最低工資多地調(diào)查

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費(fèi)用支出、物價(jià)水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等，最低工資要定期調(diào)整，給予勞動(dòng)者基本的工資保障。

武漢：增加收入是關(guān)鍵信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志<;/span>

“今年工資漲了200元，也趕上行業(yè)的中等水平了。”在湖北省武昌區(qū)南湖一家教育培訓(xùn)公司工作的客服何慧說(shuō)，自己以前的工資一直是貼著武漢市最低工資的標(biāo)準(zhǔn)往上走。去年武漢市公布了各個(gè)行業(yè)的工資指導(dǎo)線后，何慧才知道行業(yè)平均工資水平為1800元左右。于是，何慧聯(lián)合六七位同事向老板申請(qǐng)加工資，順利獲得批準(zhǔn)。“知己知彼，對(duì)工資情況才更有主動(dòng)權(quán)。其實(shí)經(jīng)過(guò)協(xié)商，老板也會(huì)考慮員工的實(shí)際需求。”何慧說(shuō)。信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志

去年9月，湖北省將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1300元、1020元、900元三檔。這是1995年《湖北省最低工資暫行規(guī)定》頒布實(shí)施以來(lái)，該省第八次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。18年前，這一標(biāo)準(zhǔn)為200元、180元、160元、140元四檔。

湖北是勞務(wù)輸出大省，截至2013年底，全省農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)為2310.64萬(wàn)人，外出務(wù)工1178.54萬(wàn)人。湖北省人社廳副廳長(zhǎng)董長(zhǎng)麒告訴記者，組織開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)，大力提升農(nóng)村勞動(dòng)力技能水平，是提高務(wù)工人員收入的關(guān)鍵。

3月19日，在中建三局總承包公司天津?yàn)I海高新區(qū)117大廈項(xiàng)目工地，曹建忠正熟練地操控著“巨無(wú)霸”zsl1250動(dòng)臂式塔機(jī)。今年42歲的他，已經(jīng)干了24年塔吊司機(jī)。老曹告訴記者，他這樣的技術(shù)類(lèi)工人，待遇相當(dāng)高。

曹建忠還記得，“上個(gè)世紀(jì)90年代初，每人每月430元錢(qián)，大家都一樣。2001年，塔吊工改拿績(jī)效工資，每天工資46元錢(qián)，如果每天都有活兒，每月能有1200多元。”隨著超高層建筑項(xiàng)目越來(lái)越多，有經(jīng)驗(yàn)的塔吊司機(jī)越來(lái)越受重視，公司的薪酬體系也逐步完善，現(xiàn)在他月工資有6500余元。

曹建忠收入逐年提高并非個(gè)案。根據(jù)湖北調(diào)查總隊(duì)發(fā)布的全省城鄉(xiāng)居民家庭收支情況抽樣調(diào)查，去年湖北省城鄉(xiāng)居民收入分別增長(zhǎng)2067元和1015元，位居中部第三位和第一位。

“城鎮(zhèn)居民收入增加，主要得益于全省經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和正常調(diào)資政策逐步落實(shí)以及轉(zhuǎn)移支付、投資渠道增多等。”國(guó)家統(tǒng)計(jì)局湖北調(diào)查總隊(duì)收支處處長(zhǎng)張必洪分析表示，2013年隨著新《勞動(dòng)合同法》的正式實(shí)施，全國(guó)各地陸續(xù)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)等增資政策，增資效應(yīng)在四季度得到充分釋放。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費(fèi)用支出、物價(jià)水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等，最低工資要定期調(diào)整，給予勞動(dòng)者基本的工資保障。

海南：標(biāo)準(zhǔn)還需嚴(yán)落實(shí)

海南省在2013年12月1日調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，海口、三亞、洋浦月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1120元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)9.9元；瓊海、儋州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1020元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)9.0元；其余的市縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)970元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)8.6元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行得怎么樣？記者在海口市區(qū)進(jìn)行了采訪。

陳瓊月和符小芹在一家“老爸茶館”打工，符小芹才來(lái)不到2個(gè)月，陳瓊月則在這間茶館干了7年。

“7年前，我每個(gè)月的工資只有650元，包吃不包住，除了開(kāi)銷(xiāo)，工資所剩無(wú)幾。”陳瓊月告訴記者，目前她每個(gè)月的工資有1500元，包吃住，還有“五險(xiǎn)”。

7年間，工資翻了一倍還多。但是陳瓊月記得非常清楚，漲工資是近3年里的事，“2011年漲了250元，2012年漲了200元，2013年漲了400元。”

陳瓊月告訴記者，她并不清楚最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎么回事。在她眼里，漲工資完全由老板說(shuō)了算，“物價(jià)漲了，工人難找了，老板就給你加點(diǎn)。如果是老人，干得還不錯(cuò)，老板也會(huì)多加點(diǎn)。”

當(dāng)?shù)弥约旱墓べY超過(guò)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，陳瓊月認(rèn)為不可能。她說(shuō)，“我目前的工資還是低。這里管吃住，1500元夠小孩花銷(xiāo)了，但還是有些緊張。”

