本報地產評論員 劉莉 ■新華社李二保 作

多家房企開始“招兵買馬”，雅居樂、中天城投、碧桂園等名企求賢若渴打出高薪牌

　　歲末的南京樓市熱鬧非凡。信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>

　　這一邊，眾多樓盤鉚足了勁要推房快跑，另一邊，雅居樂、碧桂園、福建正榮、中天城投等房企大鱷正大舉“招兵買馬”。多家房企不約而同地給出了高薪前景以吸引人才，有的甚至伸出了年薪百萬的“橄欖枝”。

　　開發商廣發“英雄帖”信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>

　　上周五，與奧體板塊一江之隔的雅居樂濱江國際銷售現場人頭攢動，火爆異常。別誤會，這并不是雅居樂在開盤賣房子，而是眾多求職者來應聘。

　　雅居樂此次招聘的力度可謂是有史以來最大的一次，從分公司總經理、酒店總經理，到營銷副總、工程副總等中高層管理人員，涉及崗位超過了70個。

　　而上月中旬，初進南京的貴州房企中天城投連續三天發布了三個整版的招聘廣告，需求的人才囊括了管理類、工程類在內的20個崗位。同樣是南京地產新生力量的福建正榮集團也在積極地招兵買馬，招聘廣告上的崗位涉及到建筑設計、土建造價等多個領域。

　　今年大賣的碧桂園集團最近也在大發“英雄帖”，招聘的職位有銷售顧問、銷售助理、行政助理等，11月18日將在碧桂園鳳凰城酒店二樓進行專場招聘。

　　還有一些房企在私下物色人才。一位業內人士就透露，最近像萬達、華潤等一些大房企都想招人，見了面就問有沒有合適的人選，“我都可以兼職做獵頭了！”

　　800人競逐30個職位

　　想要招攬人才，除了提供好的平臺外，有吸引力的薪資待遇自然也必不可少。為此，有的房企伸出了年薪百萬的“橄欖枝”。

　　“中天城投百萬挖角！”上個月，這則小道消息在南京地產圈內被廣泛傳播，掀起了不小的波瀾。另據知情人士透露，近期正在大舉招兵買馬的雅居樂最高待遇也給出了百萬年薪之多。

　　筆者在中天城投招聘廣告上看到，“提供具有行業競爭力的薪資福利待遇”被放在了顯眼的位置。有業內人士證實，中天城投開出的年薪足以讓一線房企操盤手動心，因此在招聘會當天下午前收到的有效簡歷就超過了800份，而其計劃招收的職位一共才30個，激烈程度都快趕上公務員考試了。

　　對此，中天城投集團江蘇置業有限公司總經理盧暉表示，南京是中天城投布局全國的第一站，作為一家大型的上市房企，中天城投會讓南京市民看到他們的態度、實力與誠意。在引進人才方面，工作能力和個人特質都符合崗位要求的真正人才，自然會獲得相應的回報。

　　從各大房企給出的對核心營銷人才的崗位描述上可以看出，高薪職位一般都要求10年以上工作經驗。不過，沒有從業經驗的年輕人想要高薪也并非沒有可能。

　　近日，碧桂園就旗幟鮮明地打出了“挑戰百萬年薪不是夢”的旗號。筆者了解到，碧桂園招聘的銷售助理等崗位門檻不高，沒有經驗但是勤奮而有激情的年輕人同樣可以加入。收入方面，高底薪加上0.6%的高傭金提點，做得好的銷售人員收入確實很可觀，僅國慶七天，碧桂園歐洲城的一對情侶售樓員的賣房提成就達到了18萬。

　　儲備人才提前備戰

　　當前并非是傳統的招聘旺季，為何會有多家房企在這個節點招兵買馬？一位業內人士表示，隨著房地產行業的一路高走，南京今年吸引了不少外來房企的關注。另外還有不少企業進入了高速發展期，手中有多個項目要運作。比如雅居樂，2014年在江蘇大概有15個項目，其中南京近郊的高淳項目和汊河項目都要開始啟動，再加上南京市區的幾個項目，堪稱“求賢若渴”，而且需求是全方位的。

　　碧桂園的人事經理也透露，“2013年-2014年是碧桂園快速發展階段，尤其是南京區域。”因此他們對銷售顧問、銷售助理、行政助理等職位的招聘人數要求都是“若干”，只要是優秀人才，來多少就招多少，“多多益善”。