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【工作職責(zé)】：
1，現(xiàn)場值班：巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準，解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題；
2，設(shè)備管理：對餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進行計劃性管理；
3，品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質(zhì)量；
4，團隊管理：對餐廳員工進行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團隊建設(shè)等，打造攻堅團隊；
5，訂貨排班：對餐廳人員物料進行合理預(yù)估及安排；
6，運營數(shù)據(jù)管理：通過營運系統(tǒng)對相關(guān)指標進行分析、管控，從而對成本控制及利潤做管理優(yōu)化

福利：
1.五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險
2.一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)，清晰晉升通道
3.年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動
4.成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、不低于15萬購房零利息貸款及75%房息補貼

【工作職責(zé)】：
1，現(xiàn)場值班：巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準，解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題；
2，設(shè)備管理：對餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進行計劃性管理；
3，品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質(zhì)量；
4，團隊管理：對餐廳員工進行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團隊建設(shè)等，打造攻堅團隊；
5，訂貨排班：對餐廳人員物料進行合理預(yù)估及安排；
6，運營數(shù)據(jù)管理：通過營運系統(tǒng)對相關(guān)指標進行分析、管控，從而對成本控制及利潤做管理優(yōu)化

福利：
1.五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險
2.一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)，清晰晉升通道
3.年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動
4.成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、不低于15萬購房零利息貸款及75%房息補貼

【工作職責(zé)】：
1，現(xiàn)場值班：巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準，解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題；
2，設(shè)備管理：對餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進行計劃性管理；
3，品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質(zhì)量；
4，團隊管理：對餐廳員工進行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團隊建設(shè)等，打造攻堅團隊；
5，訂貨排班：對餐廳人員物料進行合理預(yù)估及安排；
6，運營數(shù)據(jù)管理：通過營運系統(tǒng)對相關(guān)指標進行分析、管控，從而對成本控制及利潤做管理優(yōu)化

福利：
1.五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險
2.一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)，清晰晉升通道
3.年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動
4.成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、不低于15萬購房零利息貸款及75%房息補貼

【工作職責(zé)】：
1，現(xiàn)場值班：巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準，解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題；
2，設(shè)備管理：對餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進行計劃性管理；
3，品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質(zhì)量；
4，團隊管理：對餐廳員工進行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團隊建設(shè)等，打造攻堅團隊；
5，訂貨排班：對餐廳人員物料進行合理預(yù)估及安排；
6，運營數(shù)據(jù)管理：通過營運系統(tǒng)對相關(guān)指標進行分析、管控，從而對成本控制及利潤做管理優(yōu)化

福利：
1.五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險
2.一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)，清晰晉升通道
3.年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動
4.成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、不低于15萬購房零利息貸款及75%房息補貼

【工作職責(zé)】：
1，現(xiàn)場值班：巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準，解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題；
2，設(shè)備管理：對餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進行計劃性管理；
3，品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質(zhì)量；
4，團隊管理：對餐廳員工進行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團隊建設(shè)等，打造攻堅團隊；
5，訂貨排班：對餐廳人員物料進行合理預(yù)估及安排；
6，運營數(shù)據(jù)管理：通過營運系統(tǒng)對相關(guān)指標進行分析、管控，從而對成本控制及利潤做管理優(yōu)化

福利：
1.五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險
2.一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)，清晰晉升通道
3.年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動
4.成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、不低于15萬購房零利息貸款及75%房息補貼

【工作職責(zé)】：
1，現(xiàn)場值班：巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準，解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題；
2，設(shè)備管理：對餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進行計劃性管理；
3，品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質(zhì)量；
4，團隊管理：對餐廳員工進行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團隊建設(shè)等，打造攻堅團隊；
5，訂貨排班：對餐廳人員物料進行合理預(yù)估及安排；
6，運營數(shù)據(jù)管理：通過營運系統(tǒng)對相關(guān)指標進行分析、管控，從而對成本控制及利潤做管理優(yōu)化

福利：
1.五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險
2.一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)，清晰晉升通道
3.年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動
4.成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、不低于15萬購房零利息貸款及75%房息補貼

工作職責(zé)：
A、負責(zé)倉庫日常出入貨的清點和驗收工作。
B、負責(zé)倉庫進銷存的數(shù)據(jù)的錄入工作，確保數(shù)據(jù)精準。
C、每月負責(zé)倉庫的盤點工作，確保賬實相符。
D、負責(zé)倉庫進銷存的統(tǒng)籌管理。

