眼看著學期結束了，該回家過年了。可是部分石油化工類應屆畢業生的心情卻糟糕得很一致。這源于他們本來到手的工作，突然就成了泡影。
若要從市場機制的角度講，中石化似乎一點錯都沒有。勞資雙方的就業協議，既可簽約，就能解約；解約后，中石化按約定賠償，并建議學生們加入該公司其他單位的招聘。
可是，如此中規中矩的做法，非但少有人為之叫好，反而招致批評的聲音。道理其實很簡單，在就業市場上，大型企業與應屆畢業生地位相差懸殊，人們普遍同情弱者。
一般來說，對畢業生而言，大型企業提出解約，他們只能接受，別無選擇。而與他們失去的工作相比，區區幾千元的補償金又算得了什么呢？要知道，三方協議一旦簽下，就意味著他們放棄了其他的工作機會。
大學生找工作是件民生大事，涉及千家萬戶。今年全國有700萬大學生畢業，就業形勢依然嚴峻。大學畢業順利找到工作，需要各級黨委和政府的重視、幫扶，需要大學生自身的不懈努力，也需要社會各界的齊心協力。信息源:汕頭人才網_www.strcw.cn_雄鷹標志
在這方面，企業也并非旁觀者，尤其是大型企業。中央經濟工作會議明確提出，在高校畢業生就業方面，要“強化大企業社會責任”。
既然已經和畢業生簽訂了三方協議，就該認真考量其分量，尤其是在就業形勢嚴峻的時候。招聘計劃萬一發生變化，也應該考慮到如何妥善安排已簽約者，而不是解約賠償了事，這不是負責任的大企業的做法。信息源:汕頭人才招聘網_www.strcw.cn_雄鷹標志
更重要的是，大型企業的毀約，將形成極為負面的示范效應，也將給今年的畢業生就業造成不良影響。
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