如今就業(yè)難已經(jīng)成為一個普遍關(guān)注的問題，很多應聘者并不知道如何受到hr的青睞，那么該如何獲得hr的青睞呢?

　　一、接到面試電話，要善于溝通

　　大多數(shù)處于求職者在接到企業(yè)面試通知的電話時都會不由自主的激動，有些甚至沒有來得及記錄公司的全稱以及面試的崗位，知道什么時間在哪面試之后就草草掛斷電話。如約面試后發(fā)現(xiàn)與自身長期的職業(yè)發(fā)展不相吻合，多次經(jīng)歷之后就會造成求職過程中不斷懷疑自身的能力，失去應有的自信。

　　求職者在接到面試電話時一定要控制情緒，切勿過度興奮而因通過電話進行進一步的溝通，了解公司情況是否與自己的職業(yè)期待相符合，如果不符合就直接表明，可以節(jié)約彼此的時間，還可以給面試官留下良好的印象。

　　二、臨近面試，要擁有一份完整簡歷信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志

　　面試前除了要充分了解企業(yè)的信息，更多的要針對面試制作完整的簡歷。然而，大部分的求職者在自我評價中寫了很多個人感想，內(nèi)容有些過于感性化，不是抱著求學的態(tài)度表表決心，就是主動承認錯誤，暴露缺點。其實簡介中，應該盡量揚長避短，多發(fā)揚優(yōu)點，多強調(diào)工作能力和職業(yè)技能，多強調(diào)能做的事情，只有這樣才能為你贏得更多面試的機會。簡歷是自我推銷的一個工具，雖然不需要刻意夸大，但也要做到充分表現(xiàn)出自己優(yōu)點和長處。

　　三、面談前夕，要注重職場禮儀信息源:電子商務招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志

　　職場的基本禮儀不僅可以增加求職者的職業(yè)素養(yǎng)，也會體現(xiàn)出應聘的誠意。在面試的整個流程中都應注重自己的職場禮儀，切勿給面試官留下不良的印象。

　　四、面談進行時，要巧用談話技巧

　　面試過程中會經(jīng)常看到應聘者飄忽不定的眼神、斷斷續(xù)續(xù)地聲音、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的表情等等，不外乎就是求職者過度的緊張而不知道如何展開有效的面談，然而，身體的語言暴露了求職者全部的內(nèi)心世界，只有善用談話的技巧才能讓尷尬的局面峰回路轉(zhuǎn)。

　　溝通需要掌握一定的技巧，更要學會主動去溝通，對于面試官給予的刁難問題需要在鎮(zhèn)定中逐個擊破。

　　其實，面談就是大家運用技巧進行了解的一種方式，需要彼此坦露心聲，善用技巧的溝通可以讓我們占領(lǐng)主導的地位。

　　深受企業(yè)hr青睞的應聘者并不一定在于你是否是名牌大學畢業(yè)的、是否有非常豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗、是否有多么華麗的外表，而可能更在乎的是你的面試細節(jié)。對于面試，要做好充分準備，只有你在意了、重視了，有一個好的求職的心態(tài)才有可能做好一件事情，真正能吸引hr眼球。所以，做好面試前的準備工作，依據(jù)自身的職業(yè)愛好和興趣設計好匹配的職業(yè)發(fā)展路線，制作一份完整的簡歷，客觀地表達出你的真實想法，才能成為hr眼中的亮點，才能備受hr的青睞。
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