工作要求：
A、熟練使用辦公相關(guān)軟件，如EXCEL,WORD,PPT等。
B、熟練運用EXCEL中的相關(guān)函數(shù)公式進行統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
C、優(yōu)先考慮，熟練使用金蝶軟件、用友軟件、ERP、SAP等。
D、工作認真負責(zé)，細心，有責(zé)任心，對數(shù)據(jù)敏感。
薪資福利具體面談

一、崗位職責(zé)：
1、質(zhì)量管理體系建設(shè)：負責(zé)建立和完善公司的質(zhì)量管理體系，確保符合國家標準及公司實際需求。
2、質(zhì)量手冊編制：主導(dǎo)質(zhì)量手冊、程序文件等體系文件的編制與更新，確保體系的有效運行。
3、原材料與供應(yīng)商質(zhì)量管理：參與供應(yīng)商選擇評估，對原材料進行嚴格進貨檢驗。與供應(yīng)商溝通質(zhì)量問題，保障原材料供應(yīng)質(zhì)量穩(wěn)定。
4、生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)督：負責(zé)把控全廠各車間的生產(chǎn)質(zhì)量，深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡檢，包括原材料進廠檢驗、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查、成品出廠前的檢驗、樣品生產(chǎn)檢驗等，確保生產(chǎn)過程受控。
5、質(zhì)量培訓(xùn)宣導(dǎo)：負責(zé)定期對員工進行質(zhì)量意識培訓(xùn)，提高全員參與質(zhì)量管理的積極性。
6、客戶質(zhì)量反饋處理：負責(zé)收集質(zhì)量異常信息，對質(zhì)量問題進行詳細調(diào)查和分析，提出并實施糾正和預(yù)防措施。
7、定期做質(zhì)量分析匯報：定期收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，編制質(zhì)量報告，并向管理層和相關(guān)部門匯報。

二、任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，理工類專業(yè)，五年以上日用陶瓷企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉日用陶瓷生產(chǎn)流程質(zhì)量管控要點，熟悉ISO體系標準、驗廠認證流程等，對產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題能及時反饋、分析原因并提出有效解決方案。
3、熟悉常用的質(zhì)量管理工具（如QC七大手法等），熟悉辦公軟件的操作。
4、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、責(zé)任心強。

提供食宿、社保、月休4天

一、崗位職責(zé)：
1、質(zhì)量管理體系建設(shè)：負責(zé)建立和完善公司的質(zhì)量管理體系，確保符合國家標準及公司實際需求。
2、質(zhì)量手冊編制：主導(dǎo)質(zhì)量手冊、程序文件等體系文件的編制與更新，確保體系的有效運行。
3、原材料與供應(yīng)商質(zhì)量管理：參與供應(yīng)商選擇評估，對原材料進行嚴格進貨檢驗。與供應(yīng)商溝通質(zhì)量問題，保障原材料供應(yīng)質(zhì)量穩(wěn)定。
4、生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)督：負責(zé)把控全廠各車間的生產(chǎn)質(zhì)量，深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡檢，包括原材料進廠檢驗、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查、成品出廠前的檢驗、樣品生產(chǎn)檢驗等，確保生產(chǎn)過程受控。
5、質(zhì)量培訓(xùn)宣導(dǎo)：負責(zé)定期對員工進行質(zhì)量意識培訓(xùn)，提高全員參與質(zhì)量管理的積極性。
6、客戶質(zhì)量反饋處理：負責(zé)收集質(zhì)量異常信息，對質(zhì)量問題進行詳細調(diào)查和分析，提出并實施糾正和預(yù)防措施。
7、定期做質(zhì)量分析匯報：定期收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，編制質(zhì)量報告，并向管理層和相關(guān)部門匯報。

二、任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，理工類專業(yè)，五年以上日用陶瓷企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉日用陶瓷生產(chǎn)流程質(zhì)量管控要點，熟悉ISO體系標準、驗廠認證流程等，對產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題能及時反饋、分析原因并提出有效解決方案。
3、熟悉常用的質(zhì)量管理工具（如QC七大手法等），熟悉辦公軟件的操作。
4、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、責(zé)任心強。

提供食宿、社保、月休4天

一、崗位職責(zé)：
1、銷售計劃與實施：參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定，負責(zé)制定外貿(mào)銷售策略、銷售目標、銷售計劃，并組織和跟進外貿(mào)銷售計劃的實施。
2、新客戶開發(fā)：負責(zé)通過展會、阿里巴巴國際站等外貿(mào)平臺尋找潛在客戶，從詢盤、報價、寄樣、樣品確認、訂單確認等全過程的跟進，并確保業(yè)績指標的達成。
3、客戶維護：負責(zé)定期與客戶進行溝通，了解市場動態(tài)，不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。
4、訂單跟進：負責(zé)外貿(mào)訂單對接工作，包含不僅限于客戶下單、內(nèi)部布產(chǎn)及貨期跟進、驗貨、訂艙、出貨、單證制作、回款等環(huán)節(jié)，確保訂單順利完成。
5、售后跟進：跟進客戶收到大貨及上市銷售的情況，抓取熱賣品或問題品，并為客戶提供必要的售后支持，為后續(xù)合作做鋪墊。
6、市場分析：定期進行市場分析，包括競爭對手分析、價格趨勢、市場需求等。根據(jù)市場分析結(jié)果，提出銷售策略建議。
7、內(nèi)部管理：完善部門的管理制度、激勵措施、優(yōu)化工作流程及相關(guān)政策，做好下屬員工的培訓(xùn)與帶教。

