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新媒體線上運營
工作地點：潮州湘橋區

崗位職責：
1.平臺運營與優化
負責美團、餓了么、大眾點評、抖音團購等外賣及本地生活平臺的日常運營，包括店鋪維護、菜單優化、活動策劃與執行。監控平臺數據（曝光量、轉化率、復購率等），調整運營策略以提升訂單量和用戶粘性。

2.內容創作與推廣
策劃并執行短視頻、圖文等內容，結合餐飲特色（如菜品制作、門店活動）進行品牌傳播。（如運營抖音、小紅書等）新媒體賬號，提升品牌曝光度和粉絲互動率。

3.數據分析與決策
定期分析線上銷售數據、用戶評價及市場趨勢，輸出運營報告并提出優化方案。
根據數據調整定價策略、套餐設計及活動節奏，提升利潤率和用戶滿意度。

4.用戶關系管理
及時回復用戶評價和投訴，維護店鋪評分和口碑。
設計用戶關懷策略（如優惠券、會員體系），提升復購率和用戶忠誠度。

任職要求
一、學歷與經驗：中專及以上學歷，1-3年餐飲行業線上運營經驗，熟悉外賣平臺規則和新媒體玩法。
二、技能要求：
1、熟練使用Excel、BI工具進行數據分析，具備數據驅動決策能力。
2、有短視頻拍攝、剪輯及文案撰寫能力者優先。
3、熟悉美團、餓了么等平臺后臺操作，能獨立策劃并執行營銷活動。
三、素質要求：責任心強，抗壓能力強，具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。

福利待遇 ：
4000-6000元/月（含績效）時間彈性，具體面議。
完善的社保及其他福利。
廣闊的職業發展空間和晉升機會。

基本要求：
1. 專科以上學歷，人力資源、工商管理相關專業；
2. 性格外向，具備較強的學習能力，工作責任心強；
3. 擅于思考，具有較強的溝通能力及問題解決能力；

工作內容：
1. 根據公司業務指標及顧問規劃安排，有效解決客戶招聘需求；
2. 通過不同渠道分析開發，做好新客戶的開拓和老客戶的維護；
3. 善于挖掘客戶招聘需求，充分發揮自身專業度，提出針對性招聘方案；

綜合收入：4000-6000

上班時間：周一到周六 上午 8：45-12：00
下午 14：00-18：00 （每周日休息）

職業發展路徑
（1）提供“人力顧問初級專員-高級顧問-管理層”三級晉升通道；
（2）考取行業技能證書（ 職業指導師、企業人力資源管理師）

工作地點：市區春榮路中段金佳園111號商鋪首層

基本要求
（1）專科以上學歷，近兩年高校應屆生（2024-2025屆畢業）優先；
（2）市場營銷、工商管理、人力資源管理等相關專業優先；
（3）性格外向，有較強的溝通協調能力及良好的服務意識和團隊協作精神；
（4）遵紀守法，有良好的品行，愛崗敬業，擅于傾聽，具備較強的心理素質。

工作內容
（1）對接企業客戶，精準分析人力需求，提供定制化人力解決方案，推動方案落地實施，對客戶賦能。
（2）每日按計劃回訪客戶，記錄并分析客戶需求，通過多渠道（線上/線下）維護客戶關系，建立長期合作。
（3）收集客戶反饋與行業動態，通過戰略解碼、人才發展、流程優化等深度服務，系統性協助企業解決人力痛點。

薪資結構：基本底薪+績效津貼，綜合收入3000-4000

工作時間： 周一至周六上午 8：45-12：00
下午 14：00-18：00 （周日休息）

職業發展路徑
（1）提供“人力顧問初級專員-高級顧問-管理層”三級晉升通道；
（2）考取行業技能證書（ 職業指導師、企業人力資源管理師）

工作地點：市區春榮路中段金佳園111號商鋪首層

1、初中以上文化程度；
2、三年以上日用陶瓷車間生產管理經驗，高壓管理優先考慮。

負責文創產品銷售、庫存管理、銷售員考勤等工作。
崗位要求：男女不限，形象良好，具備較好的表達能力，有銷售經驗者優先。
崗位薪酬：采用基礎薪酬+激勵方式：銷售主管基礎薪酬每月4000元，月休4天，產品有銷售提成。

崗位職責：
規劃人力資源戰略，推動人才招、育、留、勵策略落地；
優化組織架構與崗位體系，提升組織效率；
統籌招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊工作；
推進人力資源信息化建設，提升管理效率。
任職要求：
本科及以上學歷，人力資源或相關專業；
10年以上人力管理經驗，其中5年以上同崗管理經驗，大企業經驗優先；
精通人力各模塊，具備戰略規劃、團隊管理及問題解決能力；
誠信負責，抗壓性強，熟練使用辦公及人力管理軟件。
薪資：月薪1萬-2k，具體面議

崗位職責
制定物業運營策略，統籌日常管理（安保、保潔、維修等）；
搭建服務標準體系，提升業主滿意度；
管理物業團隊，優化人員配置與績效；
對接業主需求，處理投訴及突發事件；
控制運營成本，保障物業資產保值。
任職要求
大專及以上學歷，物業相關專業優先；
10年以上物業行業經驗，其中 5 年以上同崗管理經驗；
熟悉物業法規及運營流程，具備風險管控能力；
強溝通協調與團隊領導力，抗壓性佳。
薪資待遇：月薪8000-15000元，具體面議

