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職位描述：
1. 制度與巡檢： 嚴格遵守公司各項規章制度、安全操作規程及行業標準，按時對負責區域的電梯設備進行系統性巡視、檢查與記錄。
2. 核心職責： 全面負責指定區域內電梯的日常運行監控、定期維護保養、計劃性檢修及應急故障處理。
3. 技術目標： 快速診斷并排除各類電氣及機械故障，確保所轄電梯設備持續處于優質、高效、低耗、安全的運行狀態，提升設備可靠性與用戶體驗。
4. 團隊協作： 按要求完成維修保養報告，協助進行設備升級與優化，并與團隊成員分享技術經驗。

任職要求：
1. 必備技能（核心）：
· 具備扎實的機電一體化知識背景，能熟練處理電梯的電氣控制系統（如PLC、變頻器、門機系統）與機械傳動系統（如曳引機、導軌、轎廂）的綜合性問題。
· 具備良好的電路圖識讀、故障邏輯分析和動手解決復雜問題的能力。
2. 資格證件（滿足其一即可）：
· 持有有效的《特種設備安全管理和作業人員證》（電梯作業）。
· 相關機電、自動化等專業畢業，具備扎實的理論基礎與實踐能力。
3. 經驗要求：
· 有電梯安裝、維保或相關機電設備維修經驗者優先考慮。
· 優秀應屆畢業生或轉業軍人，如機電相關專業且學習能力強，亦可培養。

我們為您提供：
· 有競爭力的薪酬： 底薪 + 績效提成 + 年終獎勵，收入與您的技術能力直接掛鉤。
· 完善的福利保障： 入職即按規定繳納社會保險，提供帶薪年假、節日福利等。
· 無憂后勤支持： 公司提供免費食宿，解決您的生活后顧之憂，讓您安心工作。
· 成長與發展： 提供系統的技術培訓、師徒帶教及清晰的職業晉升通道（技術骨干/班組長/技術管理）。

期待這樣的您加入：
我們正在尋找一位不僅會維修，更懂系統原理、善于分析和預防問題的機電一體化技術人才。如果您對電梯技術充滿熱情，追求精益求精，這里將是您施展才華的絕佳平臺！

【月薪過萬外貿崗】歡迎投遞
提供參展機會+周日固定休息+市中心辦公環境
薪資：提成按利潤4-22%+分配穩定客戶資源+帶薪培訓
福利：年終獎、團隊獎金、旅游 、不定期下午茶、節日慶祝、不定時聚餐、培訓、公費外出學習、節日禮品，辦公環境優雅設備齊全（茶水間，按摩椅，零食柜，冰箱飲品）
假期：法定節假日傳統節假日、帶薪年假N+2天、公司規定的各種假期如婚假、陪產假、產假
要求：英語聽說寫流利，應屆生優先商務英語專業，公司提供國際站操作培訓。英語四級以上，熟悉阿里國際站操作優先選擇。年齡35周歲以下女性。
工作內容：
1、網絡平臺回復并跟進詢盤，開拓新客戶
2、日常維護老客戶，保持良好溝通
3、對接生產部，保證貨物按時出貨。
4、掌握市場動態，及時向領導匯報行情
（財富中心A區2401耐思特 洪小姐）

（一）任職要求：
1、 大專以上學歷， 有不銹鋼行業的銷售或工作背景優先考慮；
2、 工作態度端正，有良好的責任心和工作主動性，踏實，細心；
3、 良好的語言表達能力、溝通協調能力和市場敏感度及執行能力，頭腦靈活，善于處理細節問題。
4，熟悉辦公軟件，有系統操作優先

（二）工作內容及要求：
1.新供應商的開發及老供應商的維護。
2.供應商的管理及等級評估，建立合格供應商名錄。
3.跟進供應商的生產供應進度并督促其有效提升產能。
4.兼具QC職能，關注并掌握供應商的品質狀況。
5，負責大貨樣的出貨前的驗貨，并提供大貨照及檔案的歸檔；
6、負責解決產品生產過程中質量、工藝等環節出現的問題；
7.參與供應商供價談判，原則上做到“貨比三家”。
8.根據訂單排期參與采購計劃的編排，并落實跟進。負責與業務員與工廠對接，及時跟進訂單生產情況，并將結果反饋給業務員及公司；

（三），待遇面談
上班時間：上午8.30-12.00，下午：2.00-6.00 周日休息
底薪+提成+餐補+社保+年底獎金


（四），工作地點
廣東省潮州市潮安區彩塘鎮華僑村驪華路中段耐思特不銹鋼制品廠（金美迪不銹鋼對面）

崗位職責：
1、負責產品的包裝、裝箱及封口工作；
2、確保包裝質量符合公司標準，保持工作區域整潔；
3、根據生產需求，高效完成每日包裝任務；
4、配合團隊完成其他相關輔助工作。

任職要求：
1、身體健康，能夠適應站立工作；
2、有基本的讀寫能力，能理解簡單的工作指示；
3、具備團隊合作精神，能夠適應快節奏的工作環境；
4、無需相關工作經驗，提供崗前培訓。

可以直接來電預約面試。聯系人：吳小姐

財務助理
要求有2年以上的工廠財務經驗
工作時間：8點30-12點，13點30-18點，提供月休
薪資：4k-6k（具體按能力定）

崗位職責:
1.負責產品開發，提出有競爭性的外觀方案。
2.負責產品外觀的創意設計，把控風格特征。
3.渲染效果圖的制作，相關材料、工藝、款式等屬性的應用研究。
4.跟蹤行業設計新概念及設計信息，為產品設計決策提供信息支持。
崗位要求:
1.專科以上學歷，產品設計相關專業。
2.有一定的手繪能力。
3.熟悉國內外市場流行趨勢
4.負責開展市場調研分析工作，行業展會及搜索媒介最新消
息
5.熟悉3D，2D設計軟件
6.有日用瓷產品設計經驗優先
7.男女不限，產品設計專業最佳