二、任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，英語、國際貿(mào)易專業(yè)，英語四級或以上，有一定英語聽說寫能力；
2、5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗，其中3年以上團隊領(lǐng)導(dǎo)與管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉整個國際貿(mào)易流程及相關(guān)法律法規(guī)；有日用/工藝陶瓷外貿(mào)經(jīng)驗及熟練操作阿里巴巴日用陶國際站操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通能力和談判技巧、強烈的市場開拓能力和客戶服務(wù)意識，具有責(zé)任心、團隊合作精神。

提供食宿、社保、月休4天

工作任務(wù)：
1、執(zhí)行油站管理制度，完成油站工作目標；
2、制定和執(zhí)行運作銷售策略，完成公司下達的油品和便利店各項指標制訂和嚴格執(zhí)行成本控制計劃，降低營運成本；
3、按照公司的收貨程序進行監(jiān)督和檢查，做好規(guī)定程序做好油品的接卸和定油；隨時監(jiān)控商品的質(zhì)量、數(shù)量及庫存損益情況
4、根據(jù)便利店的銷售情況，配合當(dāng)期促銷組織、計劃、訂貨工作；
5、負責(zé)管理油站站容站貌，提升油站形象
6、執(zhí)行QHSE政策，負責(zé)油站日常安全、消防、環(huán)保工作的管理
7、負責(zé)加油站設(shè)備日常操作的維護和檢查
8、樹立良好的顧客服務(wù)觀念和意識，加強對員工的培訓(xùn)、糾正、輔導(dǎo)和激勵工作
9、負責(zé)油站員工入職、員工在崗的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不斷提高員工工作技能及安全意識
10、做好油站證照的管理及屬地政府單位的溝通工作
任職要求：
1、教育水平：大專及以上學(xué)歷
2、年齡要求：45歲以下
3、職業(yè)資格：卸油員資格
4、業(yè)務(wù)知識：具備油站運營管理經(jīng)驗，掌握市場營銷知識
5、技能要求：較強的組織、協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力；具備良好的溝通能力、執(zhí)行力、顧客服務(wù)意識；具備良好的商業(yè)意識與客戶開發(fā)經(jīng)驗；具備良好的帶教能力；熟悉電腦操作技巧
6、經(jīng)驗要求：1年以上零售行業(yè)營運管理經(jīng)驗
7、其他要求:：會粵語優(yōu)先
聯(lián)系我時，請說是在“揭陽雄鷹網(wǎng)”看到的，謝謝！

潮州市潮安區(qū)信和城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司及
下屬子公司聯(lián)合招聘工作人員公告

