、收據(jù)等是否真實(shí)、合法、完整，是否符合公司規(guī)定；
2、編制記賬憑證：根據(jù)審核無誤的原始憑證，編制會(huì)計(jì)分錄，填寫記賬憑證；
3、整理和裝訂憑證：定期對(duì)記賬憑證及相關(guān)原始憑證進(jìn)行分類、排序、粘貼和裝訂成冊(cè)；
4、登記明細(xì)賬：負(fù)責(zé)登記部分科目的明細(xì)分類賬，如，應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、費(fèi)用明細(xì)賬等；
5、往來賬款核對(duì)：定期與客戶和供應(yīng)商核對(duì)往來賬款(應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款），及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理差異；
6、現(xiàn)金管理：協(xié)助出納進(jìn)行日?，F(xiàn)金盤點(diǎn)、確?，F(xiàn)金賬實(shí)相符；
7、發(fā)票管理：負(fù)責(zé)開具和保管相關(guān)發(fā)票票據(jù)；
8、稅務(wù)協(xié)助：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行納稅申報(bào)工作；
9、溝通工作：與公司相關(guān)部門就崗位相關(guān)的工作內(nèi)容的溝通工作，保證工作進(jìn)度；
10、其他文員工作及領(lǐng)導(dǎo)分配的工作。

任職要求：
1、教育背景：大專及以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)的專業(yè)；
2、專業(yè)知識(shí)：熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；
3、軟件技能：熟練office辦公軟件，尤其是Excel中財(cái)務(wù)常用函數(shù)；
4、細(xì)心謹(jǐn)慎：對(duì)數(shù)字高度敏感，工作細(xì)致，最大限度減少差錯(cuò)；
5、責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)工作負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)；
6、溝通能力：具備良好的溝通能力，能順暢地進(jìn)行內(nèi)外部協(xié)調(diào)；
7、學(xué)習(xí)能力：愿意學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)知識(shí)和軟件操作；
8、團(tuán)隊(duì)合作：能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成工作。
也歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

要求：男女不限，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，具有5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)開車
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的全面日常管理工作，包含安保、保潔、綠化、維修、停車場(chǎng)管理、消防管理、客戶服務(wù)等，確保達(dá)到服務(wù)質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體成本把控。
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理，包括招聘、員工關(guān)系維護(hù)、檔案管理、培訓(xùn)和發(fā)展以及薪酬核算等。
4.負(fù)責(zé)與客戶、業(yè)主等建立和維護(hù)良好的關(guān)系，處理各類的咨詢和投訴
待遇： 月薪4-6千

崗位職責(zé)：
規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，推動(dòng)人才招、育、留、勵(lì)策略落地；
優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位體系，提升組織效率；
統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊工作；
推進(jìn)人力資源信息化建設(shè)，提升管理效率。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；
10年以上人力管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn)，大企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
精通人力各模塊，具備戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理及問題解決能力；
誠(chéng)信負(fù)責(zé)，抗壓性強(qiáng)，熟練使用辦公及人力管理軟件。
薪資：月薪1萬-2k，具體面議