符小芹過(guò)去一直在小飯店幫忙，最長(zhǎng)的干了9個(gè)月，最短的才干了1天。現(xiàn)在，她還在試用期，沒(méi)有正式簽合同，1個(gè)月工資800元。

“800元還行，不算少，有些地方第一個(gè)月只給三五百元生活費(fèi)。”符小芹知道最低工資標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)規(guī)定，但并不清楚具體數(shù)額是多少，她也不打算問(wèn)老板要。“過(guò)了試用期，工資能有1200元就行，現(xiàn)在催老板是自討苦吃。”符小芹說(shuō)，如果以后能給繳保險(xiǎn)費(fèi)，包吃住，1200元足夠生活了。

記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)餐飲店服務(wù)人員的工資收入都超過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但幅度不大。“我哪清楚最低工資是多少錢(qián)，給多少錢(qián)那要看大形勢(shì)。”海口市瓊苑路一家餐館老板告訴記者。

近3年來(lái)，海南最低工資漲幅最高。記者從海南省人力資源和社會(huì)保障廳工資福利處了解到，海南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)20年間上調(diào)10次，1994年海南省一類(lèi)地區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)是280元，二類(lèi)地區(qū)是230元，三類(lèi)地區(qū)是180元。此后又多次上調(diào)，其中，2012年上調(diào)220元。

海南國(guó)際旅游島建設(shè)的目標(biāo)提到，到2015年要力爭(zhēng)海南全省人均生產(chǎn)總值、城鄉(xiāng)居民收入達(dá)到全國(guó)中上水平，2020年達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。正是在這一目標(biāo)的激勵(lì)下，海南最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的頻率和幅度較以往增加。

“最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，是保護(hù)弱勢(shì)群體的措施，對(duì)低收入者是一種利好，而其他非低收入群體也將因此受益。”海南大學(xué)中國(guó)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論研究所所長(zhǎng)王毅武告訴記者，只有社會(huì)平均工資提高了，才能真正實(shí)現(xiàn)縮小收入差距的目標(biāo)。

王毅武強(qiáng)調(diào)，在調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，更要注重執(zhí)行落實(shí)。職能部門(mén)應(yīng)加大對(duì)企業(yè)執(zhí)行情況的監(jiān)管力度，保證最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)落到實(shí)處。在完善最低工資制度時(shí)，還應(yīng)當(dāng)推進(jìn)工資正常增長(zhǎng)機(jī)制的建立，使勞動(dòng)者工資保持一種長(zhǎng)期的、常規(guī)的、動(dòng)態(tài)的、持續(xù)的增長(zhǎng)趨勢(shì)。

山東高唐——

職工工資“步步高”

每天，30歲的陳保迎都會(huì)開(kāi)著愛(ài)車(chē)上下班。“自打2002年工作以來(lái)，從自行車(chē)到摩托車(chē)，再?gòu)?萬(wàn)多元到現(xiàn)如今10幾萬(wàn)元的轎車(chē)，靠的是工資收入的穩(wěn)步提升。”陳保迎自豪地說(shuō)。

他所在的企業(yè)，是位于山東省高唐縣的造紙企業(yè)泉林集團(tuán)。剛進(jìn)廠時(shí)，陳保迎在環(huán)保車(chē)間，干的工種技術(shù)含量不高，收入自然上不去。后來(lái)，他苦學(xué)叉車(chē)駕駛技術(shù)，成為一名叉車(chē)工，收入也水漲船高。陳保迎說(shuō)，“我現(xiàn)在月工資2600元左右。只要有真本事，在這里就不愁捧不上‘金飯碗’。”

為讓當(dāng)?shù)剞r(nóng)村青年擁有一技之長(zhǎng)，高唐縣著力抓好職業(yè)教育，每年舉辦30多期技工培訓(xùn)班，根據(jù)當(dāng)?shù)氐奶厣a(chǎn)業(yè)，由專(zhuān)業(yè)教師有針對(duì)性地開(kāi)展電工、焊工、計(jì)算機(jī)、造紙工等技能培訓(xùn)。近3年來(lái)，共培訓(xùn)青年技工8000余人，讓他們?cè)诟髯缘膷徫簧咸羝鹆舜罅骸?

在高唐時(shí)風(fēng)集團(tuán)工業(yè)園沖一車(chē)間的等離子切割生產(chǎn)線上，麻新旺正緊張地忙碌著。每月3500多元的收入讓麻新旺買(mǎi)上了轎車(chē)，在縣城住上了新樓房，日子過(guò)得挺滋潤(rùn)。

前幾年麻新旺和他的同事們也有過(guò)擔(dān)心。中國(guó)農(nóng)村運(yùn)輸市場(chǎng)的巨大變革，讓農(nóng)用三輪車(chē)這個(gè)一度輝煌的產(chǎn)品風(fēng)光不再。“企業(yè)能否走出低谷，事關(guān)3萬(wàn)多員工的‘飯碗’及‘腰包’。”時(shí)風(fēng)集團(tuán)總經(jīng)理劉成強(qiáng)說(shuō)，“我們用高新技術(shù)改造農(nóng)用汽車(chē)、拖拉機(jī)、發(fā)動(dòng)機(jī)等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，同時(shí)，加快電動(dòng)汽車(chē)、輕卡汽車(chē)、化纖輪胎等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。目前，企業(yè)仍繼續(xù)保持著行業(yè)第一的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)大發(fā)展，員工享實(shí)惠。去年，時(shí)風(fēng)集團(tuán)全年工資支出8.1億元，同比增長(zhǎng)10%.”