為加快引進新鮮血液填補潮州國有企業(yè)人才隊伍，推動現(xiàn)代化人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐，現(xiàn)受潮州市潮安區(qū)信和城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司及下屬子公司委托，潮州市城市人力資本有限公司根據(jù)公開、公平、公正原則面向社會招聘相關(guān)崗位人員。
一、公司簡介
（一）潮州市潮安區(qū)信和城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司
潮州市潮安區(qū)信和城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司成立于2019年4月，原名潮州市潮安區(qū)信和開發(fā)建設(shè)有限公司，2022年9月更名為潮州市潮安區(qū)信和城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司，為國有獨資公司，注冊資本3600萬元。由廣東潮安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會代表區(qū)政府履行出資人職責(zé)，實行市場化公司化運作,2025年獲評AA主體信用等級。
公司經(jīng)營范圍涵蓋城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地整治、園區(qū)管理、房地產(chǎn)開發(fā)等領(lǐng)域。作為潮安區(qū)核心國有平臺，承擔(dān)著區(qū)域產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、建筑文旅、城市金融投資和國有資產(chǎn)運營等重任，致力于打造綜合性城市建設(shè)運營服務(wù)商。通過下設(shè)多家專業(yè)化子公司，構(gòu)建了集工程建設(shè)、工程咨詢、規(guī)劃設(shè)計、供水排水、污水處理、市政管網(wǎng)運維及低空經(jīng)濟于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)體系，具備項目投融資、建設(shè)管理、運營維護的全過程服務(wù)能力。
（二）潮州市潮安區(qū)寶山投資開發(fā)有限公司
潮州市潮安區(qū)寶山投資開發(fā)有限公司公司于2009年12月3設(shè)立，注冊資本金1000萬元。2025年6月根據(jù)潮州市潮安區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于潮州市潮安區(qū)寶山投資開發(fā)有限公司成建制無償劃轉(zhuǎn)有關(guān)問題的復(fù)函》（安府辦函[2025]244號）文件精神，同意潮州市潮安區(qū)寶山投資開發(fā)有限公司成建制無償劃轉(zhuǎn)至潮州市潮安區(qū)信和城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司，作為其下屬全資子公司。
公司主要負責(zé)做好潮州市潮安區(qū)人民政府及上級部門授權(quán)交辦的項目開發(fā)建設(shè)管理和園區(qū)道路保潔物業(yè)管理等工作,負責(zé)開展產(chǎn)業(yè)投資、招商引資、園區(qū)運營等業(yè)務(wù)。
（三）潮州市潮安區(qū)信和低空智能科技有限公司
潮州市潮安區(qū)信和低空智能科技有限公司是潮州市潮安區(qū)信和城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司屬下全資子公司，成立于2024年12月31日，公司專注于低空無人機遙感與地理空間智能產(chǎn)品的應(yīng)用及技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域，矢志為潮安區(qū)各政府部門在違建檢測查處、應(yīng)急救災(zāi)指揮、森林防火、國土調(diào)查和環(huán)境監(jiān)管、重大項目跟進等方面提供全方位低空技術(shù)支持，通過低空經(jīng)濟技術(shù)的應(yīng)用，以無

行政保衛(wèi)科儲備干部2人
（本崗位是作為集團行政保衛(wèi)科管理人才培養(yǎng)，有管理崗可晉升）
1.工作內(nèi)容：
-負責(zé)公司保衛(wèi)科日常工作；
-負責(zé)課室管理協(xié)調(diào)工作，如保衛(wèi)制度完善及執(zhí)行，部門間溝通與協(xié)調(diào)，組織開展創(chuàng)新性工作；
2.崗位要求：
-大專以上學(xué)歷，適合男生；
-熟練操作日常辦公軟件；
-能接受兩班倒及臨時性出勤的基礎(chǔ)性工作；
-有想法，善于溝通，如有管理能力更佳；
3.薪資待遇：5000-6000元/月

報名地點：潮州市潮安區(qū)鳳塘鎮(zhèn)潮州三環(huán)工業(yè)城公司門口招工室

*此崗位需駐場潮安區(qū)財政局

一、崗位職責(zé)：
1.工程預(yù)算與結(jié)算：負責(zé)組織工程項目的投資估算、設(shè)計概算、施工圖預(yù)算以及竣工結(jié)算的編制與審核，確保造價文件的準確性和完整性；
2.成本控制：參與建設(shè)項目成本控制，編制或?qū)徍私ㄔO(shè)項目目標成本；
3.招投標協(xié)助：編制招標文件中的工程量清單和招標控制價，參與投標文件的審核或評審（財政評審項目），分析投標報價的合理性，為項目招標提供造價專業(yè)支持；
4.工程計量與計價：負責(zé)工程項目的工程量計量計價；
5.負責(zé)與委托單位的溝通相關(guān)工作事項；
6.完成上級交辦的其他工作。

二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷（符合條件可放寬至大專學(xué)歷），工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè)，；
2、2年及以上行業(yè)或全過程造價咨詢服務(wù)經(jīng)歷、財政評審經(jīng)歷優(yōu)先，持有土建/水利二級注冊造價師。
3、綜合素質(zhì)較高，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，工作努力，吃苦耐勞，能承受高強度工作壓力，能接受駐現(xiàn)場。

三、工作時間：
8:30~12:00，14:00~17:30；周末雙休

四、福利待遇：
五險一金、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、各類津貼、提供宿舍

汕頭某環(huán)保清潔公司因人員變動需招聘人力資源經(jīng)理。
匯報上司：總經(jīng)理
工作地點：潮州市區(qū)
主要職責(zé)：
1、按照公司綜藝發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃和計算；
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系）等。
工作內(nèi)容：
1.公司人力資源規(guī)劃；
2.員工內(nèi)部的招聘；
3.員工內(nèi)部的培訓(xùn)
出差頻率：經(jīng)常。具體面議
上班時間：9：00-12：00，13：30-18：00 月休四天（隨機） 提供食宿（午餐）
薪酬：13薪/月。年薪10w-12w