本職位上班時間8:30-12:00，13:30-17:30 ，每周日休息。

地址：潮安縣鳳塘鎮南門陳公圍“潮州市樂盈弘陶瓷有限公司”（靠近鳳塘衛生院）

備注：從楓溪環島至本公司大約15分鐘。

崗位職責：
1、負責產品國外市場的推廣與銷售，開拓、維護和發展客戶關系
2、產品生產全程跟進
3、客戶驗貨出貨等工作安排
要求：
1.流利的英語聽說讀寫能力，熟悉進出口貿易流程，熟悉使用辦公軟件。
2.有良好的溝通能力，能很好的與客戶以及各部門進行有效協調與溝通。
3.積極認真，有良好的團隊合作精神，完成公司制定的銷售任務。
4.熟悉阿里巴巴平臺操作

績效獎金、提成、綜合獎金、年終獎、員工生日禮物、帶薪年假等。
環境優雅，福利優厚，團建

1、日用瓷水花貼花
2、有日用瓷烤花貼花經驗優先錄用
3、計件，上下班時間比較自由
4、沒經驗可學習，長年招學徒，男女不限

1、日用瓷水花貼花熟練
2、要求有日用瓷烤花貼花經驗，
3、計件，上下班時間比較自由
提供住宿

招門衛保安
勤勞，聽從安排
做一休一（具體面議）
包食宿

銷售代表
任職要求：
1、適合男性
2、 形象佳，溝通能力強，；
3、.有銷售經驗，團隊合作精神 ；
4、歡迎優秀的應屆畢業生（提供培訓）

崗位職能：（公司提供客戶資源）
1. 熟悉公司產品，維護合作客戶，開拓業務渠道，尋找潛在客戶；
2. 完成公司下達的任務指標；

上班時間：8:30-12:00，下午1:30-6:00。
薪資待遇：月薪6000-15000，公司有食堂，月休2天。

公司位于潮州市區，交通便利，年輕化團隊，舒適的工作環境。歡迎積極向上、正能量的你，加入我們的團隊！

銷售代表
任職要求：
1、適合男性
2、 形象佳，溝通能力強，；
3、.有銷售經驗，團隊合作精神 ；
4、歡迎優秀的應屆畢業生（提供培訓）

崗位職能：（公司提供客戶資源）
1. 熟悉公司產品，維護合作客戶，開拓業務渠道，尋找潛在客戶；
2. 完成公司下達的任務指標；

上班時間：8:30-12:00，下午1:30-6:00。
薪資待遇：月薪6000-15000，公司有食堂，月休2天。

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連鎖店牛肉粿條湯店（福州分店） 廚師/店長
一、上班時間:
09:00-21:00（中間在店內休息）
二、待遇:
1.薪資:7500-12000，具體面議;
2.包吃;
3.住房補貼;
3.月休2天;
4.零基礎免費培訓;
5.報銷來回車費;
6.不定期團建
三、要求:
1.踏實肯干，穩定性高;
2.積極主動，自主做事;
3.沒不良嗜好;
4.聽從安排，服從管理;
四、晉升路徑:
廚師→副店→分店店長→總店店長→區域主管→公司經理→股東

新媒體線上運營
工作地點：潮州湘橋區

崗位職責：
1.平臺運營與優化
負責美團、餓了么、大眾點評、抖音團購等外賣及本地生活平臺的日常運營，包括店鋪維護、菜單優化、活動策劃與執行。監控平臺數據（曝光量、轉化率、復購率等），調整運營策略以提升訂單量和用戶粘性。

2.內容創作與推廣
策劃并執行短視頻、圖文等內容，結合餐飲特色（如菜品制作、門店活動）進行品牌傳播。（如運營抖音、小紅書等）新媒體賬號，提升品牌曝光度和粉絲互動率。

3.數據分析與決策
定期分析線上銷售數據、用戶評價及市場趨勢，輸出運營報告并提出優化方案。
根據數據調整定價策略、套餐設計及活動節奏，提升利潤率和用戶滿意度。

4.用戶關系管理
及時回復用戶評價和投訴，維護店鋪評分和口碑。
設計用戶關懷策略（如優惠券、會員體系），提升復購率和用戶忠誠度。

任職要求
一、學歷與經驗：中專及以上學歷，1-3年餐飲行業線上運營經驗，熟悉外賣平臺規則和新媒體玩法。
二、技能要求：
1、熟練使用Excel、BI工具進行數據分析，具備數據驅動決策能力。
2、有短視頻拍攝、剪輯及文案撰寫能力者優先。
3、熟悉美團、餓了么等平臺后臺操作，能獨立策劃并執行營銷活動。
三、素質要求：責任心強，抗壓能力強，具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。

福利待遇 ：
4000-6000元/月（含績效）時間彈性，具體面議。
完善的社保及其他福利。
廣闊的職業發展空間和晉升機會。

連鎖店牛肉粿條湯店廚師
一、上班時間: 早班: 07:00--15:00，晚班: 16:30--01:00
二、基本待遇:
1.工資:薪資4500-8000
2.包吃;
3.月休2天;
4.零基礎免費培訓
5.節假日雙倍工資
6.不定期團建
7、另設有提成獎金
8、包住。

三、要求:
1.踏實肯干，穩定性高;
2.積極主動，自主做事，手腳麻利，講究衛生;
3.沒不良嗜好;
4.節假日/周未/過年期間能正常上班;
四、晉升路徑:
廚師→副店→分店店長→總店店長→區域主管→公司經理→股東