“強(qiáng)企富民，讓群眾共享發(fā)展成果，是我們發(fā)展的目標(biāo)和動(dòng)力。”聊城市委常委、高唐縣委書(shū)記劉春華告訴記者，高唐縣形成了以循環(huán)經(jīng)濟(jì)、高新技術(shù)、節(jié)能環(huán)保為特色的綠色產(chǎn)業(yè)體系和10大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。2013年，全縣規(guī)模以上企業(yè)突破400家，工業(yè)總產(chǎn)值接近1400億元，時(shí)風(fēng)集團(tuán)、智德紡織、金銘集團(tuán)等14家企業(yè)上繳稅金同比增幅超過(guò)50%，工人的工資收入也實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步提高。

上調(diào)最低工資不可小視

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，繼2013年27個(gè)省區(qū)市上調(diào)最低工資后，進(jìn)入2014年，又有多個(gè)省區(qū)市再次上調(diào)最低工資。例如，山東省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分三檔，分別調(diào)整為1500元、1350元、1200元；重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2013年的一檔1050元/月和二檔950元/月，提高至一檔1250元/月和二檔1150元/月。

從數(shù)額來(lái)看，最低工資絕不算高。即便是最低工資全國(guó)最高的深圳市，2014年最低工資標(biāo)準(zhǔn)也僅為1808元/月。在吃碟腸粉都要10多元的深圳拿這點(diǎn)工資，恐怕只能租地下室、吃路邊攤，最多維持個(gè)基本溫飽。實(shí)際上，在“用工荒”、“招工難”的當(dāng)下，這個(gè)工資幾乎不可能招到人。

給出個(gè)“不可能”的工資，有意義嗎？

有！最低工資上調(diào)，最重要的是體現(xiàn)了政府讓群眾分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的態(tài)度。老百姓的實(shí)際收入多少，政府說(shuō)了不算，但最低工資數(shù)額，卻是政府可以“決定”的——雖然這個(gè)決定也是參考了經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、企業(yè)承受力、物價(jià)水平等因素做出的。所以，讓最低工資保持相對(duì)較高的增速，可以給勞動(dòng)者和用工企業(yè)傳遞出這樣的信號(hào)——政府要“補(bǔ)短板、兜底線”，要保證工資跑贏gdp.

對(duì)比最低工資的增幅、城鎮(zhèn)居民收入增幅和gdp增幅可以發(fā)現(xiàn)，各地政府基本都做到了這一點(diǎn)。例如2013年，北京市g(shù)dp增幅7.7%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入實(shí)際增幅為7.1%.2014年，北京市最低工資增加160元，增幅為11.4%，高于前兩者；2013年，重慶市g(shù)dp增長(zhǎng)12.3%，全市城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入比上一年增長(zhǎng)了9.8%.今年重慶市最低工資增加200元，增幅約為20%，遠(yuǎn)高于前兩者；2013年，山東省gdp比上年增長(zhǎng)9.6%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入實(shí)際增長(zhǎng)7.4%.2014年，山東省最低工資增加120元至130元，增幅分別為8%、9.6%和10%，略高于前兩者。

最低工資可以說(shuō)是“牽一發(fā)而動(dòng)全身”。它調(diào)整了，加班補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、社保等的最低計(jì)算基數(shù)也要相應(yīng)調(diào)整，勞動(dòng)者的生活又多了一份保障。

對(duì)用工企業(yè)而言，要體會(huì)到政府的這份苦心，切實(shí)給付勞動(dòng)者應(yīng)得的各種報(bào)酬。而勞動(dòng)者除了要了解政策、利用好政策，以充分享受到最低工資上漲帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益，更重要的，還是要想辦法掙更高的工資。

即便是最低工資全國(guó)最高的深圳市，2014年最低工資標(biāo)準(zhǔn)也僅為1808元/月。在吃碟腸粉都要10多元的深圳拿這點(diǎn)工資，恐怕只能租地下室、吃路邊攤，最多維持個(gè)基本溫飽。實(shí)際上，在“用工荒”、“招工難”的當(dāng)下，這個(gè)工資幾乎不可能招到人。

北京

2013年gdp增幅 7.7%

城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 40321元

實(shí)際增幅 7.1%

武漢

2013年gdp增幅 約10%

城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 30000多元

上海

2013年gdp增幅 7.7%

城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 43851元

實(shí)際增幅 9.1%

新疆

2013年gdp增幅 15%

城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 20780元

實(shí)際增幅 13%
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