要求：
1.財務、會計等相關專業本科學歷
2.持有中級會計職稱，具有財務分析能力
3.熟悉中國會計準則、稅法及財務相關法律法規
工作內容：
1.監督日常賬務處理
2.制度和完善財務管理制度
3.定期進行財務分析，及時準確地向公司提供有效的財務數據

崗位要求：
1、具備深厚的人力資源管理知識和實踐經驗；
2、優秀的領導能力和團隊協作精神；
3、能夠獨立處理和解決復雜的人事問題。
工作內容：
1、負責公司人力資源戰略規劃與執行，包括但不限于人才招聘、培訓、績效管理和員工關系；
2、領導并優化人力資源部門的日常運作，確保人力資源政策和流程的高效實施；
3、與各部門合作，提供人力資源解決方案，支持公司業務發展和組織目標。
4、具備人力運營管理能力

要求：男女不限，專科及以上學歷，專業不限，具有5年以上物業管理經驗，會開車
工作內容：
1.負責物業項目的全面日常管理工作，包含安保、保潔、綠化、維修、停車場管理、消防管理、客戶服務等，確保達到服務質量和安全標準。
2.負責項目整體成本把控。
3.負責團隊的管理，包括招聘、員工關系維護、檔案管理、培訓和發展以及薪酬核算等。
4.負責與客戶、業主等建立和維護良好的關系，處理各類的咨詢和投訴

要求：
1.身體健康、有餐飲類工作經驗；
2.具有高級食品安全管理員資質優先考慮
3.具有管理學等相關專業優先
工作職責
1.負責食堂的全面工作，落實各項管理辦法，管好人、財、物、處理食堂日常事務，保證食堂正常運行；
2.負責食堂成本核算，確保食堂收支平衡
3.負責制定規范食堂內部區域，人員專業化的流程操作
4.按市場監督局要求定期培訓現場員工

招聘崗位：酒店前臺接待員
工作內容：
1.接待客人并辦理入住，退房結算開發票、客人行李物品寄存等；
2.接收并處理各渠道預訂；
3.房態管理與排房；
4.回復客人咨詢，提供對客服務等。
工作地點：潮州市湘橋區西榮路168號桔子美居酒店
聯系人：吳女士 15113995977
月休4天，輪班制（夜班有固定人員上，正常上早中班），早08：00-16:00 中16:00-23：59 晚23:59-08:00
加提成，具體面議，試用期1-2個月

招聘崗位：酒店早班保安
工作內容：巡邏檢查：定時對酒店進行巡邏，檢查門窗、水電等是否正常，有無異常人員或物品
監控值守：密切關注監控畫面，發現可疑情況及時匯報
出入口及車輛停放管理：酒店出入口站崗，對進出人員、車輛進行嚴格檢查和登記
工作時間：08:00-20:00
月休2天
工作地點：潮州市湘橋區西榮路168號桔子美居酒店
聯系人：吳女士

要求：男女不限，專科及以上學歷，專業不限，具有5年以上物業管理經驗，會開車
工作內容：
1.負責物業項目的全面日常管理工作，包含安保、保潔、綠化、維修、停車場管理、消防管理、客戶服務等，確保達到服務質量和安全標準。
2.負責項目整體成本把控。
3.負責團隊的管理，包括招聘、員工關系維護、檔案管理、培訓和發展以及薪酬核算等。
4.負責與客戶、業主等建立和維護良好的關系，處理各類的咨詢和投訴
待遇： 月薪4-6千

一、職位概況
(一)招聘職位：工程管理員。
(二)招聘人數： 5 人。
(三)招聘范圍：面向社會公開招聘。
(四)工作職責：負責施工現場的安全、質量、工期監督管理，及時發現、報告和協調處理施工中出現的技術質量問題,對進入工程施工現場的主要材料、建筑構配件、器具和設備等進行技術檢查和驗收，及時反饋報告工程施工問題，與各參建方協調溝通等；完成崗位工作任務及領導臨時交辦任務。
二、應聘要求：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
2、遵紀守法，具有良好的品行和政治素質；
3、具備大學專科及以上學歷、土木工程、水利工程、市政工程等工程相關專業背景，掌握基本建設法規及實施程序，工程管理相關知識，熟悉市政工程技術知識，熟悉工程項目建設方針、政策和法規，具備較強的組織、指揮、協調及控制能力（可接受應屆畢業生）；
4、具備良好的現場管理組織溝通能力和統籌協調能力、有團隊協作精神；
5、具有良好的身體素質，有汽車駕照優先；
6、熟練掌握CAD繪圖軟件、辦公軟件WORD、EXCEL、PPT的使用；
7、具備較強的社會服務意識、良好的工作態度及團隊合作精神；
8、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；
9、服從工作安排，有團隊合作精神；
10、受過刑事處罰的，被開除公職的，違法、違紀行為受過處理或正在接受審查的，以及其它不符合相關政策規定的不予招聘。
三、聘任期間的待遇
聘用人員實行年薪制，每人每年8萬元以內（此經費需扣除第三方公司服務費、單位及個人社會保險、加班及一概福利補貼、離職補償等）。